護(hù)士月經(jīng)失調(diào)情況及其相關(guān)因素調(diào)查與對(duì)策分析

陳菁 周細(xì)梅

護(hù)士月經(jīng)失調(diào)情況及其相關(guān)因素調(diào)查與對(duì)策分析

陳菁 周細(xì)梅

目的 分析護(hù)士月經(jīng)失調(diào)的情況及其相關(guān)因素，并探討護(hù)士月經(jīng)失調(diào)的對(duì)策。方法 選取100名護(hù)士作為研究對(duì)象，所有護(hù)士均接受問(wèn)卷調(diào)查，分析護(hù)士月經(jīng)失調(diào)的情況及其相關(guān)因素。結(jié)果 本組月經(jīng)失調(diào)的概率為75%，其中急診護(hù)士的月經(jīng)失調(diào)率明顯高于病房護(hù)士（P＜0．05）。結(jié)論 應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍，開展有關(guān)正確調(diào)理月經(jīng)、經(jīng)期注意事項(xiàng)等健康教育，使護(hù)士的身體能夠處于一個(gè)最佳的狀態(tài)，從而為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

護(hù)士；月經(jīng)失調(diào)；因素；對(duì)策

月經(jīng)失調(diào)容易導(dǎo)致心情焦慮、易怒、多疑、易激動(dòng)等不良情緒，嚴(yán)重影響工作，尤其是護(hù)理工作人員，月經(jīng)失調(diào)帶來(lái)的不良情緒有可能會(huì)影響其與患者和家屬的良好溝通，引起不必要的醫(yī)患沖突，從而導(dǎo)致護(hù)理工作質(zhì)量下降[1-2]。本研究分析護(hù)士月經(jīng)失調(diào)的情況及其相關(guān)因素，并探討護(hù)士月經(jīng)失調(diào)的對(duì)策。

1 資料與方法

1.1 一般資料 于2013年5～2013年7月期間，采用方便抽樣方法抽取鷹潭市婦幼保健院和鷹潭市人民醫(yī)院100名女護(hù)士作為研究對(duì)象，急診護(hù)士與病房護(hù)士各50名，年齡20～38歲，平均年齡（29.0±5.6）歲。

1.2 方法 所有護(hù)士均采用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行調(diào)查分析，自行設(shè)計(jì)有關(guān)月經(jīng)失調(diào)的問(wèn)卷，然后將設(shè)計(jì)好的問(wèn)卷給予4位專家進(jìn)行評(píng)定和修改，確保問(wèn)卷的內(nèi)容效度。在應(yīng)用前先取小樣本35例進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，然后對(duì)問(wèn)卷再次進(jìn)行修改和調(diào)整[3]。最后決定問(wèn)卷內(nèi)容包括：調(diào)查對(duì)象的一般資料、月經(jīng)失調(diào)的相關(guān)因素，如飲食規(guī)律、工作壓力、作息規(guī)律、家庭問(wèn)題等。所有問(wèn)卷均由研究者進(jìn)行發(fā)放，采用統(tǒng)一的用語(yǔ)，所有護(hù)士均以不記名的方式進(jìn)行認(rèn)真填寫，并確保沒(méi)有漏填的現(xiàn)象。問(wèn)卷填完后立即收回，本次調(diào)查共發(fā)放了104份問(wèn)卷，有效回收100份，有效回收率為96.2%。

1.3 觀察指標(biāo) （1）月經(jīng)量過(guò)少：月經(jīng)周期正常，但是月經(jīng)量過(guò)少，1次月經(jīng)血量少于10 mL。（2）經(jīng)周期不正常：月經(jīng)提前或者推后超過(guò)7 d，且每月都不規(guī)律。（3）月經(jīng)量過(guò)多：月經(jīng)血量過(guò)多，或者經(jīng)期維持時(shí)間比以往正常的經(jīng)期時(shí)間長(zhǎng)。（4）月經(jīng)稀發(fā)：2次月經(jīng)相隔時(shí)間長(zhǎng)達(dá)40 d以上的。（5）經(jīng)期不規(guī)則：月經(jīng)量過(guò)多或過(guò)少，并且經(jīng)期維持時(shí)間超過(guò)7 d或者少于3 d。（6）月經(jīng)頻發(fā)：2次月經(jīng)相隔時(shí)間不到21 d。（7）月經(jīng)中期出血：在2次正常規(guī)律的月經(jīng)之間具有少量子宮出血的現(xiàn)象[4]。如果在1年內(nèi)存在以上情況之一，則表示為月經(jīng)失調(diào)。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 17.0進(jìn)行分析和處理，計(jì)數(shù)資料以率（%）表示，采用χ2檢驗(yàn)，P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 急診護(hù)士和病房護(hù)士的月經(jīng)失調(diào)情況比較 調(diào)查結(jié)果顯示，100名護(hù)士中有75名護(hù)士存在月經(jīng)失調(diào)的現(xiàn)象，占總例數(shù)的75%，其中急診護(hù)士的月經(jīng)失調(diào)率明顯高于病房護(hù)士（P＜0.05，見表1）。

表1 急診護(hù)士和病房護(hù)士的月經(jīng)失調(diào)情況比較[n（%）]

2.2 護(hù)士月經(jīng)失調(diào)相關(guān)因素分析 調(diào)查結(jié)果顯示，護(hù)士月經(jīng)失調(diào)與飲食規(guī)律、工作壓力、身體疲勞、家庭問(wèn)題、作息規(guī)律相關(guān)（見表2）。

表2 100名護(hù)士月經(jīng)失調(diào)相關(guān)因素分析[n（%）]

3 討論

通過(guò)調(diào)查分析，本組護(hù)士月經(jīng)失調(diào)概率高達(dá)75%，根據(jù)影響月經(jīng)失調(diào)的相關(guān)因素，提出以下幾點(diǎn)對(duì)策。

（1）創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。醫(yī)院管理者應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，盡可能有效改善護(hù)士的數(shù)量，減輕護(hù)士工作的壓力，在護(hù)士休息時(shí)間給予適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，引導(dǎo)護(hù)士如何正確對(duì)待工作上的壓力，保持心理平衡，找到適合自己的舒緩壓力的措施[5]。

（2）開展健康教育和心理咨詢。開展有關(guān)月經(jīng)失調(diào)知識(shí)的健康教育，以及有關(guān)護(hù)理工作重要性和影響性的宣傳教育，并開設(shè)心理咨詢，幫助護(hù)士進(jìn)行心理調(diào)整，增強(qiáng)護(hù)士心理的承受能力，使護(hù)士保持放松、良好的心態(tài)進(jìn)行護(hù)理工作，提高護(hù)理工作的質(zhì)量。

（3）增強(qiáng)自身的身體素質(zhì)。合理地安排作息時(shí)間，盡可能地保證飲食規(guī)律，注意飲食的健康和營(yíng)養(yǎng)，只有保證自身的身體健康，才能更好地確保病患的身體健康。

[1] 王小玲．對(duì)月經(jīng)失調(diào)患者的臨床治療分析[J]．醫(yī)學(xué)信息（中旬刊）,2011,24（2）：541-541．

[2] 王玉清．月經(jīng)失調(diào)學(xué)生心理健康狀況及影響因素調(diào)查[J]．中外醫(yī)療,2010,29（8）：131-131．

[3] 張瑋娜,張宜,韋春莉,等．護(hù)士月經(jīng)失調(diào)情況及其相關(guān)因素調(diào)查與對(duì)策[J]．中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2010,16（9）：1042-1044．

[4] 公維紅,陳清．女研究生月經(jīng)失調(diào)狀況調(diào)查與分析[J]．保健醫(yī)學(xué)研究與實(shí)踐,2010（4）：62-63．

[5] 俞雙燕,金石,陳曉凡．醫(yī)務(wù)人員月經(jīng)不調(diào)與精神因素的關(guān)系[J]．中國(guó)婦幼保健,2008,23（36）：5135-5137．

10.3969/j.issn.1009-4393.2014.29.073

江西 335000 鷹潭市婦幼保健院 （陳菁） 鷹潭市人民醫(yī)院（周細(xì)梅）