牢記使命 優化基因 服務企業

楊杰

盛夏，7月25日，在甬商發源地寧波的寧波杭州灣新區，上海企聯召開了執委會擴大會議，研究企聯下半年的工作。上海企聯會長胡茂元出席了會議并作講話。會議由上海企聯副會長兼秘書長陳忠德主持。

會上，上海閩龍達實業有限公司董事長任長艷介紹了閩龍達響應上海市對口援疆的規劃，打造精品紅棗種植基地，培育新產品，幫助當地人員就業，并帶動幾百戶農民增收致富的成功經歷。

執委會成員、全國優秀企業家、上海東浩蘭生國際服務貿易（集團）有限公司黨委書記、董事長戴柳交流了自1997年11月11日建立東浩公司以來，17年創新發展，塑造以“駱駝精神”為核心的企業文化，實現超越式發展的經驗。

執委會成員、上海外高橋投資實業有限公司總經理謝偉明介紹了上海自貿區建立以來的最新發展形勢及為在自貿區建立一周年的時候，拿出一批可復制可推廣的經驗等工作進展情況。

執委會成員、南外灘工貿實業總公司總經理鐘赤兵，在回顧了企聯上半年工作的基礎上，提出為使企聯可持續發展，要優化上海企聯的基因、創新思維、強化為企業服務的建議。

上海企聯會長胡茂元在充分聽取大家的發言后，對上海企聯上半年的工作作了簡要的總結，對企聯面臨的形勢作了重點分析，并提出了工作要求。

他說，聽了大家的發言，收獲不少。企聯是一個很大、很好的交流平臺，是一個互幫互助，共謀發展的平臺，希望以后我們可以有更多的機會進行交流。協會上半年工作總的來說，運作做到了規范、有序，活動開展做到了務實、有效，秘書處班子團結，工作是得到廣大會員信任的。去年倡議的“手拉手”活動得到了廣大會員的支持，通過這一互幫互助平臺，企業間有了更多的交流與互動，為企業帶來了更多的發展機會，取得了一定的成效。

胡茂元對企聯的可持續發展提出幾點意見。他說，一是要牢記企聯的宗旨，把企聯辦成“企業之家、企業家之家”。習近平總書記希望上海的企業要做改革開放的排頭兵和科學發展的先行者。韓正書記提出要“四個著力”，提高核心競爭力。這對上海的企業提出了更高的要求，對我們協會工作也是更高的要求。為上海的企業和企業家服務，為上海經濟和社會發展作貢獻，這是我們的宗旨。我們要牢牢把握需求導向與服務能力建設兩個抓手，深入調研，從企業、社會和政府的需求出發，制訂好協會的服務計劃。同時要創新工作思路，改進工作方法，提升服務能力，在促進企業、企業家守法、自律，發揮好橋梁紐帶作用，協調企業與政府、企業與企業、企業與社會、經營者與勞動者的關系等方面，為企業做好服務工作。協會是大家的協會，協會的工作也要依靠大家。我們要注重激發龍頭企業的帶動作用、先進典型企業的鼓動作用以及骨干企業和活動積極的企業的支撐作用，為協會不斷注入新的活力與動力，把上海企聯真正辦成企業之家、企業家之家。二是要充分利用企聯服務平臺，創建企聯特色的服務品牌。要在企聯服務平臺建設上下功夫。要繼續開展好勞動關系三方協調、“手拉手 互幫互助 共謀發展”活動、上海企業百強排序、全國優秀企業家推薦、優秀企業文化建設推廣、中小企業培訓咨詢等項目。要把這些品牌項目鞏固下來，持之以恒地辦下去，做到精益求精。同時，研究和弘揚海派企業家精神，維護企業家合法權益、關注企業家成長，樹立優秀企業家典型，借鑒成功經驗，挖掘可推廣的典型案例，確保各項活動務實有效。

胡茂元對今年下半年的工作談了幾點意見。一要關注需求導向，就是要了解到企業、企業家、社會和政府的需求，要與上海其它協會、聯合會、委辦機構加強聯系，相互幫助，要充分利用委辦提供信息，這樣需求找到了，我們就能做一些事情，企業和政府都高興。二要抓好5A級社團組織的創建，要抓好基礎建設。這項工作既是對協會工作的梳理，同時也是一種自我加壓。通過這一過程，秘書處要認真總結，不斷地自我發現問題，解決問題，制定整改措施，使之制度化、長效化。三要提高我們的工作能力，要提高隊伍的素質。剛才講到基因這個概念，吳孟超講過，人的生命長短是由基因決定的。基因是決定性因素。我們要有好的隊伍，要可持續發展，團隊是關鍵。基因不僅是物質的，還有精神的。我們要塑造和優化我們團隊的基因，提升團隊的整體素質和工作能力，才能勝任我們的工作。加強隊伍建設，還要堅持老中青三結合，注重培養青年積極分子和年輕干部，才能確保協會可持續發展。

會議還聽取了上海大眾汽車有限公司寧波工廠胡軼敏廠長的介紹并參觀了當今世界先進的汽車生產現代化車間。

執委會其他成員：徐慶鎮、薛加玉、萬忠民、史峰磊、李愛萍、施銀節、胡榮樓、張榮麗等參加了會議。上海市建筑行業協會會長蔣志權應邀出席會議。出席會議的還有上海企聯副秘書長李振民、王富強；有關企業領導陳峰、樂強華、夏榮江、胡華強、 金龍、徐先成、金迪。