三次選擇堅守軍工緣

彭珊玲

2012年，我借調兵器集團公司總部工作，在北京兜兜轉轉近一年時光，沐浴著三里河畔的暖陽，我想停止行走的腳步，留下來。

就在當時，兵器集團的節能環保公司已同意接收我。而侄女履新任一家美國駐京投資管理公司總監，急缺幫手，求我去救場。于是，一道選擇題擺在了我眼前，堅守軍工緣？還是端外國人的飯碗？

一番瞻前顧后，患得患失自是難免。國有企業的薪水當然不可與老外相比，可是人在職場，除了薪酬待遇，還有經驗、經歷、人脈、情感、文化等同樣重要的東西，看似是些虛的心理需求，卻不容忽視。從18歲走進江南子弟學校當教師，后轉江麓做宣傳文化工作，再到兵器總部編寫兵工文化，20多年的歲月，我的骨子里早已是一個老兵工。

那年，師范畢業，學校將我分配到湘潭市中心的一所名校，同學們羨慕不已。我哥說：“回江南廠吧，父母老了要你照顧，回軍工企業子弟學校當老師多有面子啊！”湘潭市兩家國有大型兵工廠，江南生產炮彈，江麓制造坦克，一矛一盾，保疆衛國，使命神圣。江南江麓人說著“漢陽造”的湖北話，走到湘潭街頭格外神氣。哥哥大學畢業后成了一名“江南”人，長兄如父，我跟著他在那上學、生活，榮幸地擠進了兵工子弟的行列。懷著對兵工企業的這份憧憬和感情，我聽了哥的話，將畢業分配由繁華的市中心改派到偏遠的楠竹山。

一次選擇，讓我驕傲地成了一名真正的兵工人。12年講臺生涯，我最美好的青春年華奉獻給了江南的那個菁菁校園，徒兒三千皆為兵工學子。

天性喜好文字，邊教書邊寫了一堆閑適散文，常有習作見諸報端。剛巧，江麓報社缺一記者，其宣傳部領導多次誠邀，我意欲前往。正準備作別講壇，眾親友卻結盟反對，笑話我腦子進了水。緣何？

國企風光不再，舉步維艱，國家出臺政策，給企業減負，剝離社會職能，子弟學校收編市教育局，放棄大好的脫貧解困機會，又一頭扎進兵工困難企業，誰說不是傻！再說，教師這職業多好啊，學生愛戴，家長尊敬，還有寒暑假。企業報的小記者，既要鞍前馬后，又要埋頭作文，還是個沒有記者證的編外漢，有什么出息？

算盤打得響，句句都有理。小女子卻心意已定，帶著一本新聞寫作入門書，走進了江麓報社那棟灰色的蘇式老建筑。在即將邁出兵工行列的前夕，我做出了職業生涯的第二次選擇，續當軍工人。

參加工廠的大會小會，扛著照相機跟著領導接見各級首長，讀生產經營數據分析報告，我深切體會到“當家不易”的艱難，懂得了什么叫“對黨負責、對國家負責、對員工負責、對歷史負責”；深入生產一線，為勞模攝影撰文，與青工交友，替普工鼓呼，我感受著“唯實、創新、開放”的兵工精神；組織各級員工培訓企業文化，給大家講大年三十熬夜班的翻砂工人、臨終還牽掛科研試制情況的老工程師、冒嚴寒頂酷暑奔波市場的銷售員、臨危受命三立軍令狀的老廠長、奏響改革三部曲的總經理、冒著危險帶頭爬上工棚屋頂鏟積雪的書記等江麓人的故事，解讀兵工人“把一切獻給黨”的價值追求和堅守信念。

11年的鍛煉，我由一個分不清車鉗刨銑磨的教書先生，成長為企業的中層管理者；由一個沒寫過一篇新聞、一份材料的青澀文人，成長為高級政工師，撰寫的管理研究課題、企業文化案例屢獲大獎。是江麓給了我機會，為我提供了事業發展的平臺、能力上升的空間，對組織的培養、領導的關心、同事的幫助，我永存感恩，做一名“有抱負、負責任、受尊重”的兵工人成為了我的人生追求。

2012年年初，我走進兵器集團公司這個青磚飛檐琉璃瓦的總部大院，借調在這新的領地學習，取經。拜眾人為師，向師傅看齊，以領導為榜樣，經年累月的工作經驗，歷練出他們忙而不亂、井然有序的職業素養，兢兢業業的敬業精神，更是我這個初來者學習效仿的風骨脊梁。

京郊槐樹嶺辦公室，我們為兵工發展史著書立傳。回眸歷史，從官田兵工廠一桿槍一門炮的修理，到今天的高科技國際化兵器工業，中國人民兵工的每一步發展都緊緊伴隨著中國革命的勝利，緊緊追隨著共和國成長的腳步。兵器工業集團的發展史，是一部自力更生、艱苦奮斗的創業史，也是兵工文化的形成史和演變史。

無論是人民兵工先驅者吳漢杰，抗戰根據地兵工事業的開拓者吳運鐸、黃崖洞兵工廠廠長左權、新中國人民兵工主要奠基人之一劉鼎、“群鉆”發明者倪志福等老一代兵工人，還是在科技創新的征途上，白發掛帥三代坦克總設計師、獨臂老專家祝榆生、兵工院士王興治、蘇君紅、王哲榮、蘇哲子、楊紹卿……他們都以實際行動踐行著“把一切獻給黨”的諾言，他們的故事深深地感動著我，激勵著我，讓我對兵工精神的真諦有了更深的理解和領悟。

兵工文化，像一個巨大的磁場，我是其中一塊小小的磁石，為了不迷失方向，2012年11月，我做出了事業道路上的第三次選擇。謝絕了外資企業的邀請，帶著我的人事檔案和報到單，走進了車道溝橋邊的節能環保公司，將人生的坐標繼續定位在兵工序列，堅守著我的軍工緣。