淺析企業水平衡測試工作方案

胡凱浩

摘 要：水平衡測試是為了計劃用水與節約用水的科學工作，也是評價企業用水水平的重要方法，同時為流域內節約用水、計劃用水以及合理調配水資源的基本依據。文章主要從管理角度來分析實施企業水平衡測試的主要問題，然后針對這些問題提出系統推動水平衡測試工作策略。

關鍵詞：節約用水；合理調配水資源；測試；水平衡

1 水平衡測試的意義

平衡測試是為了計劃用水與節約用水的科學工作，也是評價企業用水水平的重要方法。通過企業水平衡測試，然后確定不同工藝的行業用水水平，與確定同行業不同管理水平、不同工藝水平、不同機械設備的企業單位產品用水量，從而作為區域內節約用水與計劃用水、合理調配水資源的科學依據。

為了節約用水，增加水的重復利用率，合理調配水資源，減少污水排放，使企業用水更加合理，首先要挖掘企業節水潛力，摸清企業用水現狀。所以開展企業水平衡測試工作勢在必行。

水平衡測試是企業節水的一項基礎工作，是指在其生產中，利用全部水量的收支平衡測試分析，然后找到合理用水和優化用水的途徑。水平衡測試對企業的意義是通過水平衡測試，畫出工廠和車間的水平衡圖，摸清企業各工序、車間的用水現狀，有的放矢采取相應的措施，挖潛節水潛力，達到節約用水和合理用水的目的。

2 測試原理

水平衡測試對一個用水單位或其它一個具有一定可封閉特征的用水體系，在特定的研究周期內，利用水平衡理論和方法，通過水量、系統化分析、規范化整編、合理化建議、資源化整合等環節，利用水資源的用取及排耗所進行的分析和監測的總稱。

企業水平衡測試是以企業為考察對象的水量平衡測試，即對該企業各用水單元和用水系統的輸入水量、輸出水量進行系統的測試、分析、統計，得出水量平衡關系的過程。

3 水平衡測試實施準備

3.1 出臺一些水平衡測試的相關政策

企業是水平衡測試的主體，節水行政主管部門只是水平衡測試工作的推動者，所以有必要出臺水平衡測試的相關政策，讓企業感受到利益和效益。正面的激勵機制有：以獎代補的費用支持、節水型企業的給與榮譽稱號，并對人員培訓支持。當然也可在法律法規框架下，將水平衡測試與取水許可審批，水資源費征收與取水計劃結合起來，讓水平衡測試成為企業的法定義務。

3.2 加強宣傳，提高企業實施的主動性

對于開展水平衡測試工作，企業有著各種顧慮。一是個別企業用水粗放，并不希望將自己的實際用水數據公布，也不想足額交納水資源費；二是認為水平衡測試對企業沒有多大好處，只是一種變相收費行為；三是認為會導致企業內情情況向產業鏈上下游和競爭對手泄露，不利于企業競爭。所以主管部門要對企業進行全面正確的認識。在構建和諧社會實現人水和諧的前提下，加強與企業的溝通和交流，然后引導企業正確認識水平衡測試，真正讓企業在水平衡測試過程中受益。

3.3 水平衡測試的技術路線設計和驗收準備

企業進行水平衡測試，要求統一的技術參考標準和工作流程。水平衡測試的成果要通過驗收專家對報告驗收，然后出技術評價結果，這二項工作需要節水行政主管部門來組織實施，所以要在水平衡測試之前做好準備，并作為測試人員培訓的主要內容。

3.4 開展技術培訓和指導工作

在統一技術參考標準和工作流程的基礎上對實施人員進行技術培訓，使每個企業熟悉各術語的準確定義，掌握測試方法，了解測試表格圖的制作方法等。另外還要就具體測試方案進行指導，選好測試儀器，明確測點和內容，確定測試的次數和日期，校驗計量水表，幫助健全測試手段，以便達到規范要求。

3.5 實施主體的組織和生產準備

為了保障測試工作的順利進行，需要各部門分工合作，明確任務并進行職責分工，因此需要由企業的領導親自掛帥，成立由主管領導，節水主管部門負責人、車間（部門）主任組成領導班子，負責測試的組織領導督促檢查，測試實施與全面協調等。成立由統計人員、管水人員、工程技術人員，及車間組長在內的測試班子，承擔具體的水平衡觀察和測試，數據統計與分析工作。

4 實施水平衡測試的簡要步聚

4.1 用水普查，資料收集：進行用水情況收集資料及普查包括歷年用水臺帳、主要產品產量、主要用水綜合指標等，同時進行設備檢測，計量設施檢查，繪制各單元的給排水管網草圖等。

4.2 進行實測：以車間、產品或者工廠為測試單元，在規定的時間內進行測試，并做好測試數據的記錄。可采取一次平衡或者逐級平衡法，同時修正完善主要用水平衡圖。

4.3 匯總階段：以測試得到的水量數據按用水單元層次匯總，并填寫《水平衡測試報告書》上。

4.4 評價階段：以水平衡測試結果為依據，對各類用水進行匯總分類，并計算各單位產品，單位車間用水量占總取水量的比例，同時對用水單元進行合理用水評價，找出不合理用水原因，提定出改進計劃。

5 水平衡測試成果的目標和應用

5.1 建立用水檔案，在水平衡測試工作中，搜集的有關資料，原始記錄和實測數據，按照有關要求，進行分析，處理和計算，形成一套完整詳實的包括有文字材料及圖表在內的用水檔案。

5.2 健全單位用水三級計量儀表。既能保證水平衡測試量化指標的準確性，又為今后的用水計量和考核提供技術保障。

5.3 對單位用水現狀進行合理化分析。依據掌握的資料和獲取的數據進行分析，計算與評價有關用水技術經濟指標，找出節水潛力和薄弱環節，制訂出可行的管理措施及技術規劃。

5.4 掌握單位用水現狀。如水系管網分布情況，各類用水設施、設備、儀表、儀器分布及運轉狀態，用水總量和各用水單元之間的定量關系，獲取準確的實測數據。

5.5 找出單位用水管網和設施的泄漏點，并采取修復措施，堵塞跑冒滴漏。

5.6 可以較準確地把用水指標層層分解下達到各用水單元，把計劃用水納入各級承包責任制或目標管理計劃，定期考核，調動各方面的節水積極性。

5.7 通過水平衡測試提高單位管理人員的節水意識，單位節水管理節水水平和業務技術素質。

6 結束語

企業通過水平衡測試能夠做到合理調配水量和節約用水。但水平衡測試的主體是企業，如何引導企業才能順利推動水平衡測試工作，需要進行整體部署和精心策劃，不單單在進行資金補助與節水企業評比的同時應該加大節水宣傳力度、加強用水管理、建立完整的節水統計指標體系、建立健全節水規章制度、完善用水計量裝置等措施，更要讓企業消除顧慮，體會到水平衡測試社會效益與經濟，這樣才能推動水平衡測試的全面開展。

參考文獻

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