該處罰的只是過激討薪者嗎？

沈陽沈北新區一棟居民樓頂上，坐著一位穿著單薄冒雨討薪的男子。9個小時后，經各方協調，才被勸下來。他和伙伴討薪一年，終于拿到20萬元欠薪，但他隨即被警察帶走拘留。經常看到的那些過激討薪者，幾乎每次都是這樣的結局。

過激討薪者因其觸犯刑律被處罰，是法制社會的體現。對造成這樣不幸事件的欠薪雇主，卻沒有處治的相關報道。這種事的因果很清楚，先有雇主故意欠薪，后有雇工過激討薪，誰是主要責任者，不明擺著嗎？

討薪一年，訴求數十次，不良雇主不講理，有關部門不作為。討薪者鋌而走險，受害者變成了違法者。

對故意欠薪行為，不是無法可治，《刑法修正案（八）》里就有“拒不支付勞動報酬罪”，可各地欠薪事件仍屢屢發生。“故意”欠薪中的“故意”，如何及時辨識，如何在事件之端就予以平息，既考驗執法者的責任，也考驗執法者的智慧。

對故意欠薪者要依法懲罰，對不作為的相關部門要追究其責任，這樣才能從源頭扼制住過激討薪鬧劇的發生。