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浙江開通政務服務網讓數據“跑腿”代替人跑腿

6月25日，浙江政務服務網開通。該網以互聯網為平臺，推進“三個集中”，即：權力事項集中進駐，網上服務集中提供，數據資源集中共享。著重推出“三大主題服務”，一是全面網上曬權，建設陽光政務“一張網”；二是實現網上行權，建設行政審批“一張網”；三是深化網上辦事，建設便民服務“一張網”。為保障網上辦事的實用性，省市縣三級政府機構開通了8000多個辦事咨詢、投訴渠道，全省1萬余名政府工作人員負責定時登陸政務服務網后臺，在規定時間內答復公眾疑問。另外，49個省級單位還開設了149個在線值班崗位，8小時在崗以即時通訊的方式實時回應網民訴求。/陳一良

長興：“村情考試”推動聯村干部“一口清”

近日，長興縣李家巷鎮的三樓會議室里，一場沒有預告的“村情考試”突如其來，鎮上49名聯村干部安靜地坐在會議室里，按照閉卷考試標準，不允許干部們互相詢問，通訊工具一律裝袋上交。這是近日在長興全縣范圍針對聯村干部開展沒有預告的特別“村情考試”，很多鄉鎮干部紛紛感嘆考試措手不及，看到了平時發現不了的問題，存在的不足，出了汗。通過村情考試，倒逼聯村干部真正俯下身子聯系群眾，推動鄉鎮干部做到村情民意“一口清”。/臧瑜

桐廬：走親不漏戶，網上來監督

最近，桐廬縣在桐君街道創新開展了“基層走親”網絡管理平臺建設試點工作。這一平臺主要實現了三個功能：一是以戶為單位詳細收集村、社區每戶家庭的基本資料，形成比較完整的電子民情檔案，并對數據進行隨時的動態更新；二是以網格為單位的入戶走訪與網絡平臺的管理實現同步和互動，網絡干部走親情況能夠同步反映在走親網絡管理平臺上；三是通過設立“立說立辦、民情研辦和協調轉辦”等欄目，詳細記錄走親干部、聯村領導在走親過程中為民辦事、協調解決群眾訴求的請況。截至目前，管理平臺上走親手記和辦事記錄已經有700多篇，有力推動了網格干部走親工作開展。/方紀鋒

天臺：“三大計劃”培養年輕干部

天臺縣通過實施“三大計劃”，大力加強對年輕干部特別是后備干部的培養力度：實施干部精神“補鈣”計劃，開設“干部學堂”，突出科學理論武裝、理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，切實增強干部的政治定力和黨性；實施年輕干部基層實踐鍛煉計劃，分三年時間有序推進選派機關缺乏鄉鎮工作經歷的干部下基層“墩苗”工作，組織一大批優秀年輕干部到重點工作一線鍛煉服務，完善專項考察；實施優秀黨政干部儲備計劃，加大從優秀村主職干部、大學生村官和其他社會各界優秀人才中考錄公務員、事業人員的力度，擴寬優秀年輕干部來源渠道。/張主俐

義烏：力推“千人計劃”產業園建設

義烏市全面實施“義烏英才”計劃，扎實推進“千人計劃”產業園建設，為高層次人才創業創新搭建優質平臺。在工業園區和經濟技術開發區分別劃出專門區域作為“千人計劃”項目產業化基地，孵化基地由“科技創業園”和“高層次人才創業園”組成，各有側重地引進生物醫藥、電子電器、無縫織造以及新材料、新能源、裝備制造等產業。通過升級改造，“科創園”已引進建立3家科研單位、入駐12個高層次人才項目，“高創園”引進落地16個高層次人才領銜的高新技術項目，其中分別有“國千”專家領銜的項目6個、企業4家，“省千”專家領銜的項目5個、企業1家。/朱越嶺

溫州甌海區：教育實踐活動推“馬上改”機制

機關辦公用品和設備使用管理辦法出臺；所有公車統一標識并配備GPS定位系統；區行政中心停車庫80個“領導車位”摘牌還公……溫州甌海區在黨的群眾路線教育實踐活動中，每月梳理一批區級督辦的“馬上改”項目，每月每個單位至少梳理、確定一項本單位的“馬上改”項目，立查立改、立行立改。辦理期限超出一個月的，要在一定范圍內公示每月進度，督促問題整改到位。/黃松光方欣慰

6月4日至5日，浦江縣委組織部機關干部職工分批來到杭坪鎮下薛宅村，幫助缺乏勞力的農戶插秧種田，扎實開展“進農家、干農活”民情體驗活動。下薛宅村的“兩富”指導員在走訪調研時了解到，該村村民外出務工較多，部分農戶缺乏插秧的勞力。組織部領導得知情況后，予以高度重視，及時組織干部幫助解決部分農戶的夏種難題。/黃春豐攝

永康：組工干部培訓班開班

永康市組工干部培訓班6月18日正式開班。本次培訓班為期3天，主要內容包括新干部任用條例解讀、干部選拔任用業務、公務員管理實務、干部教育培訓實務、干部監督工作業務,黨員發展教育管理業務、人才工作政策和年度綜合考核辦法等方面內容。共有170多人參加培訓。永康市委常委、組織部部長樓初陽作開班動員并作新干部任用條例講課。/胡天忠

海寧：突出企業引才主體地位

6月4日至5日，海寧市第二屆“潮起東方贏在海寧”創業大賽進行決賽答辯。參賽人才項目最高可獲得500萬元創業啟動資金獎勵。共有來自美國、德國、英國等20多個國家人才參與，申報項目203個，較去年增加131個，并首次有國家“萬人計劃”項目參加，另有“國千”項目10個，“省千”項目2個。決賽答辯采用“全程路演答辯”模式，分4大專場進行，通過個人陳述、評委提問、觀眾提問三道環節，全方位展示人才項目技術水平、市場前景、團隊管理、發展計劃等方面優勢。同步設立“現場資智對接”專場，現場對接達237次，其中一“國千”項目對接達37次，最終達成合作意向13個。/施文翰

杭州文暉街道：黨員青年志愿者活躍治水一線

杭州下城區文暉街道一支集“惜水、護水、督水、治水”為一身的黨員青年志愿者隊伍，活躍在治水第一線。街道黨委、團委聯合綠色浙江彩虹人生黨支部成立“吾水共治黨員志愿者行動隊”，針對轄區備塘河分層次、多形式地組織開展各類治水環保志愿服務。各支部黨員青年志愿者積極參與杭州市“城市河道水質改善創意大賽”，在“調查監督”、“工程治理”、“綠色暢想”三個版塊的征集治水優秀創意中，努力發揮智慧和創造力。在黨員青年志愿者的積極呼吁下，日前，現代雅苑小區北側一塊近6000平方米的河岸小公園重回“娘家”，將變“廢墟”為河暢、水清、岸綠、景美的生態家園。/葉倫