關于高校院系領導素質問題的思考

文/任玲+郝國強

摘 要：高校院系領導作為院系工作的一把手、學校行政工作的中流砥柱，在建設讓人民滿意大學的過程中，發揮著重要作用，而其素質的高低就成了作用大小的關鍵，“一家四者”是院系領導必須具備的素質，需要從學校和院系領導自身兩個方面共同努力，實現高校院系領導素質的提升。

關鍵詞：高校院系領導作用素質提升

辦人民滿意的高等教育，已成為黨、國家和教育領域的基本共識，是我國教育發展的重要愿景。高等教育作為整個教育的重要一環，有著舉足輕重的地位，也必須將人民滿意作為一切工作的出發點和落腳點，不斷提高質量，突出特色，推進高等教育內涵式發展，辦人民滿意的大學。而要實現這一目標，高校院系領導，作為院系工作的一把手、學校工作的中流砥柱，起著關鍵的作用。筆者從辦好人民滿意的高等教育、提高院系領導素質的角度談幾點看法。

院系領導的職責與作用

高校院系是為實現培養人才和科學研究的目標而設置的、具有專業特點的一級重要的教學、科研和行政管理組織。院系領導作為院系的負責人，承擔著重要職責，發揮著重要作用。

（一）接受上級部門領導，保證發展的方向

院系作為高校的二級單位，必須接受校級部門的領導和監督，特別是在發展的方向問題上，必須接受校黨委的領導，沿著社會主義的方向前進，這樣才能從性質上保證我們的大學是社會主義性質的大學，是為人民服務的大學，才有可能成為讓人民滿意的大學。……