關于企業黨的工作的幾點思考

張久成

一、根據職工的思想實際，找準切入點，有針對性地開展黨建工作。

對于成立時間很短的單位，各種關系還處于理順之中，領導與職工群眾的關系，職工與職工之間的關系都處于磨合期。這種情況下，各級黨組織要特別重視這兩個問題：一是職工對公司的認同感和歸屬感問題。公司旗下的各分公司都是成建制剝離到輔業，職工群眾觀望的心態很濃，主輔分離后，職工個人究竟需要承擔多大的改制成本，公司今后的發展將會怎樣？職工的心態還不穩定；二是收入問題，收入是降低還是提高。這些問題，涉及每一名職工的切身利益，是最敏感也是最容易引起情緒波動的問題，同時也是公司穩定發展的大問題。各級黨組織要緊緊抓住這兩個問題不放，并作為加強黨建工作的突破口，通過深入細致的工作，讓職工群眾清醒地認識到，主輔分離，輔業改制是企業改革發展的必然結果，短期內總要有人承擔改革成本，但從長遠發展的角度看，這有利于企業做強做大；輔業本身拓展了自己的發展空間，這應是一種雙贏格局。與此同時，各級黨組織要更加關心愛護職工群眾。輔業系統的職工大都從事服務性工作，他們的工作雖然不及主業職工勞動強度高、創造的產值大，但同樣辛苦，同樣應該得到社會的承認與尊重。各級黨組織要想方設法讓大家明白，輔業與主業是企業發展的兩個輪子，主業離不開輔業，輔業更離不開主業，主輔分離是為了企業更好地發展。因此，要盡快制定公司發展的前景規劃，讓職工感受到公司的發展前景，把自身利益與公司的發展進一步緊密結合，產生強烈的認同感和歸屬感。

二、結合職工崗位實際，加強職工教育培訓，提高服務水平和服務質量。

要把“誠信、服務、滿意”這一理念作為黨建工作的出發點和落腳點，認真客觀地分析職工隊伍的現狀，結合職工隊伍的實際，發揮教育職能，有計劃、有步驟地開展職工教育培訓。各分公司大多數工種和崗位的技術含量都不是很高，都屬于服務性工作，但服務質量、誠信度和滿意度卻有高低之分，各級黨組織要在“誠信”和“滿意”這兩方面做足文章。“誠信”是面向社會、進入市場的“準入證”，也是廣大職工安身立命的基本素質和必須具備的優秀品質，要對職工進行誠信觀教育。同時，要廣泛、持久地開展文明服務窗口競賽活動，提高職工的服務技能。

三、積極主動探索黨建工作創新的途徑。

公司的工作涉及千家萬戶的利益，是企業和諧不可或缺的，其工作和作用也是不可替代的。各級黨組織要根據新情況、新形勢研究探索黨建工作。要自覺第運用馬克思主義哲學否定之否定規律，正確處理繼承與創新二者之間的關系，形成一整套行之有效的方式方法。因此，必須全面繼承和發揚這些優良傳統和作風。同時，要摒棄舊的思維模式，不斷創新黨建工作的方式方法、手段和措施，特別是要沖破傳統的思想束縛，破除教條主義、形式主義，建立貼近實際、貼近企業生產經營、貼近員工群眾的新機制，著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。只有這樣，基層黨建才能夠與時俱進，充滿活力。

四、建立黨員先進性教育長效機制，不斷提高黨員素質。

從目前企業黨員隊伍狀況分析看，主流是好的，但有些傾向和問題值得注意和警惕。一是黨員隊伍中出現了一些與保持黨員先進性不相符、不相適應的問題；二是基層服務網點黨員分布不均，有的服務窗口甚至沒有一名黨員；三是積極分子隊伍逐年下滑，這些問題都影響到黨員素質和黨組織的凝聚力。有效解決問題，是關系到黨的建設、企業發展的大事。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的組織基礎。因此，必須把堅持不懈地提高黨員素質，健全讓黨員受教育、永葆先進性的長效機制，讓黨員主動接受群眾的監督。這就要求基層黨組織一方面堅持讓每一名黨員過正常的組織生活，通過正常的組織生活，不斷激勵廣大黨員增強黨員意識，提高黨性修養，把黨的先進性要求變為自覺意識和實際行動，更加積極主動地發揮黨員的先鋒模范作用。另一方面為廣大黨員搭建展現黨員風采的平臺，通過黨員的掛牌服務、黨員先鋒崗的創建、黨員服務窗口等活動，讓廣大黨員置身于黨的活動中，從中受到教育和黨性鍛煉。使基層每一名黨員都是一面旗幟，一面敬業愛崗熱情服務的旗幟，一面具有高尚職業道德、文明守信的旗幟，一面技術精湛的旗幟，一面不怕困難，甘于奉獻的旗幟。

五、充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

黨的十七大報告提出：“充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。”根據新形勢、新任務對發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的最新詮釋，我們應緊密結合企業黨組織的實際，很好地發揮黨組織的各項作用。發展是我黨執政興國的第一要務，堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是各級黨組織廣大共產黨員的神圣使命。因此，基層黨組織首先要緊緊抓住公司發展建設這個中心不放，深入貫徹落實科學發展觀，著力把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，實現企業又好又快地發展。其次要充分發揮黨組織服務群眾的職能，全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。組織群眾，教育群眾，依靠群眾是我黨的優良傳統。基層黨組織要時刻牢記宗旨，發揚傳統，實實在在地為職工群眾服務，要從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要通過“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”和“黨員責任區”等活動，大力推廣黨員服務群眾、聯系群眾工作，同時調動黨員服務群眾的積極性。再次要充分發揮基層黨組織密切聯系群眾的優良傳統，把廣大職工群眾緊密地團結在自己周圍，為我們共同的事業一起奮斗。最后要充分發揮基層黨組織促進和諧的作用。我們應該清醒地認識到，在公司謀求發展過程中，基層黨組織應該大有作為，應該肩負起化解矛盾的責任和任務，發揮思想政治工作的優勢，教育和引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。基層黨組織要通過卓有成效的工作，使各種矛盾和問題得到及時的處理和解決，努力創建和諧穩定的工作環境。