作風問題從來無小事

從4月7日起，在對各地違反八項規定行為的“曝光”頻率上，中央紀委由過去的不定期通報、月報制，改成了周報制。4月14日、21日、28日，這一欄目都準時與群眾見面，成了名副其實的“周一見”。

中央紀委在“曝光臺”制度建設上的變化，正體現出對作風建設的全方位重視。

查看“周一見”欄目中曝光的行為，很多人會冒出這樣的想法：連這種“小事兒”都會被中央紀委點名道姓地通報，甚至受到撤職、降級等嚴厲處分？

這種想法并不奇怪。以往人們“見怪不怪”的公車私用問題，比如開公車接送孩子上學、拿公車給孩子辦婚禮的行為，被查了；公款給單位職工買點福利，發個月餅、用購物卡“犒勞”一下下屬，被查了；工作日午間喝個酒，被查了；上班時用電腦瀏覽購物網站被查了；辦事人員對群眾態度不好，也被查了。

這些是“小事”嗎？被處分的官員可能覺得是。正因為他們覺得是小事、不值一提，才會犯這樣的錯誤。但這真的是小事嗎？當然不是。群眾問題、作風問題從來就無小事。一個黨員的錯誤，影響的是群眾對黨的整體觀感；一件小事上的作風不正，累積起來，在龐大的黨員隊伍里就成了不正之風。習近平總書記講的“天下大事，必作于細”，就是這個道理。

相較于以往，這次“廉政風暴”的洗禮，比以往更猛烈、更深刻，不僅力度大，而且用制度給公務員群體套上了一個又一個“緊箍咒”。

抓作風建設的意義也不止于此。在多地的通報中，除了一般意義上的“作風”問題，還有一些涉及諸如公務員在行政上不作為、在市場上亂作為，或是失職瀆職、玩忽職守等。這不僅宣告了一些官員用“懶政”躲避“風暴”的希望之破滅，更說明了作風建設與全面深化改革的關系：官員不僅要廉政，還要勤政；不僅要約束好自身，更要服務好改革。 （摘自《人民日報·海外版》 申孟哲/文）endprint