古巴共產黨如何加強作風建設

古共對發展黨員的條件非常嚴格，每個新黨員必須接受100個小時的黨性教育。古共干部基本平民化，依靠示范和榜樣在群眾中享有崇高的威望。在古巴，領導干部不搞生活特殊化，領導干部和普通居民混居在普通居民區內，沒有為干部專門興建的高級住宅區。在商品供應上，各級干部與群眾一樣到國營商店憑證排隊購買定量的食品和日用品。在用車上，允許為部級以上領導干部配備專車，但禁止乘坐高檔進口車，領導人到地方視察或集體活動一般用面包車。在從業限制上，部以上干部及其家屬禁止在企業兼職或擔任名譽職務，高級領導干部的子女不允許經商。古共中央要求，各級黨組織包括省、市黨委和各基層支部，每月討論一次預防和懲處腐敗問題，檢查本地本單位有沒有傾向性問題，出現問題時要及時糾正。

古共特別注意尊重廣大黨員的民主權利，每項重大決策出臺前，首先要在廣大黨員中進行討論，征求意見。勞爾主政以來，古共先后就國家內外政策、轉變黨的作風以及經濟社會模式更新等重大議題組織全國大討論。2007年的第一次大討論集中查找了古巴經濟、社會、外交等方面存在的問題及原因，510萬黨員群眾參加了21萬次討論會，提出130多萬條意見、建議。2009年的第二次大討論組織引導各單位和社區查找自身工作存在的問題。2011年“六大”前夕，古共就經濟社會模式更新議題組織第三次討論會，共有891萬人參加主要文件《綱要》的討論，超過300萬人發言，提出了78萬多條意見和建議，文件草案中68%的內容進行了相應調整。……