[文/李純 雷順莉]
“臉萌”火起來后,創始人郭列也成了創業上小有成績的“新貴”。在這個不大卻彼此緊密聯系的90后創業圈里,每一個年輕CEO的變化都被關注著:誰拿了投資,誰火了,誰家里壓力大,誰出名了但效益一般。
好友孫宇晨說,郭列一直喜歡畫漫畫,加入騰訊也是奔著這個去的,可騰訊家大業大,不是他想做什么就能做上的,最后給他分派的工作是給騰訊畫“派紅包”的頁面,發揮空間很小。
不甘心、想要一個位置,想最大程度控制自己的人生,愛自由,是這群出來創業90后的最初理由。
對90后來說,“好玩”似乎是很重要的一件事,郭列在創業的時候就發現,“現在的很多90后,包括來我們團隊一起工作的人,不會管你這個公司穩不穩定,會不會倒閉,他只會管這個公司好不好玩,以及老板傻不傻X”。
精瘦的郭列原是騰訊公司的一員,因為不好玩,郭列連年終獎都沒等得及領,就跑路了。也正是因此,在郭列的企業文化里,好玩是第一位的。在臉萌的下載頁面這樣介紹:“臉萌是一款非常有趣的拼臉軟件,即使你不會畫畫。”
郭列判斷員工的其中一個標準也是“你是否逗逼”。“一般逗逼的人,你跟他開玩笑,他聽得懂,還會跟你互動。”
比如丟塊肥皂,試一試彎直等等問題。如果對方很害羞的話,說明他不能接受這樣的玩笑。郭列說他們的團隊就是喜歡這樣“沒節操的玩笑”。
李豐專門組織了幾位年輕同事做了一項90后生存狀況調查,主要關注90后年輕人喜歡什么產品、創業方向如何選擇。……