高 愛 王慶濤
(1.廣東白云學院,廣東 廣州510450;2.華南理工大學,廣東 廣州510640)
據預測,中國的物流產業將會以每年20%的速度迅速增長。 現在物流專業人才奇缺已經成為制約我國物流發展的重要因素。如果不能盡快改變這種狀況,我國物流業想得到快捷健康地發展是困難的。 而廣東廣東地處珠三角地區,是重要的制造業基地,物流需求增長更為迅速。
近10 年來,廣東地區進出口總額不斷增長,到2012 年,進口總額和出口總額分別為4096.8 億美元和5741.4 億美元, 在全國總量上占據很大份量。 統計數據顯示,2013 年4 月份時,廣東省快遞業務收入完成89.3 億元,增長41%,占全國的近1/4,快遞業務量完成5.23 億件,增長72.8%,超過全國的1/5,各項指標均居全國首位[1]。 廣東地區是典型的外向型經濟,經濟的增長與區域物流量存在明顯的正相關關系。 然而,“物流人才還是一將難求”!
目前行業內的初級操作類職位已經趨于飽和,但由于薪酬普遍不高,這類職位人員流動率較高,因此始終呈現出供需兩旺局面。一般來說,物流企業會長期進行操作人員的補充性招聘,如報關員、報檢員、單證員、貨代操作員、進出口操作員、客戶服務人員等。
隨著互聯網的快速發展,電商產業發展迅速,與之配套的物流專業人才緊俏。而掌握信息化設備和軟件應用的復合型物流人才需求則將上升。專家估計,未來我國對物流人才的需求每年至少增加一倍。相對于初級職位的“興旺”,中高級職位普遍讓求職者感到“高不勝寒”。雖然招聘條件十分誘人,但真正合適的人才很少。
2013 年我國快遞業務量完成92 億件,居世界第二,僅次于美國。業務量同比增長60%,最高日處理量突破6500 萬件;快遞業務收入完成1430 億元,同比增長36%[2]。 業務量激增也帶來對從業人員需求的增加,物流公司紛紛提高重要崗位工資待遇,其中快遞員、司機甚至倉庫管理員的薪酬隨之水漲船高,有經驗的長途司機待遇堪比白領。
由于人才相對緊缺,銷售開發經理、配送經理等職位也很有“談價”余地,是各大獵頭公司最難尋覓的高級技術人才。 豐富的工作經驗,流利的英語,超強的管理能力,熟悉物流的每個流程操作,良好的溝通能力,扎實的專業知識,較高的學歷等等,這些都是銷售開發經理、配送經理必備的能力要求。
在此類職位中,學歷只需中專程度即可,需具備一定的貨運知識,但工作經驗是招聘企業最為關注的。其次,是工作態度和溝通能力,因為現在從事物流運輸人員的基本素質還是較低,文化程度普遍都低于其他職位人員,需要有吃苦耐勞的敬業精神和良好的溝通能力。第三,是人品的要求,誠實謙虛、認真負責、踏實。
經驗越多,薪金水平就越高。 企業招聘時對求職者的要求按重要性排列,依次是經驗、英語水平、工作態度是否敬業能吃苦、學歷、溝通能力、計算機能力、熟悉相關的作業流程、專業知識、管理能力、團隊精神、懂粵語、人品、熟悉市場環境、承受壓力、有客戶資源、有相關證書、形象好、有關系背景、日語要求。
各項工作都需從基層干起,對基層不了解,對物流的基礎環節不熟悉,也就無法實施有效、科學的管理和整合企業已有的資源,也管不好基層的工人。 數據顯示,60%的企業看重的是求職者的工作態度,55%的企業注重的是經驗,35%的是計算機能力,20%的英語水平,對于學歷的有明確要求只有5%的企業。
綜合社會對物流人才的要求、本科應用型物流管理人才培養的現狀,我們對物流管理人才培養的思考是:
現代物流管理需要跨學科復合型人才?,F代物流業是一個兼有知識密集、技術密集、資本密集和勞動密集特點的外向型和增值型的服務行業,其涉及的領域中,物流管理和運營工作需要各種知識和技術水平的勞動者[3]。 現在物流從業人員數量較多,但真正具有高素質、高水平,高層次的物流人才極其欠缺。作為地方高校、相關物流企業單位及地方政府,需三方合作聯合制定培養計劃,盡全力培養適合地方物流發展的匹配的物流高技能人才。
綜上所述,廣東物流業前景無限,物流人才需求旺盛。廣州作為全國商品貨源重要市場以及國際外貿重大商品銷售市場,其自身的物流潛力是無窮的。今后一段時期,除那些掌握基本物流操作技能、具有計算機應用水平和英語水平的國際物流管理人才緊缺外,相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才,掌握商品配送和資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法,具有職業操守的國際性物流高級人才將更吃香。 他們的年薪最高可達100 萬元[4]。 因此,學習物流專業是大有發展前途的。
[1]中國行業研究網.2013 年7 月廣東快遞新規將實施[OL/Z].http://www.chinairn.com/news/20130625/115638761.html.
[2] 新華網. 2013 年我國快遞業務量完成92 億件居世界第二[OL/Z].http://news.xinhuanet.com/fortune/2014-01/06/c_118849990.htm..
[3]鄭曉奮.本科物流管理專業應用型人才培養模式研究[J].人力資源管理:學術版,2010.
[4]林慧雅.論檢察官的法律監督權[J].行政事業資產與財富,2012.