突出『四重四化』 建設活力型黨員隊伍

赤壁市委組織部

赤壁市緊密結合不同行業、區域和不同類型組織、黨員特點，突出“四重四化”，加快建設活力型黨員隊伍。

重標準，推動黨員隊伍結構優質化。堅持黨員發展標準，堅持做到“六個不發展”標準，即：未參加黨的基本知識學習培訓的不發展，未經一年以上培養考察的不發展，未經政審或政審不合格的不發展，手續不完備的不發展，政治思想一般、工作成績不突出的不發展，群眾反映的問題未查清或黨內外意見不一致有爭議的不發展。嚴格黨員發展程序，把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關；實行發展黨員預審制、“兩票”推薦制、答辯制、公示制和票決制。

重素質，推動黨員教育培訓實效化。建立黨員教育聯系會議制度和黨員教育培訓工作制度，引導各級黨組織定期開展學習培訓、“三會一課”、組織生活會、領導干部講黨課等活動。建立6個黨員干部教育基地和12個不同類型黨員“雙育”基地，在全省縣市一級率先創辦《黨員手機報》，與赤壁黨建網、《黨旗高高飄揚》電視欄目、198個遠程教育終端站點互為補充，形成黨員教育“掌上”、“網絡”、“家庭”、“站點”四大課堂。

重服務，推動黨員日常管理科學化。落實本地黨組織與流入地黨組織“雙向管理”措施，實行定人聯系、定期匯報、定期考察、集中培訓的“三定一集中”管理。依托商會、同鄉會等，先后在北京、上海和深圳等地建立流動黨員黨支部13個，管理流動黨員1100余人。加大對困難黨員關愛關懷力度，在重要節假日開展慰問、幫扶活動。深入開展機關黨員、城鎮黨員與農村黨員、困難黨員結對幫扶活動。

重載體，推動黨員作用發揮功能化。開展農村黨員爭創“致富崗”、社區黨員爭創“責任崗”、企業黨員爭創“示范崗”、機關黨員爭創“服務崗”、群團組織黨員爭創“先鋒崗”的“五崗示范”促發展活動。建立入黨積極分子“先上崗、后入黨”鍛煉培養制度，要求農村入黨積極分子在黨群服務中心開展公益值班，機關、非公企業和社會組織入黨積極分子定期到所在社區認領崗位，開展每年不少于100小時的志愿服務。endprint