好干部的“風采照”

李滿春

“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是習近平總書記統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，順應黨的事業(yè)需要和人民群眾期待，從理想信念、根本宗旨、作風態(tài)度、責任使命、品德操守等方面，為新時期好干部劃定的標準，是好干部的“標準像”“風采照”。有人逐一形象地解讀：信念堅定，就是把理想高高舉過“頭”頂；為民服務，就是把宗旨深深烙在“心”里；勤政務實，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中；敢于擔當，就是把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上；清正廉潔，就是把名利遠遠拋在“身”后。

習近平總書記用20個字，為好干部標準賦予了時代內(nèi)涵，把黨要管黨、從嚴治黨具體到涵蓋黨員干部德、能、勤、績、廉的定位上，把全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設鎖定在用什么樣人、怎樣用人上，為深入實施黨的建設偉大工程和建設高素質(zhì)干部隊伍指明了方向，豐富和創(chuàng)新了內(nèi)容，還為好干部的成長和培育明確了方略與途徑。

達到好干部標準要強化正確的“三觀”。“牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”，關(guān)鍵在于詮釋好“為了誰、依靠誰、我是誰”，用馬克思主義的立場、觀點、方法，用為人民服務的根本宗旨，用實事求是的思想路線，去“觀社會”“觀權(quán)責”“觀政績”，明辨世界觀是總開關(guān)、權(quán)力觀是雙刃劍、事業(yè)觀是風向標，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

達到好干部標準要具備“四有”。要“堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻”，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。借用古人強調(diào)的立言、立功、立德“三不朽”，立德不僅是對品德和操守的要求，還必須以立言、立功墊底，黨員干部要全面做到勤政、廉政、優(yōu)政。還要看到，情商也是好干部應具備的素質(zhì)，“做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力”。

達到好干部標準要做到“三嚴三實”。“各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，要結(jié)合“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，照照“四面鏡子”。以理論理想為鏡，用科學理論武裝頭腦，補足理想信念之鈣；以黨章黨紀為鏡，嚴守政治紀律，強化黨章意識、黨員意識、先鋒意識、形象意識；以民心民聲為鏡，踐行根本宗旨，把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置；以先輩先進為鏡，查找差距和不足，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。

好干部的培育和成長需要把內(nèi)因和外因焊接起來。要靠自身努力，把為民作為好干部標準的核心，把務實作為基礎(chǔ)，把清廉作為底線，做到“五官端正、身心健康”，嘴不饞、腿不懶、心不散、耳不偏、眼不斜、手不伸，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。要靠組織培養(yǎng)，堅持全面、歷史、辯證看干部，不簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄，堅決制止簡單以票取人的做法，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制，推進干部工作公開，確保民主推薦、民主測評風清氣正。

要進一步認清選什么人就是風向標，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息。尤其對腐敗、墮落干部，要堅持“零容忍”，堅持標本兼治，堅持“蒼蠅”“老虎”一起打。荀子曾經(jīng)說過，“德不稱位，能不稱官，賞不當功，罰不當罪，不祥莫大焉”。如今，全面實施好干部標準，讓德稱位，能稱官，賞當功，罰當罪，豈不是民之大祥、國之大祥、黨之大祥！