逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定 員工有權(quán)直接要求單位賠償

廖春梅

編輯同志：

我是一家公司員工。9個(gè)月前，我在上班期間給領(lǐng)導(dǎo)送材料過(guò)程中，不慎因地滑而摔傷。不僅花去6萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還由于偏癱肌力4級(jí)導(dǎo)致七級(jí)傷殘。近日，當(dāng)我向社會(huì)保險(xiǎn)部門請(qǐng)求給予工傷待遇時(shí)，卻被告知公司并沒(méi)有為我提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且已經(jīng)超過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定期限，讓我向公司索要賠償。而公司則以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并非只是其一方的義務(wù)，我也有權(quán)申請(qǐng)為由，拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：我該怎么辦？

讀者：楊茹怡

楊茹怡讀者：

你既可以自行提起工傷認(rèn)定，也可以直接要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

雖然《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第七條分別規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”、“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”即基于公司沒(méi)有在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超出了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的受理時(shí)限，其有權(quán)拒絕作出工傷認(rèn)定。但這并不意味著你便已無(wú)法維護(hù)自身權(quán)益，因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第二、四款規(guī)定，用人單位未按期“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。……