立足群眾性技術(shù)創(chuàng)新 搭建一站式服務(wù)平臺(tái)

嚴(yán)銀

貴州電網(wǎng)公司工會(huì)重視職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，2013年4月正式在公司系統(tǒng)成立勞模工作室，初步建立職工技術(shù)創(chuàng)新的硬件支撐、服務(wù)平臺(tái)、管理模式，職工技術(shù)創(chuàng)新工作取得初步成效。

貴州電網(wǎng)公司工會(huì)歷來重視職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在2012年組織開展“百名勞模結(jié)對(duì)子、萬名員工共成長(zhǎng)”活動(dòng)并取得階段性成效的基礎(chǔ)上，2013年4月，按照南方電網(wǎng)公司工會(huì)要求，正式在公司系統(tǒng)成立勞模工作室，堅(jiān)持“一抓手、一創(chuàng)新、一平臺(tái)”，職工技術(shù)創(chuàng)新的硬件支撐、服務(wù)平臺(tái)、管理模式初步建立，職工技術(shù)創(chuàng)新工作取得初步成效，品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

工作室建設(shè)+項(xiàng)目創(chuàng)新

打造特色技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)

貴州電網(wǎng)公司工會(huì)堅(jiān)持將職工技術(shù)創(chuàng)新作為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的重要平臺(tái)和抓手，工會(huì)主席張帆多次在各類會(huì)議、調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，要不斷加大職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和支持力度，把工作室創(chuàng)建作為公司工會(huì)“重點(diǎn)項(xiàng)目”，把職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目打造為公司工會(huì)的“亮點(diǎn)工程”。2013年以來，公司工會(huì)共組織成立“勞模創(chuàng)新工作室”、“技術(shù)能手創(chuàng)新工作室”、“QC攻關(guān)小組”等工作室99個(gè)，其中“示范工作室”25個(gè)，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予每個(gè)工作室3萬元的硬件建設(shè)資金支持。一年多來，各工作室共創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)133項(xiàng)，被南方電網(wǎng)公司工會(huì)認(rèn)定工作室44個(gè)，認(rèn)定立項(xiàng)60個(gè)，1個(gè)工作室被評(píng)為南方電網(wǎng)公司“一星級(jí)工作室”。

全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎(jiǎng)，貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，南方電網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)、數(shù)項(xiàng)國家實(shí)用新型專利……一個(gè)個(gè)項(xiàng)目攻關(guān)、一個(gè)個(gè)徹夜未眠、一次次挑戰(zhàn)失敗，換來了沉甸甸的獎(jiǎng)項(xiàng)，凝聚了貴州電網(wǎng)公司各類職工技術(shù)創(chuàng)新工作室項(xiàng)目人員的智慧、執(zhí)著和辛勞汗水。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年以來，公司各工作室共獲得國家級(jí)、公司級(jí)、省級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)8個(gè)。其中，安順局500kV安順變QC小組成果《減少直流系統(tǒng)接地故障次數(shù)》獲得2013年全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎(jiǎng)；貴州電力試研院《基于機(jī)理建模的在線煤質(zhì)辨識(shí)系統(tǒng)研究與應(yīng)用》等三項(xiàng)成果獲貴州省職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

公司工會(huì)要求各工作室以有效解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、可推廣的項(xiàng)目創(chuàng)新特點(diǎn)，一大批技術(shù)創(chuàng)新成果迅速轉(zhuǎn)化并投入生產(chǎn)運(yùn)行，僅2013年就為公司帶來直接或間接經(jīng)濟(jì)效益一千萬元以上。安順供電局張曉春工作室研發(fā)的“便攜式SF6氣體斷路器充氣快速充氣裝置”，保管使用方便，多個(gè)廠家設(shè)備所用接頭一個(gè)手提箱全部裝完，過去操作需要4人花兩個(gè)小時(shí)時(shí)間，現(xiàn)在只需2人花半小時(shí)時(shí)間，工作效率提高8倍；設(shè)備接頭密封性強(qiáng)，環(huán)保效果好，可廣泛運(yùn)用于充氣、檢修等方面工作，榮獲南方電網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。都勻供電局《融冰交流連接箱》項(xiàng)目獲得國家實(shí)用新型專利，在福泉變、甕安變和麻尾變已廣泛投入運(yùn)行。一位工作室負(fù)責(zé)人感慨的說：“在貴州電網(wǎng)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在公司工會(huì)的組織下，我們也有了自己的勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)能手創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)創(chuàng)新工作的氛圍和環(huán)境更好了，更能激發(fā)我們的創(chuàng)新意識(shí)和潛能。”

全程服務(wù)+管理創(chuàng)新

打造“一站式”服務(wù)平臺(tái)

“讓員工創(chuàng)新沒有后顧之憂，員工只需要?jiǎng)?chuàng)新，其他的事情交給我們。”貴州電網(wǎng)公司工會(huì)有關(guān)人員如是說。通過多年工作的開展，貴州電網(wǎng)公司工會(huì)發(fā)現(xiàn)，廣大一線職工圍繞設(shè)備運(yùn)行檢修、操作流程、節(jié)能減排、工作方法等能提出許多好的新思路、新工藝，但一直都未把成果完全轉(zhuǎn)化，影響了職工創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。經(jīng)過研究和梳理，分析存在的問題主要有：職工技術(shù)創(chuàng)新在項(xiàng)目立項(xiàng)、成果申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果推廣、成果應(yīng)用、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程等方面存在復(fù)雜繁瑣的手續(xù)；全員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，員工創(chuàng)新動(dòng)力不足；一線員工創(chuàng)新工作門檻較高；職工技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用存在一定的風(fēng)險(xiǎn)；成果推廣渠道不暢通，成果使用面狹窄。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，貴州電網(wǎng)公司的一線職工，如果10%能在工作中發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，有創(chuàng)新行動(dòng)，5%有創(chuàng)新成果，每年職工創(chuàng)新成果就可以達(dá)到上千項(xiàng)，這些成果應(yīng)用于解決工作中的實(shí)際問題，就能為企業(yè)帶來巨大的效益。為了讓更多的一線員工加入創(chuàng)新隊(duì)伍，2013年8月，貴州電網(wǎng)公司工會(huì)牽頭搭建了“一站式服務(wù)平臺(tái)”，成立了由總經(jīng)理唐廣學(xué)擔(dān)任組長(zhǎng)的“公司推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新一站式服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)機(jī)構(gòu)”。

2013年10月，貴州電網(wǎng)公司工會(huì)在安順局進(jìn)行了“一站式服務(wù)平臺(tái)”試點(diǎn)，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)并開展工作。同月，參加了南網(wǎng)公司科技論壇，將職工技術(shù)創(chuàng)新“一站式服務(wù)平臺(tái)”做法、經(jīng)驗(yàn)和打算進(jìn)行介紹，受到南網(wǎng)公司的認(rèn)可和高度重視，南網(wǎng)傳媒對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行采訪并在《南方電網(wǎng)報(bào)》上進(jìn)行報(bào)道。11月，公司工會(huì)和安順供電局工會(huì)分別將“一站式服務(wù)平臺(tái)”搭建的情況和開展工作情況在南網(wǎng)公司工會(huì)召開的“職工技術(shù)創(chuàng)新交流座談會(huì)上”作了交流發(fā)布，受到兄弟單位關(guān)注。

“一站式服務(wù)平臺(tái)”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司工會(huì)，共有六個(gè)專業(yè)服務(wù)小組，為職工技術(shù)創(chuàng)新提供了全程服務(wù)。文字材料小組——宣傳推廣，負(fù)責(zé)包括職工創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、成果總結(jié)提煉、宣傳、推廣應(yīng)用等相關(guān)文字材料撰寫。日常事務(wù)小組——保障服務(wù)，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境布置、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、財(cái)務(wù)報(bào)銷事務(wù)、專利申報(bào)等職工崗位創(chuàng)新和工作室日常事務(wù)。技術(shù)支持小組——技術(shù)指導(dǎo)，通過“一站式服務(wù)平臺(tái)”微信群、QQ群和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新工作室遇到的技術(shù)難題進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助解決。效益評(píng)估小組——效益評(píng)估，每年分批次對(duì)職工創(chuàng)新成果進(jìn)行定量或定性的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組——安全把關(guān)，對(duì)職工崗位創(chuàng)新成果進(jìn)行安全性評(píng)估鑒定和把關(guān)，對(duì)符合安全規(guī)程、具備安全性的進(jìn)行推廣，對(duì)不符合安全規(guī)程、不具備安全性的提出意見和建議。人才培養(yǎng)研究小組——培養(yǎng)支撐，對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)提出相應(yīng)計(jì)劃，對(duì)職工崗位技術(shù)創(chuàng)新過程中人才的培養(yǎng)情況進(jìn)行分析研究和評(píng)估。

2014年5月，南方電網(wǎng)公司副總工、科技部主任余建國來貴州電網(wǎng)公司實(shí)地調(diào)研考察后認(rèn)為，貴州電網(wǎng)公司對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新工作非常重視，組織機(jī)構(gòu)健全、創(chuàng)新機(jī)制完善、保障措施有力、創(chuàng)新成效明顯，尤其是工會(huì)牽頭搭建“一站式服務(wù)平臺(tái)”及成立文字材料、日常事務(wù)、技術(shù)支持、效益評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、人才培養(yǎng)六個(gè)專業(yè)服務(wù)小組的做法，思路明、有特色，對(duì)推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮了積極的作用。

節(jié)點(diǎn)管控+模式創(chuàng)新

打造成果轉(zhuǎn)化長(zhǎng)效管理平臺(tái)

6月，組織重點(diǎn)工作室、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展交流考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的職工技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，建立科學(xué)管理模式及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

7月，在公司系統(tǒng)推廣一站式服務(wù)平臺(tái)的工作模式，各單位完成職工技術(shù)創(chuàng)新“一站式”服務(wù)平臺(tái)相關(guān)機(jī)構(gòu)組建工作。

8月，擬出臺(tái)相關(guān)政策，將職工技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用于技能專家、技師等的評(píng)聘，健全完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)廣大職工技術(shù)創(chuàng)新熱情。

9月，對(duì)各職工技術(shù)創(chuàng)新工作室項(xiàng)目推進(jìn)情況進(jìn)行中期檢查，督促指導(dǎo)幫助解決項(xiàng)目問題，加快項(xiàng)目推進(jìn)。

10月，完成一站式服務(wù)平臺(tái)建設(shè)調(diào)研并形成課題報(bào)告，申報(bào)管理成果。

12月，完成2014年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選表彰并啟動(dòng)推廣應(yīng)用。

……

在貴州電網(wǎng)公司工會(huì)副主席鄭根發(fā)的工作筆記本上，密密麻麻的記錄了各項(xiàng)重點(diǎn)工作、措施和完成時(shí)間。為確保“一站式”服務(wù)平臺(tái)切實(shí)發(fā)揮作用，加快推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化，貴州電網(wǎng)公司工會(huì)制定了時(shí)間表、路線圖，實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目制，對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目，明確具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，細(xì)化具體的工作措施和時(shí)限，對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行節(jié)點(diǎn)管控，實(shí)時(shí)督促各工作室各創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)，確保多出成果、多見成效。

建立和完善集項(xiàng)目立項(xiàng)、成果申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果應(yīng)用及推廣等為一體的“一站式服務(wù)平臺(tái)”，已經(jīng)納入貴州電網(wǎng)公司工會(huì)“十二五”時(shí)期服務(wù)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的重要工作內(nèi)容。據(jù)了解，公司工會(huì)將用3～5年時(shí)間，進(jìn)一步豐富內(nèi)涵、拓展外延、加強(qiáng)實(shí)踐，將“一站式服務(wù)平臺(tái)”打造為特色創(chuàng)新品牌。

藍(lán)圖繪就，正當(dāng)揚(yáng)帆起航；任重道遠(yuǎn)，更須策馬揚(yáng)鞭。目前，貴州電網(wǎng)公司一站式服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)機(jī)構(gòu)將對(duì)已完成的職工技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估，不久，將會(huì)涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)新成果、項(xiàng)目創(chuàng)新標(biāo)兵和職工勞模，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。在加快職工技術(shù)創(chuàng)新這條大道上，貴州電網(wǎng)公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定前行，博學(xué)之、審問之、慎思之、明辯之、篤行之，以探路者、開拓者的角色，在黔中大地譜寫一曲創(chuàng)新助推發(fā)展的壯麗華章。（作者單位：貴州電網(wǎng)公司 責(zé)任編輯/哈文麗）