在職黨員工作八小時以外奉獻在社區

張博

沈陽市沈河區圍繞強化在職黨員在居住地發揮作用，探索建立以“進社區建立雙向聯動機制，進支部建立雙向管理機制，進樓院建立雙向監督機制，進責任區建立雙向服務機制”為主要內容的“四進四建”機制，引導在職黨員“工作八小時以內履職在崗位，工作八小時以外奉獻在社區”，取得明顯成效。

強化組織引領，讓黨員融入到社區。集中組織區直機關8029名在職黨員到居住地社區報到登記，全區109個社區共接收省直、市直、區直機關在職黨員15286名，向每名黨員發放“在職黨員居住地活動證”，讓他們持證上崗。社區設立在職黨員服務聯絡站，建立黨員信息庫，做到個人信息清、工作單位清、職業特長清、興趣愛好清、生活規律清。聘請1132名網格、樓院黨組織書記擔任聯絡員，定期與在職黨員交流溝通，使他們盡快熟悉情況，融入社區，開展活動。

健全管理制度，讓黨員活動在社區。按照“服務相近、地域相鄰”的原則，在社區建立“共建家園”黨支部，依據在職黨員特長，將其編入相應黨支部。目前，已建立“共建家園”黨支部35個。組織在職黨員每月定期到所在社區“共建家園”黨支部參加組織生活，實現在職黨員“組織關系在單位，組織生活兩到位”。活動開展以來，各社區已組織在職黨員參加社區“黨員奉獻日”“和諧社區日”等黨建主題實踐活動1330次，開展便民服務2510項。單位黨組織每半年召開一次組織生活會，聽取黨員參加社區活動情況匯報。社區“共建家園”黨支部每季度在“在職黨員居住地活動證”上翔實記錄在職黨員活動情況，讓黨員參加社區活動、為群眾服務看得見，查得到。

開展亮牌示范，讓黨員服務在社區。廣泛開展黨員“亮身份、樹形象”活動，制作5500多塊黨員公示板，在居民樓棟、院落公開黨員的單位、職務、電話、服務項目等，群眾有需求可以隨時與黨員電話聯系。采取黨員自愿報名與組織安排相結合的方式，每名黨員自愿選擇1—3個崗位，分別明確崗位職責，接受群眾監督，讓黨員履崗有責任，工作有壓力。社區每半年將在職黨員發揮作用、服務群眾等情況向黨員所在單位黨組織進行一次集中反饋。單位黨組織把黨員在社區的工作情況作為表彰獎勵、民主評議、年度考核、提拔使用的重要依據。

建立服務責任區，讓黨員建功在社區。433名具有專業特長的在職黨員被聘為社區書畫、舞蹈、音樂、體育等輔導員；130名在職醫療專家黨員組成健康咨詢、專家義診醫療團隊，為群眾義診服務4300多場次。組織109個機關黨支部與109個社區結成幫扶對子，落實共建專項經費110萬元；開展“社區工作體驗日”“服務群眾工作日”“社區集中議事日”等活動，為社區提出“金點子”336個，解決實際問題2200個；以便民、利民、安民、為民服務為重點，建立黨員志愿者服務隊伍1760支，開展醫療服務進萬家、百名專家牽手百姓、公共安全講座惠百姓、法律援助進家庭等系列活動近780次，形成了責任區里有活動、黨員建功有舞臺的良好局面。

（作者單位：沈陽市沈河區委組織部）endprint