申請職業病診斷需要哪些材料

申請職業病診斷

需要哪些材料

問：遼寧大連市譚俊

——我有一個親屬在外打工，想申請職業病診斷。請問他要準備哪些材料？

適用文件：《職業病診斷與鑒定管理辦法》

衛生部令第91號

答：

文件規定：“職業病診斷需要以下資料：

（一）勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；

（二）勞動者職業健康檢查結果；

（三）工作場所職業病危害因素檢測結果；

（四）職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；

（五）與診斷有關的其它資料。”

“勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診，并告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。勞動者應當填寫《職業病診斷就診登記表》，并提交其掌握的本辦法第二十一條規定的職業病診斷資料。”

未就業的配偶隨軍期間

養老保險關系如何轉移

問：黑龍江大慶市趙晶

——我是一名未就業的隨軍配偶，請問隨軍期間我的養老保險關系該如何轉移？

適用文件：人社部、財政部，總政治部、總后勤部《關于未就業隨軍配偶基本養老保險關系轉移接續有關問題的通知》

后聯〔2011〕3號

答：

文件規定：“軍人配偶隨軍未就業期間，軍隊后勤（聯勤）機關財務部門按規定為其建立養老保險個人賬戶，記錄其在部隊期間的養老保險繳費情況。”

“未就業隨軍配偶隨軍前已經參加城鎮企業職工基本養老保險的，基本養老保險關系和資金不轉移到軍隊，原參保地社會保險經辦機構（以下簡稱社保機構）保存其全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。”

“未就業隨軍配偶實現就業并參加城鎮企業職工基本養老保險的，由軍隊后勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險關系和相應資金，轉移到新參保地社保機構。轉移養老保險關系時，未就業隨軍配偶不受男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的條件限制，不建立臨時基本養老保險繳費賬戶。其到地方再次跨省流動就業的，應按照國辦發[2009]66號文件規定辦理。”

勞動關系存在爭議

該如何申請工傷認定

問：廣東廣州市白木

——我的親屬申請工傷認定，但因為沒與單位簽訂合同，勞動關系存在爭議。請問，這種情況下還能進行工傷認定嗎？

適用文件：人力資源和社會保障部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》

人社部發〔2013〕34號

答：

文件規定：“社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發現勞動關系存在爭議且無法確認的，應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關系依法確認后，當事人應將有關法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復工傷認定程序。”

見義勇為人員治療期間

單位能扣發其工資福利嗎

問：遼寧鞍山市王國輝

——我的親戚因見義勇為住院治療，單位停發了他的全勤獎。請問單位的做法對嗎？

適用文件：《遼寧省獎勵和保護見義勇為人員條例》

答：

文件規定：“見義勇為負傷人員在治療期內，有工作單位的，原享有的工資、獎金和福利待遇不變；無固定收入、生活困難的，由當地縣級人民政府給予生活補助。”

“因見義勇為傷殘的人員，不能從事原工作的，用人單位應當根據實際情況調整其工作崗位；非因法定事由，不得解除勞動（聘用）合同。”

由此可見，你親戚單位的做法不對，應該改正。