還原一個真實的董秘職場

文熙

一個偶然機會，記者和大批上市公司的董秘有個親密接觸。他們一般穿著光鮮亮麗，穿梭于城市中心的繁華街道，充當企業(yè)的 “新聞發(fā)言人”，而且年薪不菲。據(jù)不完全統(tǒng)計，2013年A股上市公司董秘平均年薪達到了42萬元。

職業(yè)外表光鮮，董秘讓許多普通秘書艷羨不已，不曾想，“圍城”中的董秘卻在暗地里叫苦不迭：“我們過的日子，那叫一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢啊！”

高薪、稀缺的董秘

董秘不是普通的秘書，其全稱是“董事會秘書”，是上市公司中不可缺少的角色。

《中華人民共和國公司法》第124條規(guī)定：“上市公司設(shè)董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。”換言之，董秘在一家公司里，扮演的角色往往是公司股東會、董事會、監(jiān)事會和高管層之間的協(xié)調(diào)者。

董秘還承擔著披露上市企業(yè)信息的責任，充當企業(yè)的“新聞發(fā)言人”，所以有時候，董秘比董事長更了解企業(yè)。

雖然董秘位居董事長、總經(jīng)理之下，不過，年薪可不一定比他們少。據(jù)同花順公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年，比亞迪董秘吳經(jīng)勝以454萬元的薪酬，連續(xù)3年“秒殺”董事長，力壓A股所有上市公司董秘，成為兩市當仁不讓的最貴董秘。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2013年，A股上市公司董秘平均年薪達到了42萬元，約占當年高管平均薪酬的8%。縱向來看，董秘的薪資一直保持上升態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示，2011年至2013年，A股上市公司董秘平均年薪分別為37萬元、39萬元、42萬元。

董秘不僅拿著高薪，而且職位非常稀缺。

東方鉭業(yè)的董秘葉照貫對媒體公開表示，從某種程度上來講，董秘就是為上市公司、資本市場而“生”的。試想，全世界的公司加起來，應該是成百上千萬數(shù)量級的，而設(shè)立董秘崗位的也就是少數(shù)非上市、擬上市公司和絕大部分上市公司，加起來頂多以萬為單位計算，所以，董秘的職業(yè)崗位是非常稀缺的。

盡管《公司法》規(guī)定的董秘職責非常多，但實際情況是，董秘一般都會兼任公司的董事、副總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)，履行董秘職責一般只占他們工作量的一小半，大多數(shù)董秘還有很多其他工作要做。

一位在河南某上市公司做過多年董秘的人士總結(jié)說：“要想成為一個合格的董秘，既要對外鎮(zhèn)得住場面，對內(nèi)管得了企業(yè)；又要對上守得住秘密，對下協(xié)調(diào)一切。”

高危、辛酸的董秘

雖然都是董秘，但并非所有的董秘都能順風順水。

每到年報季，上市公司的公告中都有不少董秘遞交辭呈。據(jù)統(tǒng)計，單2014年以來，已有72位上市公司董秘因不同原因而辭職，17位董秘被處罰，而自國內(nèi)股票市場產(chǎn)生以來，有幾百位董秘因為公司違規(guī)而受到處罰，甚至因此而被調(diào)整或撤換，因此董秘的任職心態(tài)多是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”。

作為上市公司的對外發(fā)言人和對外窗口，董秘被定義為“信息披露部門負責人”。當上市公司受處罰時，董秘往往是第一責任人，信息披露不規(guī)范，股東會未能及時召開，董秘都要承擔相應的責任。

不過，與董秘的責任相比較，董秘的權(quán)利卻很難得到保障。董秘不是董事，對公司決策沒有投票權(quán)，對財務(wù)、經(jīng)營等都沒有直接干涉的權(quán)力，只能按照證監(jiān)會、交易所的法律條文，常敲邊鼓，避免違規(guī)。

東方鉭業(yè)董秘葉照貫總結(jié)說：“對董秘好像要求的多，規(guī)定的多，處罰的多，給予的少，獎勵的少。”

談起這一崗位的艱辛，某上市公司董秘表示，做董秘，最難的是拿捏好說話的分寸，既要讓機構(gòu)、媒體覺得你好，又不能透露太多信息，以避免違反有關(guān)規(guī)定。總而言之，這是一份極易“躺槍”的工作。

“我們每天早晨要大量閱讀主流媒體的報道，以做好應對各種問題的準備。剛剛看完，投資者的電話便如潮水般涌來。好不容易接完電話，一堆要求措辭嚴謹?shù)墓娴戎鴮懀芏鴱褪迹影嗟揭粌牲c實在是家常便飯。其實還不止這些，當工作中操完了防止董監(jiān)高內(nèi)幕交易的心，回家還要時刻警惕與親戚朋友閑談時走漏了‘風聲’。要知道，這事兒輕則被證監(jiān)會約談，重則被罰款20萬元，3年不得任職。”該董秘吐槽道。

董秘的未來去向

既然董秘的風險比較大，那么，董秘未來的職業(yè)是什么呢？

據(jù)了解，與普通秘書不同，董秘由于本身素質(zhì)較高，在某些地區(qū)的就業(yè)范圍比較廣泛。比如深圳，有些董秘可以直接升為企業(yè)CEO或董事，有的則轉(zhuǎn)向了投資家、資本市場的財務(wù)顧問、管理顧問及資本市場研究分析類職業(yè)等。

但是，也有董秘認為，隨著董秘職業(yè)化程度的提高，轉(zhuǎn)行越來越難。那么，辭職的董秘都去哪兒了？

有一部分董秘就在公司內(nèi)部尋求新的職位，從而升任董事、總經(jīng)理甚至董事長。但單純從董秘的位置上升職的人并不多，很多以后擔任總經(jīng)理、董事長職位的董秘，在擔任董秘職務(wù)期間，本身就身兼公司其他要職，比如董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等，因為很多董秘都有財務(wù)會計方面的背景，兼任財務(wù)總監(jiān)的情況比較多。

除了內(nèi)部升職，也有的董秘去子公司當“一把手”，或是干脆轉(zhuǎn)投私募股權(quán)基金，利用他們對行業(yè)的了解，做投資顧問，一般來說，他們都還在資本圈里混。

還有一些辭職的董秘，會“跳槽”到其他公司繼續(xù)做董秘，成了一批專門幫助企業(yè)IPO的“職業(yè)董秘”。如果注意董秘的辭職公告，會發(fā)現(xiàn)一些上市半年左右的公司，接連曝出董秘辭職的消息，而這些往往都是“職業(yè)董秘”。

Tips：

董事會秘書資格考試

上證所和深交所均要求，上市公司聘任的董事會秘書或證券事務(wù)代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發(fā)的《董事會秘書資格證書》。

上證所規(guī)定，對董事會秘書的年度履職情況或離任履職情況進行考核，考核不合格的將計入上市公司誠信檔案。如上市公司董事會秘書或證券事務(wù)代表連續(xù)兩年考核不合格，或最近3年受到交易所公開譴責或3次以上通報批評，或連續(xù)兩年未參加董事會秘書后續(xù)培訓的，其董事會秘書資格證書將被注銷。

深交所規(guī)定，若董事會秘書及證券事務(wù)代表最近3年受到交易所公開譴責或3次以上通報批評，或連續(xù)兩年未參加深交所董事會秘書培訓，深交所可取消其董事會秘書資格。