創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響研究:關系資本的調(diào)節(jié)作用

閆華飛+胡蓓

摘要：創(chuàng)業(yè)行為促進創(chuàng)業(yè)知識的溢出，本文通過288份問卷調(diào)查，實證分析了創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出的關系作用，并引入了創(chuàng)業(yè)者關系資本作為調(diào)節(jié)變量。結果發(fā)現(xiàn)：創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出有正向影響；關系資本對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出有正向影響，對克服新進入缺陷的知識溢出有負向影響；關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出關系中起調(diào)節(jié)作用，在創(chuàng)業(yè)行為與克服新進入缺陷的知識溢出關系中的調(diào)節(jié)作用不顯著。

關鍵詞：創(chuàng)業(yè)行為；機會捕捉；克服新進入缺陷；知識溢出；關系資本

中圖分類號：F272.2文獻標識碼：A文章編號：10035192(2014)03002106doi：10.11847/fj.33.3.21

Abstract:Entrepreneurial behavior promotes entrepreneurial knowledge spillover. The paper empirically analyses the relationships between entrepreneurial behavior and the knowledge spillover of capturing entrepreneurial opportunity, the knowledge spillover of overcoming the liability of newness, and introducing the entrepreneurs relationship capital as a moderator, through 288 questionnaires. Results show: The entrepreneurial behavior has positive impact on the knowledge spillover of capturing entrepreneurial opportunity, the knowledge spillover of overcoming the liability of newness; Relationship capital has a positive effect on the knowledge spillover of capturing entrepreneurial opportunity, and has a negative effect on the knowledge spillover of overcoming the liability of newness; Relationship capital has the moderating role between entrepreneurial behavior and the knowledge spillover of capturing entrepreneurial opportunity, and its moderating role is not significant between entrepreneurial behavior and the knowledge spillover of overcoming the liability of newness.

Key words:entrepreneurial behavior; capturing opportunity; overcoming the liability of newness; knowledge spillovers; relationship capital

1引言

創(chuàng)業(yè)活動往往具有集聚和示范效應，成為推動區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。在一定區(qū)域內(nèi)，創(chuàng)業(yè)者的成功創(chuàng)業(yè)會催生出一批“連環(huán)創(chuàng)業(yè)者”（Serial Entrepreneur），創(chuàng)業(yè)者成功的創(chuàng)業(yè)業(yè)績，很容易被當?shù)仄渌麧撛趧?chuàng)業(yè)者或經(jīng)營者觀察到，根據(jù)他們的創(chuàng)業(yè)認知，受經(jīng)濟利益的直接驅動，當?shù)貢霈F(xiàn)一批新創(chuàng)企業(yè)，成為創(chuàng)業(yè)活動的模仿者和追隨者，從事相關配套產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營活動，或者在原有創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新基礎上的進一步創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)［1］。這種模仿和追隨實質(zhì)上是創(chuàng)業(yè)知識溢出的結果。馬歇爾將這種在區(qū)域間流動的知識喻為“產(chǎn)業(yè)空氣”，潛在創(chuàng)業(yè)者主動或被動地接受著產(chǎn)業(yè)空氣，積極影響著創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)實踐。那么，先前創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行為是如何影響創(chuàng)業(yè)知識溢出的？創(chuàng)業(yè)行為會影響到何種創(chuàng)業(yè)知識的溢出？ 已有研究雖然認識到并試圖理論解釋創(chuàng)業(yè)行為中的創(chuàng)業(yè)知識溢出現(xiàn)象，但并沒有真正揭示出兩者間的內(nèi)在機理。本研究將在界定創(chuàng)業(yè)行為結構維度的基礎上，區(qū)分兩種不同創(chuàng)業(yè)知識溢出類別，探究創(chuàng)業(yè)行為對兩種類別創(chuàng)業(yè)知識溢出的作用機理。

關系資本是影響知識溢出的一個重要因素［2］。以信任為核心的關系資本對主體分享知識的意愿具有影響作用，主體之間可以更加自由地分享知識，而不必防范機會主義行為［3］。信任和交流等社會關系對知識轉移具有重要影響作用［4］。同樣，在創(chuàng)業(yè)知識溢出的研究中，創(chuàng)業(yè)者的關系資本可能也會影響創(chuàng)業(yè)行為中知識溢出的深度與廣度，創(chuàng)業(yè)者強關系資本促進了創(chuàng)業(yè)知識的溢出，而弱關系資本則會成為創(chuàng)業(yè)知識溢出的阻礙。因此，本研究將探討創(chuàng)業(yè)者關系資本對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響作用。除此之外，創(chuàng)業(yè)者關系資本可能還會對創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出之間關系起調(diào)節(jié)作用。

2文獻綜述與研究假設

2.1創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響

創(chuàng)業(yè)行為是創(chuàng)業(yè)者基于一定的創(chuàng)業(yè)意圖和創(chuàng)業(yè)機會，為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目的而實施的一系列行為。Wickham研究認為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)行為中處于中心位置，承擔著創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)資源管理和創(chuàng)業(yè)團隊組建與領導的職責［5］；Timmons認為創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)業(yè)行為的核心要素，創(chuàng)業(yè)行為的實質(zhì)是識別并利用機會；創(chuàng)業(yè)資源是創(chuàng)業(yè)行為開展的基本要素，創(chuàng)業(yè)行為離不開創(chuàng)業(yè)資源的支持；創(chuàng)業(yè)團隊是創(chuàng)業(yè)行為的基本組織要素［6］；張玉利等認為創(chuàng)業(yè)機會感知經(jīng)由創(chuàng)業(yè)動機導致創(chuàng)業(yè)行為的發(fā)生；創(chuàng)業(yè)團隊通過一系列決策影響創(chuàng)業(yè)行為的成敗；創(chuàng)業(yè)行為實質(zhì)上是創(chuàng)業(yè)資源的整合行為［7］。結合文獻，本研究認為創(chuàng)業(yè)行為主要包括機會識別、資源獲取、團隊組建三個方面。

閆華飛，等：創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響研究：關系資本的調(diào)節(jié)作用Vol.33, No.3預測2014年第3期Kirzner重視創(chuàng)業(yè)資源對于創(chuàng)業(yè)行為的重要性，強調(diào)創(chuàng)業(yè)知識應包括從何處獲取信息和資源的知識以及如何利用信息和資源進行創(chuàng)業(yè)的知識［8］。Young和Sexton 將創(chuàng)業(yè)知識界定為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中可能會使用到的各種概念、技巧和智力，主要包括專業(yè)知識和管理知識兩類［9］。Politis在回顧先前創(chuàng)業(yè)學習文獻的基礎上，重點探索了從創(chuàng)業(yè)者職業(yè)經(jīng)驗轉化而來的創(chuàng)業(yè)知識，包括識別與利用創(chuàng)業(yè)機會的知識和克服新進入缺陷的知識［10］。結合文獻調(diào)研，本文將創(chuàng)業(yè)知識溢出界定為創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出和克服新進入缺陷的知識溢出。前者是指創(chuàng)業(yè)者有關如何識別創(chuàng)業(yè)機會和利用機會轉變商業(yè)價值的知識被后續(xù)創(chuàng)業(yè)者無償獲取的現(xiàn)象；后者是指創(chuàng)業(yè)者有關如何克服新企業(yè)剛成立時所存在的功能性缺陷的知識被后續(xù)創(chuàng)業(yè)者無償獲取的現(xiàn)象。

在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出兩者關系上，Malmberg和Maskell認為觀察創(chuàng)業(yè)行為是創(chuàng)業(yè)知識溢出的一個基本途徑［11］；Acs等提出了創(chuàng)業(yè)知識溢出的理論模型，認為創(chuàng)業(yè)行為中有創(chuàng)業(yè)知識溢出現(xiàn)象，后續(xù)創(chuàng)業(yè)者或新的創(chuàng)業(yè)主體利用溢出的創(chuàng)業(yè)知識，可以增加創(chuàng)業(yè)成功的概率［12］。李燃等認為創(chuàng)業(yè)行為為創(chuàng)業(yè)知識溢出提供了載體和媒介，促進了創(chuàng)業(yè)知識的溢出，溢出的主體是創(chuàng)業(yè)者，客體是新創(chuàng)企業(yè)或在位企業(yè)的員工［13］。因此，本研究提出以下假設：

H1創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出有正向影響作用。

H2創(chuàng)業(yè)行為對克服新進入缺陷的知識溢出有正向影響作用。

2.2創(chuàng)業(yè)者關系資本對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響作用

Granovetter指出經(jīng)濟行動嵌入于社會關系網(wǎng)絡之中，研究經(jīng)濟現(xiàn)象都必須考察經(jīng)濟行動者所處的社會關系網(wǎng)絡［14］。社會關系是研究創(chuàng)業(yè)的一個重要視角，F(xiàn)reeman認為創(chuàng)業(yè)者社會關系是影響創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)成活率的一個重要因素［15］。邊燕杰和邱海雄提出了中國情境下的關系資本的三個維度：與顧客、供應商、銷售商關系為主要內(nèi)容的縱向關系資本；與競爭對手、其他企業(yè)關系為主要內(nèi)容的橫向關系資本；以及與政府組織、中介組織、金融組織等為主要內(nèi)容的社會關系資本［16］。Szulanski研究認為社會關系在知識溢出方與知識溢入方之間建立的聯(lián)系，可以削弱知識的粘性，促進知識在不同主體之間流動，提高知識共享的效果［17］。楊鵬鵬等研究認為創(chuàng)業(yè)者社會關系能夠幫助企業(yè)獲取關鍵的知識資源，降低知識活動的交易風險，促進知識共享［18］。同樣，創(chuàng)業(yè)者關系資本對創(chuàng)業(yè)知識溢出也可能有顯著性影響作用，本研究提出如下假設：

H3創(chuàng)業(yè)者關系資本對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出有正向影響作用。

H4創(chuàng)業(yè)者關系資本對克服新進入缺陷的知識溢出有正向影響作用。

2.3創(chuàng)業(yè)者關系資本對創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出的調(diào)節(jié)作用Kale等認為在知識學習過程中，創(chuàng)業(yè)者的信任程度高，就會增加創(chuàng)業(yè)者的關系資本，從而促進創(chuàng)業(yè)者之間的知識共享［19］。創(chuàng)業(yè)者的關系資本促進了知識溢出主客體之間持續(xù)密切的互信交流，這有助于創(chuàng)業(yè)知識的有效傳遞，潛在或后續(xù)創(chuàng)業(yè)者越具有獲取創(chuàng)業(yè)知識的可能性；創(chuàng)業(yè)者之間信任程度越高、關系資本越強，知識溢出方就越不會因為擔心后續(xù)創(chuàng)業(yè)者的機會主義行為而過分強調(diào)自我保護和知識產(chǎn)權，知識溢入方越容易獲取交流經(jīng)驗和分享知識，對知識的理解和應用也會越充分。因此，創(chuàng)業(yè)者關系資本不僅對于創(chuàng)業(yè)知識溢出可能有正向影響作用，而且，關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出關系中可能還起調(diào)節(jié)作用，強關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出的關系中起強化作用，而弱關系資本則會起減緩作用。研究假設如下：

H5關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出關系中起調(diào)節(jié)作用。

H6關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與克服新進入缺陷的知識溢出關系中起調(diào)節(jié)作用。

3研究方法

3.1數(shù)據(jù)收集

本研究數(shù)據(jù)來源于創(chuàng)業(yè)活動較為活躍的山東德州、湖北武漢、浙江臺州三地的調(diào)查問卷，主要通過與創(chuàng)業(yè)者關系密切的金融機構相關人員協(xié)助發(fā)放問卷。調(diào)查對象為創(chuàng)業(yè)者，共計發(fā)放問卷400份，回收問卷336份，回收率為84%，其中，有效問卷為288份，有效率為85.7%。通過對樣本進行描述性統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)：從性別看，男性創(chuàng)業(yè)者170人（59%），女性118人（41%）；從年齡上看，25歲以下的創(chuàng)業(yè)者53人（18.4%），25~35歲的121人（42%），36~45歲的81人（28.1%），46~55歲的28人（9.7%），55歲以上的5人（1.7%）；從學歷層次方面看，高中及以下47人（16.3%），大專學歷78人（27.1%），本科135人（46.9%），碩士22人（7.6%），博士6人（2.1%）；從先前有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷看，先前沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的110人（38.2%），有1次的119人（41.3%），有2~3次的48人（16.7%），有4次及以上的11人（3.8%）。

數(shù)據(jù)來自于同一被試填寫的調(diào)查問卷，可能會產(chǎn)生同源性偏差問題。本研究運用最常見的Harman單因子檢驗方法，將問卷中的所有問項都納入進行因子分析，通過在未旋轉時得到的第一個主成分因子的載荷量來檢驗同源性偏差的程度。結果發(fā)現(xiàn)：調(diào)查問卷中的所有問項共生成了9個因子，在對其未旋轉的主成分因子分析過程中，第一個因子的載荷量低于30%，其他因子均在2%~11%之間，都沒有達到40%的臨界標準，本研究所使用的數(shù)據(jù)受同源性偏差影響的程度較小。

3.2測量工具

（1）創(chuàng)業(yè)行為

依據(jù)Timmons［6］，Kirzner［8］，張玉利等［7］學者有關創(chuàng)業(yè)行為的研究結論，在對創(chuàng)業(yè)者半結構化訪談和創(chuàng)業(yè)專家咨詢的基礎上，對創(chuàng)業(yè)行為量表進行了設計開發(fā)。創(chuàng)業(yè)行為的測量量表由機會識別、資源獲取、團隊組建三個維度組成，創(chuàng)業(yè)機會識別采用創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)知覺、創(chuàng)業(yè)信息識別、創(chuàng)業(yè)機會創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)機會捕捉能力4個題項進行測量；創(chuàng)業(yè)資源獲取采用資源尋找、資源創(chuàng)造、資源整合3個題項進行測量；創(chuàng)業(yè)團隊組建采用伙伴招募、職責劃分、團隊制度體系建構、團隊融合4個題項進行測量。共有11個題項，采用李克特5點量表進行評分。

由于量表為新編問卷，通過因子分析對問卷的信度和效度進行了檢驗。首先，對樣本數(shù)據(jù)進行KMO測度和巴特利特球度檢驗，以判斷樣本是否適合做探索性因子分析。KMO值為0.904，巴特利特球度檢驗觀測值為1715.76，p值為0.000，低于0.001 的顯著性水平，說明量表適合做探索性因子分析。其次，為了檢驗測量問項選擇的合適性，運用主成分因子提取和方差最大化正交旋轉法，以特征根大于1為提取標準，11個問項共萃取了3個公因子，解釋了總變異的70.93%，三個因子分別解釋了總變異的27.081%、24.477%、19.371%，機會識別、團隊組建、資源獲取三個因子的問項均根據(jù)既有的理論構思歸入到同一因子中，通過了探索性因子分析的構思效度檢驗。接著，對各變量進行內(nèi)部一致性檢驗，機會識別、團隊組建、資源獲取的Cronbach α系數(shù)值分別為0.891，0.827，0.787，大于0.60，表明量表問項的選取符合信度的要求。最后，對創(chuàng)業(yè)行為結構模型進行了驗證性因子分析，評估本測量方法的收斂效度。創(chuàng)業(yè)行為的三因素模型擬合結果分別為:χ2/df=2.066，RMSEA=0.061，CFI=0.974，GFI=0.952，NFI=0.951，IFI=0.974，標準化的因子載荷處于0.654到0.900之間，且均具有較強的統(tǒng)計顯著性（p<0.001）。由于在三因素模型中發(fā)現(xiàn)一階因素之間有中高度的相關關系，相關系數(shù)r分別為0.66、0.68、0.78，表明三個一階因素在測量更高一階的因素構念，即有二階因素存在，說明創(chuàng)業(yè)行為結構模型是一個二階三因素模型。

由于維度層次的研究結論并不能簡單推論到構念層次，并且實證檢驗要與研究假設相一致［20］。創(chuàng)業(yè)行為是一個三維構念，本研究假設是在構念層次做出的，為了保證實證檢驗與研究假設相一致，本文將從創(chuàng)業(yè)行為這一整體構念出發(fā)來探討其與關系資本、創(chuàng)業(yè)機會捕捉知識溢出、克服新進入缺陷知識溢出之間的關系。具體來說，創(chuàng)業(yè)行為的測量是通過機會識別、團隊組建、資源獲取三個因子的綜合得分得出的，即創(chuàng)業(yè)行為總得分=因子1得分×因子1方差貢獻率+因子2得分×因子2方差貢獻率+因子3得分×因子3方差貢獻率。

（2）創(chuàng)業(yè)者關系資本

在Peng和Luo［21］研究的基礎上，借鑒劉衡等［22］的有關關系資本測量的研究結論，通過已經(jīng)與顧客、供應商、同行、銀行等金融機構建立了良好關系4個問項來對創(chuàng)業(yè)者關系資本進行測量，采用李克特5點量表進行評分。本研究中，創(chuàng)業(yè)者關系資本的各問項的內(nèi)部一致性信度系數(shù)，即Cronbach α系數(shù)值為0.892，大于0.60的基本要求。創(chuàng)業(yè)者社會資本的單因子模型的驗證性因子分析結果為：χ2/df=1.502，RMSEA= 0.052，CFI=0.958，GFI=0.953，NFI=0.956，IFI=0.959，標準化的因子載荷介于0.785至0.849之間，且具有較強的統(tǒng)計顯著性（p<0.001），表明單因素模型擬合程度較好。

（3）創(chuàng)業(yè)知識溢出

借鑒Politis［10］，陳文婷和李新春［23］有關創(chuàng)業(yè)機會識別知識測量指標的基礎上，采用創(chuàng)業(yè)商機、創(chuàng)業(yè)資源信息、創(chuàng)業(yè)行業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的溢出四個指標對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出進行測量；借鑒陳文婷和李新春［23］，F(xiàn)allah和Ibrahim［24］，魏江［25］等學者的研究，采用新產(chǎn)品開發(fā)技能、生產(chǎn)運作技能、市場開發(fā)技能和新創(chuàng)企業(yè)管理技能的溢出等四個指標對克服新進入缺陷的知識溢出進行測量。均采用李克特5點量表進行評分。本研究中，創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出和克服新進入缺陷的知識溢出的內(nèi)部一致性信度系數(shù)，即Cronbach α系數(shù)值分別為0.841，0.909，大于0.60，滿足信度的要求。創(chuàng)業(yè)知識溢出雙因素模型的驗證性因子分析結果為：χ2/df=2.163，RMSEA=0.064，CFI=0.984，GFI=0.966，NFI=0.972，IFI=0.985，標準化的因子載荷介于0.657 到0.888之間，且具有較強的統(tǒng)計顯著性（p<0.001），模型具有較好的適配性。

（4）控制變量

考慮到創(chuàng)業(yè)者性別、年齡、學歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等人口統(tǒng)計學變量可能會影響到本研究結果，故將其作為控制變量引入模型中，對研究假設進行驗證。4研究結果

4.1變量的相關關系

首先對各研究變量間的相關關系進行了研究，結果表明：創(chuàng)業(yè)行為與機會捕捉的知識溢出（r=0.564，p<0.01）、克服新進入缺陷的知識溢出（r=0.443，p<0.01）的相關性顯著；關系資本與機會捕捉的知識溢出（r=0.384，p<0.01）、克服新進入缺陷的知識溢出（r=0.200，p<0.01）的相關性顯著。這為創(chuàng)業(yè)行為、關系資本與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出關系的進一步研究提供了基礎。

4.2研究假設的檢驗

本研究運用層次回歸模型分析創(chuàng)業(yè)行為對創(chuàng)業(yè)知識溢出的影響作用和關系資本在兩者關系中的調(diào)節(jié)作用。其中，創(chuàng)業(yè)行為為前因變量；創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出為結果變量；關系資本為調(diào)節(jié)變量；年齡、性別、學歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為控制變量。結果見表1。表1回歸分析結果

創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出克服新進入缺陷的知識溢出模型1模型2模型3模型4模型5模型6模型7模型8控制變量性別0.0140.0540.0400.0410.0660.0920.1070.107年齡0.0270.0070.0010.0000.0450.0330.0400.040學歷0.042-0.074-0.075-0.0660.035-0.039-0.037-0.035創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷0.0600.0190.0140.027-0.138*-0.164**-0.158*-0.155*解釋變量創(chuàng)業(yè)行為0.506***0.429***0.458***0.323***0.405***0.413***關系資本0.132*0.171**-0.140*-0.130創(chuàng)業(yè)行為×關系資本0.146*0.038R20.0080.2470.2580.2750.0220.1200.1320.134F0.53918.482***16.284***15.166***1.5987.681***7.146***6.163***△R20.2390.0110.0170.0980.0130.001△F89.582***4.235*6.535*31.328***4.053*0.365注：***表示p<0.001,**表示p<0.01，*表示p<0.05。對回歸模型的多重共線性分析發(fā)現(xiàn)膨脹因子（VIF）在1.007至1.655之間，均小于10，且均接近于1，表明各變量之間不存在多重共線性問題；除模型1、模型5外，R2、△R2、F、△F等指標以及顯著性表明回歸模型的總體效果比較理想。在回歸模型1、模型5中，控制變量對機會捕捉的知識溢出和克服新進入缺陷的知識溢出的解釋方差分別為0.8%（F=0.539，p>0.1）、2.2%（F=1.598，p>0.1），說明控制變量對結果變量沒有顯著性影響；在模型2、模型6中，將創(chuàng)業(yè)行為引入回歸方程中，發(fā)現(xiàn)模型2對機會捕捉的知識溢出的解釋方差增加了23.9%（△F=89.582，p<0.001），創(chuàng)業(yè)行為對機會捕捉的知識溢出具有顯著的解釋能力（β=0.506，p<0.001），模型6對克服新進入缺陷的知識溢出的解釋方差增加了9.8%（△F=31.328，p<0.001），創(chuàng)業(yè)行為對克服新進入缺陷的知識溢出具有顯著的解釋能力（β=0.323，p<0.001），H1、H2得到驗證；在模型3、模型7中，將關系資本引入回歸方程中，發(fā)現(xiàn)模型3對機會捕捉的知識溢出的解釋方差增加了1.1%（△F=4.235，p<0.05），關系資本對機會捕捉的知識溢出具有較顯著的解釋力（β=0.132，p<0.05），模型7對克服新進入缺陷的知識溢出的解釋方差增加了1.3%（△F=4.053，p<0. 05），關系資本對克服新進入缺陷的知識溢出有較顯著的解釋力（β=-0.140，p<0.05），且屬負向影響，H3得到驗證，H4沒有得到驗證；在模型4、模型8中，將創(chuàng)業(yè)行為和關系資本的交互項引入回歸分析中，這一交互項的引入使模型4對機會捕捉的知識溢出的解釋方差增加了1.7%（△F=6.535，p<0.05），其對機會捕捉的知識溢出具有較顯著的解釋力（β=0.146，p<0.05），然而，在模型8中，交互項對克服新進入缺陷的知識溢出的影響不顯著（ β=0.038，p>0.1），即支持H5、不支持H6。

5結束語

本研究在界定創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)知識溢出的基礎上，探討了關系資本如何影響創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出的關系，提出了創(chuàng)業(yè)行為和關系資本與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出之間作用關系的研究假設，并利用288份創(chuàng)業(yè)者問卷進行實證驗證。研究結果表明：

（1）創(chuàng)業(yè)行為對機會捕捉的知識溢出、克服新進入缺陷的知識溢出有顯著性影響。創(chuàng)業(yè)行為伴隨著創(chuàng)業(yè)知識的溢出，既包括創(chuàng)業(yè)機會識別、捕捉、利用的經(jīng)驗與知識的溢出，也包括新建企業(yè)如何面對處理新市場、新客戶、新產(chǎn)品、新技術等知識的溢出，這在一定程度上解釋了創(chuàng)業(yè)行為在地域上的扎堆現(xiàn)象，后續(xù)創(chuàng)業(yè)者為獲取創(chuàng)業(yè)知識溢出的好處，傾向于向創(chuàng)業(yè)者集中的區(qū)域集聚。這對于后續(xù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)選址問題上具有啟發(fā)和參考價值，同時，也為相關政府部門在制定有關促進產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展政策方面具有借鑒作用。

（2）關系資本對機會捕捉的知識溢出有正向影響，而對克服新進入缺陷的知識溢出有負向影響。這表明關系資本水平高的創(chuàng)業(yè)者將會促進其創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出，而會減緩克服新進入缺陷的知識溢出。究其原因，創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出主要側重于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會的獲取與利用，其溢出的知識類型為利用性知識，而克服新進入缺陷的知識是有關新創(chuàng)企業(yè)克服功能性缺陷方面的知識，屬于探索性知識范疇。蔣春燕和趙曙明的實證研究表明：強關系資本對傳遞和利用知識最有效，能促進利用性知識的學習，而弱關系資本則會促進探索性知識學習［26］。Rhee研究也表明弱關系資本使得主體具有廣泛的多樣性，有助于探索性知識的學習［27］。先前學者的理論觀點在一定程度上也解釋了本文的研究結論。

（3）關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出關系中起調(diào)節(jié)作用，在創(chuàng)業(yè)行為與克服新進入缺陷的知識溢出關系中的調(diào)節(jié)作用不顯著。由于創(chuàng)業(yè)行為、關系資本對創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出都有正向影響作用，從研究方法的角度來說，關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)機會捕捉的知識溢出關系中顯著性的調(diào)節(jié)作用容易實現(xiàn)，而在對克服新進入缺陷的知識溢出影響中，創(chuàng)業(yè)行為對其是正向影響，而關系資本對其是負向影響，由于相互抵消作用，關系資本在創(chuàng)業(yè)行為與克服新進入缺陷的知識溢出關系中的調(diào)節(jié)作用不顯著的結論，也就可以理解了。

盡管本文對創(chuàng)業(yè)行為、關系資本與創(chuàng)業(yè)知識溢出之間的關系做了一定研究，但仍然存在以下局限：首先，在樣本選取上，雖具有一定代表性，但沒有區(qū)別不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，因此不能區(qū)分不同行業(yè)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)知識溢出影響方面的差異；其次，沒有進一步探討創(chuàng)業(yè)行為與創(chuàng)業(yè)知識溢出之間的作用機制，除了關系資本外，可能還存在其他調(diào)節(jié)變量或中介變量。這些問題都需要在未來研究中進一步探討。

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