老媽給我的職場啟示

王奕霖

假如你是一名職業規劃師，接到這樣一個案例：一名24歲的已婚女性，小學畢業，在工廠做銑車工，性格干練、細致，有責任心，好學習，孩子1歲。她想改變命運，不想一輩子當工人，找你做職業規劃，你該怎么做？

沒錯，這就是我媽的職業之初。我生下來的時候，她的背景資料就是這樣，起點就是這么低。

她的職業生涯中，做過的最高職位是公司的副總，而且是北京和上海兩個地區分公司的副總。她的職業發展路徑是：銑車工——庫管小工——供應科科長（相當于現在的采購部總監）助理——供應科科長——分公司副總。

這還不是最彪悍的。后來她年紀大了，從副總的位置上退下來時已經50多歲了。她不甘寂寞，先在學校周邊辦了個私人小食堂，后來又開了兩年的幼兒園。我開淘寶創業的時候，她來給我管理財務和庫存的賬目。我創業結束后，她回到老家，自己又開了個服裝店。我現在是她的兼職員工，每個月過得好不好有一半的決定權在她手上。

你可能會說，時代不同了，她的經驗在我們這個信息時代不靈了。然而，如果把我媽的職業發展過程拿出來仔細剖析你會發現，不管時代如何變化，有些本質的東西是不變的，比如一個人想改變的決心有多強，行動力有多強，他想為自己的生活投入多大的精力，他為抓住機會所做的努力。所有這些努力，在你職業生涯發展中都至關重要，不管在什么時代。

我爸告訴我，我4歲那年，媽媽因為在平時的工作中表現得很有條理，被車間主任調去做庫管小工，告別了又臟又累的銑車工的工作。我不以為然地說，銑車工不就是用車床加工零件嘛。放一塊鐵，然后一推，車床“咣”一聲，壓出一個零件，就這么點兒事。我爸很不屑地白了我一眼：“你要干這活，這輩子可能就完了，因為你和其他工人沒有差別。你媽卻不然，她特別愛干凈愛整齊，別人加工完的零件都亂扔在地上，你媽每天下班前，會把當天加工的零件一個一個堆整齊，擺放好?！?/p>

就是因為這個好習慣，給她帶來了轉變的機會。車間倉庫保管員職位有空缺時，車間主任就想到了我媽，一個20多歲做事有條理的人，很適合。她愛整齊的好習慣正體現了一個庫管人員的基本素質——要把倉庫里的零件和產品歸類、整理、條理化。所以，她從一個又臟又累的工人變成了一個庫管，從此不用每天重復那個機械勞作的工作了，那個工作她做了6年。

在當今職場上，許多人很困惑，自己那些優秀品質怎么才能讓領導知道？你當然要做點兒事情出來，不然領導再火眼金睛也看不到。而且，必須堅持學習。就如我媽當年剛做庫管員時，新的工作有新的任務，庫管二級賬她不會，于是就利用業余時間學習財會，上了一個財會的中專。

因為她做事有條理，加上又自學了庫管二級賬的知識，全廠8個車間中她管理的這個車間倉庫的零件和產品最有條理，供應科員下車間來提料時，在她這里最省時最快捷，她的庫管賬目最清晰。在做庫管的第三年，她迎來了第二次職業生涯的轉變。這次，看中她的是工廠的供應科科長。她徹底脫離了車間這個環境，進入辦公室，成了一名科長助理，可以每天穿干凈漂亮的衣服，坐在寬敞明亮的辦公室里，自己有一張大辦公桌，按時上下班，不用加班，不用倒班。

她在以后的工作中依然反復發揮和打磨她的那幾項核心才干——樂于學習，做事有條理，追求極致。這些是這樣表現出來的：因為她要管全工廠的原料和零件供應，所以，一個龐大的類似數據庫的東西裝在她的腦子里，甚至細致到一個小小的零件放在庫房的哪個架子上的第幾個格里，這一點，在那個工廠里無人能比；她做的賬目從來不會出錯，管理的資金每一筆進出都清清楚楚；她這一生都在不斷地學習，后來助理的工作內容有所增加，要協調和管理采購人員的出差和工作安排，所以她又自學了管理知識。甚至到電腦普及的時候，她一個從來沒有摸過電腦的人去報班學電腦操作、五筆打字、Office、QQ，后來還學會了淘寶后臺的一系列操作（當時給我打工需要）。她的一生印證了一句話：彪悍的人生不需要解釋，只要做就行了。

從我媽這里我學到的職場第一課，就是做好你當下的事情，把它做到極致，機會說不準什么時候就砸到你頭上了。

（岸芷汀蘭摘自《八小時以外》2014年8期）