黨建文化的魅力

文/蔣鑫富 張韻

黨建文化的魅力

文/蔣鑫富 張韻

義烏復元私立醫院是全國誠信民營醫院、全國醫院改革創新獎、全國醫院文化建設先進單位，已連續9年被評為義烏市級以上先進基層黨組織，并獲得金華市新社會組織黨建工作示范點、金華市五星基層黨組織、金華市巾幗黨建示范崗

組織黨員到中共一大舊址（嘉興南湖）開展黨史教育活動。

如何通過黨組織引領，始終服務并投身于醫療中心工作，培養優良的醫院文化，并以黨建帶團建的思路，將“奉獻度”考核滲透到提升黨員先鋒模范作用之中？義烏復元私立醫院黨總支在實踐探索中取得了豐碩成果。

發展，緊跟黨組織引領

圍繞醫院建設和發展抓黨建，是“復元醫院”的亮點。醫院黨總支注重發揮工會、團委、婦聯等的組織凝聚力作用，并將全心全意服務于醫療中心工作貫穿始終。該院的經驗之一是讓黨總支積極參與對醫院重大事件的決策。

黨建是組織和方向的保證，醫院發展壯大的每一步都離不開黨組織的引領。把自己看作普通黨員一分子的醫院創辦人、總支書記王福元強調通過抓黨組織建設和思想政治工作，保證決策的順利實施，使全院黨員自覺融入醫院發展大局，同時在推進醫院改革、發展中體現黨組織的先進性。據了解，該院黨總支現有4個支部，112名黨員。黨組織充分發揮凝聚力和戰斗力作用，全院黨員干部和骨干帶領廣大員工立足本職，把提高醫療和服務水平作為重中之重，為“復元”發展創造了良好條件。目前，醫院已從辦院初期的20張床位、16名員工發展到了680張床位、900多名員工。因此，醫院也從村醫院、鎮醫院，發展到了三級綜合醫院。

創新，提升文化軟實力

病區醫生護士一起為住院老人過90歲生日。

圍繞構建和強化“復元文化”體系，醫院黨總支把獲得“全國醫院文化建設先進單位”這個殊榮作為創新和提升文化軟實力的契機，廣泛開展自我教育、自我激勵系列活動?！吧仙匠龊！笔恰皬驮幕钡闹匾d體。上山，就是組織黨團青年骨干到井岡山、延安、西柏坡等地接受革命傳統教育；出海，就是組織專家到美國、歐洲、日本、港澳臺地區參觀、考察，開闊視野。從中找差距、比貢獻，使“復元文化”內涵進一步深化。

推動優質服務，提升醫療質量是黨總支積極推進創新，提升文化軟實力的一大亮點?？傊紫纫蟾髦Р块_展黨員身邊無投訴活動，由支部書記帶頭，帶動多名黨員，經過調查、分析、論證，制訂出《門診服務流程改進》、《提高出院病人隨訪率》、《方便病人來院就診》、《衛生整潔服務質量改進》4個持續改進（PDCA）方案并在全院推行，使廣大員工整體素質明顯提高，特別在禮貌待人、文明用語、規范服務等方面成效尤為顯著。現在，醫療服務中的投訴少了，醫患關系進一步融洽，醫護人員輕松、愉快的工作氛圍日漸濃厚。

構建“黨建帶團建、團建服務黨建”格局，是“復元黨建文化”的特色。醫院團委書記由黨總支委員兼任，在黨組織的引領下開展青年工作，醫院現有600多名中青年員工，占總員工人數的70%以上，青年黨員占黨員總數的50%以上，青年員工因此成為醫院建設和發展的主力軍。院團委通過開展微團課和青年課堂，豐富了團員加強自身修養的學習內容。同時，團委通過牽頭成立青年志愿者協會、自行車愛好者協會等青年組織，強化了青年在醫院建設發展中的主力軍作用。近幾年來，該院5個科室先后成功爭創了義烏市“青年文明號”。

奉獻，凸顯先鋒模范作用

醫院現任總裁王正陽堅持創辦人王福元提出的辦院理念和“救死扶傷，服務人民”的辦院宗旨。創辦人帶頭參加公益活動，在2008年5月發生“5·12”大地震中，他帶領三名醫生親赴抗震救災第一線，給當地醫院捐贈了價值20多萬元的救護車、醫療設備，建立“抗震救災和衛生防疫”責任制的建議，得到抗震救災總指揮部的肯定，成為“全國抗震救災醫藥衛生先進個人”的王福元還向義烏市紅十字會捐款100萬元，設立“復元愛心助醫基金”；2013年，醫院又在安徽醫科大學、浙江中醫藥大學各設立1000萬元的“復元獎學基金”。此外，醫院還送醫下鄉，每年安排專家醫生護士進社區到街道，開展義診和健康咨詢，多次組織慈善捐款，救助外來民工。

2013年10月，義烏市委組織部將該院作為“黨員奉獻度”考核評定工作試點。黨總支結合醫院黨建實際，召開專題會議，制訂實施細則，各支部開展“義烏復元醫院黨員先鋒模范作用指數”評分活動，定期考核，成效明顯，使醫院黨建文化盡顯魅力。