職場心態決定成敗

如今有很多企業都提倡“快樂工作，快樂生活”的觀念，讓員工能夠在工作中發現樂趣，并將這種樂趣帶到生活中。而作為員工自身，在工作中更需要學會調整自己的心態，達到快樂工作的境界。

1、化被動為主動

工作中常常會產生被工作拖著走的情況，被動的工作常常會讓你忙的不可開交，這一項還沒做完，那一項又接踵而至。在被動的接受工作時，總會讓人產生負面的情緒，從而消極的工作。倘若能夠事先有準備的合理安排好工作，不那么雜亂無章，兵來將擋水來土掩，那么你就掌握了工作的主動權，哪怕是應對未知的突發情況，都能用積極的心態解決。同樣是一件事，有些人腦子里全是消極悲觀的情緒，而有些人則積極著手解決，你愿意做哪種人呢？

2、審時度勢，謙虛謹慎

話說有個聰明自負的學生參加考試，試卷有100道題，可不到兩分鐘就有人交卷，五分鐘后，又有越來越多的人交卷，而他才答了10道題，于是他趕緊加速作答，等他答了一半時發現就剩下他一個人還沒交卷。他滿臉疑惑，忽然發現試卷上方寫著：“本次考卷不需作答，只要簽上姓名交卷便得滿分，多答一題扣一分。”并且旁邊還有“請先看完所有題目之后，再開始作答。”在職場也是一樣，看清形勢，謙虛謹慎永遠是必不可少的，切不可自作聰明。

3、做工作的主人翁

有時候，工作就跟感情一樣。你不付出，就不會得到回報，但你付出了，也可能得不到回報。那難道我們就選擇不去付出嗎？不愿意在工作上付出的人，大多是覺得工作只不過是為了生存，是為別人打工，把工作當成一項敷衍的任務，這樣就可以輕松一些。其實不然，越是敷衍的人會越感覺到累。因為你沒有主人翁的心態，不能把工作當成是自己的事，其實你本身就已經活在疲憊之中了，所以不管你是敷衍還是認真，都會做的很累。但你只要轉變下心態，以主人翁的心態把工作做好，那你便可收獲一份自信和驕傲。

4、認可同伴，善于合作

社會是由無數的人組成的，有分工，更要有合作。許多人在工作的過程中，常常喜歡單打獨斗，自己的工作自己一個人去完成，把其他的同行與同事都當做是競爭者，不是合作者。善于合作是一種境界！哪一家公司都不是靠一個人的力量而變得強大，一個合作的團隊才能發揮出巨大的能量。而合力也并不只是1+1=2，很多時候它都能爆發出1+1=11能量。“合作”二字說起來簡單，做起來并不易， 想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，你自己必須要具備與別人合作的條件，比如真誠、熱情、大方、包容，然后別人才樂意與你合作。

5、打不死的小強

壓力無限大的職場，打擊與挫折時不時就會找上門。但我們要像打不死的小強一樣，在無數次的困難中堅持生存下去。人與人之間有合作，也有競爭，職場的競爭更是毫不留情。相信適者生存、優勝劣汰的道理，每個人都懂，而在這重重的考驗和層層的淘汰之中，無數的人敗下陣來。你必須要有堅忍不拔的品質和堅持不懈的毅力，才能堅持到最后，才能看到風雨之后的彩虹。一個輕易被打倒的人，永遠都不會成功。endprint