吳振芳
(山西蘭花科創玉溪煤礦有限責任公司,山西 沁水048200)
隨著現代社會對人的不斷重視,煤礦采礦對人的安全的威脅也得到了越來越多的關注。 我們通過提高煤礦采礦技術,提高煤礦采礦現場管理,制定煤礦采礦安全管理制度等措施來防范煤礦安全事故的發生,取得了很大的成效。但是很多煤礦企業依然存在著安全隱患,對人的生命和財產安全乃至煤礦企業的長治久安都造成了很大的威脅。我們需要對煤礦采礦安全事故造成的原因進行全面探析,從而探索出相應的防范措施,提升煤礦的安全生產效率以及煤礦采礦的形象。
安全意識不強是煤礦采礦事故發生的首要原因。安全意識不強產生的根源是多方面的,首先,很多煤礦企業只重視企業生產的效率,而沒有對采礦人員的人身安全投入充分的資金和設施進行保障,導致了煤礦采礦安全事故的發生,以及事故發生之后后續救援的困難,造成煤礦采礦事故發生后救援難度大,效率低等。 這是煤礦企業管理者安全意識不強造成的煤礦采礦事故多發。 其次,很多煤礦企業采礦人員自身的安全意識不強。煤礦企業采礦人員自身安全意識不強主要表現在很多煤礦采礦人員沒有樹立基本的安全意識,不懂得在采礦工作中生命安全才是最重要的,經常為了多生產而冒生命危險,結果造成了煤礦采礦事故的發生。
煤礦采礦人員安全意識不強的背后往往是企業和個人利益的推動,需要我們花費很大的功夫來促使其樹立安全意識,轉變觀念,樹立只有安全生產才能夠使效益最大化的觀念。[1]
據我們調查研究發現,很多煤礦企業的管理都非常松懈,給事故的發生造成了很大的隱患。 首先,很多煤礦采礦管理者沒有親自下過井,不了解礦井下的實際情況,造成了外行管內行的情況。這造成了很多時候管理并不到位,沒有找出安全隱患,沒有進行及時改正等情況。這是很多煤礦企業都存在的現象,給事故的發生留了很大的空間。 其次,煤礦企業的管理浮于表面。 很多時候,煤礦企業責任落實不到位,煤礦企業及上級部門重會議安排,輕檢查落實,煤礦安全工作重在落實。 在很多煤礦的具體生產過程中,對煤礦管理缺乏落實,管理松懈。這是煤礦企業長期存在的問題,需要我們對煤礦企業的管理問題進行進一步的重視,提升煤礦企業的管理質量。
通過我們的研究發現,很多煤礦企業的工人安全技能不足,導致安全生產沒有辦法進行,同時,在煤礦事故發生后沒有辦法進行自救,這也是造成煤礦采礦事故發生之后傷亡人數過多,財產損失過重的一個重要原因。 通過我們對煤礦業的實地調查發現,煤炭行業由于生產任務過重、生條環境過差、生產安全難以保證等情況,造成了煤礦也從業人員大都是文化水平不高、缺乏基礎技能的人員,這是煤礦企業招人過程中的一大難題,也煤礦企業發展過程的障礙。 這些煤礦工人的存在為企業的發展提供了動力,但是煤礦企業卻為了自身的利益沒有為其提供相應的安全技能培訓。這些工人因為自身的知識水平低所以在實際的生產過程安全技能差,不能夠很到地保護自己,而企業也缺乏對他們進行必要的培訓,所以在安全事故發生后缺乏必要的應對能力,傷亡人數的增加。[2]
很多企業缺乏相應的、詳細并且規范的安全管理制度,這造成了很多煤礦企業在實際的運行過程中無據可循,也無法依照相應的制度對存在的隱患進行排查,對問題進行完善等。首先,是國家關于煤礦企業安全管理的制度不夠詳細,不夠完善,導致很多企業在具體的生產過程中自行解釋,鉆制度的空子等。其次,很多煤礦企業缺乏維系自身安全生產的制度。 煤礦企業自身的安全制度與國家的相關制度不同,它能夠按照企業的具體情況對企業職工的行為進行規范,保障企業的安全生產。 但是很多企業都缺乏安全管理制度,或者將安全管理制度當做擺設,沒有認真執行、沒有全面推行,這導致了發生安全事故之后大家都沒有能力認真解決。
根據我們對煤礦企業安全事故發生的原因的分析,我們提出了以下幾點加強煤礦安全管理,重點落實安全管理,防范煤礦事故的發生。
只有樹立了安全意識才能夠真正做到安全生產。 所以,我們在煤礦采礦的過程中應該首先樹立安全意識。 首先,促進煤礦管理者安全意識的樹立。 煤礦管理這有沒有安全意識關系到整個煤礦的安全生產,關系到煤礦企業能否長久地發展。 我們要想樹立煤礦管理者樹立安全意識,就要促使其意識到事故發生的危害的巨大性、小的細節對于煤礦企業影響的致命性、安全事故發生對于煤礦企業的損失的巨大性,只有如此,煤礦管理者才能夠樹立其安全意識。 其次,促使煤礦工人樹立安全意識,促使煤礦工人樹立安全第一的意識,在采礦的過程中一定要保護自身的安全,積極防范安全事故的發生。只有從上到下,讓煤礦企業整體樹立安全意識, 才能夠從根本上杜絕安全事故的發生。
只有建立科學的、可行的、符合煤礦企業實際情況的安全生產制度, 才能夠讓煤礦企業從業人員在具體的生產過程中做到有據可循,安全生產。首先,完善國家關于煤礦企業安全生產的制度。細化和完善煤礦企業的安全生產制度,使得不法企業在生產的過程中沒有辦法鉆孔子;加大對于違規違法煤礦企業的處罰力度,使得煤礦企業在具體的生產過程中不敢違規違法操作;落實監管機制,加強對煤礦企業安全生茶的監督。 其次,煤礦企業應該根據自身的情況建立安全生產的規章制度,這些制度應該做到簡潔明了、通俗易懂、可操作性強等,并在企業的生產過程中認真落實這些規章制度,做到照章行事,杜絕安全事故的發生。
煤礦工人處于安全生產的第一線,所以提高他們的素質對于防范煤礦事故的發生尤為重要。首先,對工人進行規范操作培訓,使得其在采礦的過程中做到規范合理操作,不違規操作。[3]其次,提升煤礦企業工人應對安全事故的能力,使得其在煤礦安全事故發生后能夠保護自己,阻止事故的進一步擴大。 最后,變招工為招生,從而徹底提高煤礦業從業人員的基本素質。對口招生能夠整體提高煤礦企業從業人員的基本素質,防范事故的發生。
很多煤礦企業安全事故發生的原因是因為設備老舊,缺乏基本的安全保障設施等。這就要求企業首先要加大對煤礦企業安全生產設備的投資力度,提升煤礦企業的安全生產能力。其次,通過引進先進的技術來降低安全事故的發生。 最后,通過建設有效的管理系統來防范安全事故的發生。
綜上所述, 煤礦企業安全管理事故的發生存在著很多方面的原因,對煤礦企業的安全生產、長久發展以及采礦工人的人身安全等造成了很大的威脅,我們需要對這些問題進行重視,并且一一進行解決,促使煤礦企業安全隱患的解決, 使得煤礦企業能夠實現安全管理,防范事故的發生。
[1]劉于平.煤礦采礦安全管理與事故防范分析[J].能源與節能,2012(11).
[2]安宏偉.煤礦采礦安全管理與事故防范的探析[J].中國科技縱橫,2012(20).
[3]陳明.有關煤礦采礦安全管理與事故防范的探討[J].廣東科技,2011(24).