規范婚喪喜慶事宜：要制度更要監管

白楊林

近日，四川省蒲江縣出臺《關于規范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》，規定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資（含津貼）的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數額禮金的，應在事后5日內報單位紀檢監察機構備案。對此規定，蒲江縣一名鄉鎮公務員說，他每月工資2000多元，每次隨禮都心疼得不得了：“一出手就要五六百元，兩三百元的份子錢根本拿不出手。”他說，現在他的負擔減輕了不少。

然而，給“隨禮”設限就能徹底遏制婚喪喜慶中的斂財沖動嗎？恐怕難說！公眾首先擔心的是，送禮金的時候大多會包上“紅包”，有的會把具體金額寫在禮單中，有的干脆直接送給婚喪喜慶事宜的操辦者，外人又怎么知道“隨禮”的金額是否符合制度的規定？這樣的規定如何進行有效的監管，也是一個難題。

事實上，關于干部的婚喪喜慶事宜，我們從來都不缺乏規定、制度。有的地方采取“限定桌數”的辦法、有的地方采取限制送禮人員范圍的方式，蒲江縣采取給“隨禮金額”設限的方式，所有這些制度，從來都不缺乏善意，其初衷都是好的，但在具體落實的過程中卻大都遭遇了落實難、難落實的尷尬。其實，婚喪喜慶亂象的背后，暴露出的是當前個別地方對黨員干部的教育、監管缺乏行之有效的手段。治理婚喪喜慶事宜，我們不缺制度，缺的是監管。如何找準教育和監管干部的切入點，才是當前各地首先要上的必修課。

筆者認為，可以最大限度地發動群眾的力量進行全程監督，讓黨員干部置身于嚴格的監管之下，做到發現一起查處一起，才是治本之策。反之，哪怕看起來一桌不擺，表面上一分不收，腐敗也照樣會在背地里發生。應該讓監管之手強硬起來，發現一起嚴懲一起，決不姑息縱容，讓膽敢違規者及時受到應有的懲罰，制度才能真正起到作用。這其實也在考驗著政府的執政能力和管理智慧。