淺談工會組織作用對企業發展的影響

陳虎奎

黨的十八大報告明確了建設中國特色社會主義總布局，確定了中國特色社會主義全面發展方向和基本工作方針。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，面對新形勢新任務，團結和帶領廣大職工，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，為實現企業發展目標建功立業是工會組織的政治責任和光榮使命。

一、自覺接受黨的領導，堅持正確的政治方向。

工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。維護好職工群眾的合法權益，是黨賦予工會組織的政治責任。工會組織要始終牢記黨的宗旨方針，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺踐行黨的群眾路線，堅持以職工為本，全心全意依靠工人階級辦企業，把圍繞中心，服務企業生產經營大局與服務職工群眾統一起來，找準“黨政所需、職工所急、工會所能”的結合點，發揮工會組織的優勢，增強工會組織的吸引力和凝聚力，真正把職工群眾團結到黨的周圍，為實現企業生產經營目標打好堅實的群眾基礎。

二、尊重職工的主人翁地位，充分發揮職工的主力軍作用。

1、積極引導，建設高素質職工隊伍。一是要在職工中廣泛深入開展社會主義核心價值觀教育，使廣大職工自覺地把個人命運和企業命運緊密聯系到一起，把人生理想融入企業發展愿景，以立足崗位，服務企業為己任，愛崗敬業，甘于奉獻，樹立崇高的職業理想，腳踏實地干好本職，使“勞動美”成為全體職工的價值追求，用平凡的勞動創造價值實現夢想，推動企業發展。二是要不斷加強職工技能培訓，提升職工技能素質。工會要圍繞企業生產經營中心，在職工中深入開展經濟技術創新污活動，組織職工廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關活動。針對紡織企業生產特點，圍繞提質降耗、降本增效、節能減排、安全生產等，開展形式多樣的勞動競賽。圍繞新技術新工藝，開展技能提升培訓，激勵廣大職工立足崗位創新奉獻，引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，為推動企業發展建功立業。三是重視提升職工文化素質。 繼續深化“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，發揮好職工書屋作用。鼓勵職工崗位自學。大力開展群眾性職工文化活動，活躍職工文化生活，增強工會活力，激勵職工與企業同舟共濟，共謀發展。

2、進一步完善企業民主管理制度，保障職工民主權益。企業要不斷健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，創新拓展職代會職能，豐富職代會內容。結合企業實際，深化廠務公開，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權。在搞好集體合同協商、工資協商等事關全體職工根本利益工作的同時，針對紡織企業女職工多的特點，要重視和搞好女職工權益保護專項集體合同的協商、簽訂工作，從制度層面保障職工的合法權益。通過廣泛深入的推行民主管理，進一步增強企業與職工合作、協商意識，推進“勞動關系和諧企業”建設，激發和保護職工的民主參與熱情，推動企業各項工作開展。

3、唱響時代主旋律，在職工中營造“勞動光榮、創造偉大”的良好氛圍，激勵職工在企業生產經營中當好主力軍。落實黨的十八大報告提出的“營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍”的要求，對勞動密集型的紡織行業、困難企業顯得更為迫切。由于多種因素影響，紡織行業多年來效益不佳，職工收入低，在一定程度上挫傷了職工的勞動積極性和創造熱情。積極化解這一難題，引導職工在企業生產經營工作中發揮主力軍作用，是工會組織義不容辭的責任。

一是企業各級工會組織要充分發揮“教育、引導”職能，及時在職工中進行形勢教育，喚醒職工的危機意識，進而強化職工的責任意識和擔當意識，真正使職工樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的主人翁理念。大力弘揚工人階級的偉大品格，引導職工樹立崇高的職業道德，增強立足崗位、建功立業的自覺性。

二是引導職工積極參加形式多樣的勞動競賽，使勞動創造財富、勞動實現自我、勞動創造幸福的理念深入人心，成為職工的行為準則。

三是大力開展職工培訓，努力打造知識型、技能型的高素質職工隊伍，大力開展崗位培訓和練兵，結合生產經營現狀，幫助職工增強崗位創新的意識和能力。

四是要關心職工，增強職工的歸屬感。工會組織應以“建家”活動為載體，加強與職工群眾的密切聯系，推動企業努力提高職工待遇，不斷改進職工生產、生活環境，切實解決好、落實好事關職工利益的現實問題。尤其是要重視和做好困難職工的幫扶工作，摸清困難職工底子，堅持“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，不斷拓展交友幫扶內涵，及時對因病因災致困職工進行救助，幫助困難職工子女解決好就學、就業問題，使困難職工感受到“家”的溫暖，為職工積極投身生產經營主戰場解除后顧之憂，為企業凝心聚力共謀發展，奠定堅實的基礎。

三、加強工會組織自身建設，提高服務職工的能力。

黨的十八大報告強調，全面提高黨的建設科學化水平，要求全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。工會組織作為黨領導下的群眾組織，要積極貫徹、認真落實，努力建設學習型、創新型、服務型工會組織。要廣泛深入推進“職工之家”建設，抓住收入分配、社會保障、勞動安全衛生、困難幫扶等職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極為職工辦實事、做好事、解難事，增強工會組織凝聚力。引導工會干部切實增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持和黨中央高度一致，顧全大局，以昂揚向上、知難而進的精神狀態，自覺轉變作風，積極聯系群眾，為職工排憂解難。工會干部應不斷提高自己的文化理論素養，要善于理性思考，具有較為扎實的文化理論功底。應不斷提高政策法規素養，學會依照工運理論方針政策和國家法律法規章程等獨立自主的開展工作。應不斷提高專業技能素養，善于把工作內容通過一定形式、載體反映并滲透在工會的各項活動中，以達到事半功倍的效果。應不斷提高人格心理素養，學會用以人為本的理念，堅持用民主、尊重、公正的方法處理解決問題。通過不斷提升自身修養，使工會干部忠于職守，顧全大局，維護團結，熱情服務，積極創新，為打造“溫馨之家”奠定堅實基礎，感召和團結廣大職工，為實現企業發展目標再建新的功勛。