淺析財務人員職業判斷力的培養與提升

羅偉

摘 要：現代市場經濟的發展與現代企業制度的盛行，導致了企業財務部門的職能發生重大轉變，傳統核算工作的重要性在慢慢下降，會計人員要更多地參與到會計管理工作之中，這就要求會計人員不僅需要具備專業會計知識，還要具備核算和統計專業知識，為企業經營信息做出職業判斷，給企業決策提供可靠的參考信息。如何提高我國企業中的財務會計的職業判斷能力，仍需要教育界和企業界以及會計從業人員認真加以研究。

關鍵詞：財務人員；職業判斷力；培養與提升

現代市場經濟與現代企業制度中，對財務人員的要求越來越高，財務人員不僅僅要從事簡單的資金往來和員工工資發放工作，還需要對本企業的總體資金運行狀況進行正確的反應和監督，傳統核算工作的重要性在慢慢下降，會計人員要更多地參與到會計管理工作之中，這就要求會計人員不僅需要具備專業會計知識，還要具備核算和統計專業知識，為企業經營信息做出職業判斷，給企業決策提供可靠的參考信息。

1 會計職業判斷力的概念和遵循原則

會計職業判斷力是新形勢對財務會計人員的要求越來越高的產物，這種能力與會計基礎核算工作能力不同，具有一些現實特點。

1.1 會計職業判斷力的概念

會計職業判斷能力是財務會計人員針對某些經濟業務的不確定因素，運用所學專業知識、法律法規及實踐經驗做出合理判斷的能力。會計職業判斷有助于提高會計信息質量，確保會計信息真實有效。會計職業判斷能力具有目標性、主觀性、權衡性、受制約性等特點。

1.2 會計職業判斷的遵循原則

會計的職業判斷除了按照國家相關法律法規的要求之外，還應遵循獨立性原則、客觀性原則、合法性原則和謹慎性原則。可以看出，會計在從事職業判斷時，應堅持客觀公正的立場，遵紀守法，而且不受任何因素的影響與制約，只有這樣，財務人員才能做出正確的職業判斷。

2 會計職業判斷力對企業生產經營的重要性

會計職業判斷力對企業的生存與發展都至關重要。現代企業的正常運行需要專業的會計人員對本企業的經濟信息做出正確的判斷，為企業的經營決策提供參考。

2.1 會計職業判斷力的培養與提升是現代企業制度的要求

現代市場經濟體制的不斷完善和發展，對企業的生產經營行為的要求越來越嚴格，現代企業制度的盛行也擴大了企業管理的內涵和外延，企業生產的規范化、管理的科學化和嚴格化使得眾多企業加大改革措施，完善管理機制，提升管理效果。在此環境下，企業財務部門應與國際上的通行做法相一致，加大工作職能的轉變力度，開始參與企業的經營與管理工作，這就要求財務工作人員在做好相關的數據信息處理的本職工作之后，還要根據所在企業的發展信息，以及市場最新動態，對企業的生產和發展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。

2.2 會計職業判斷力的提升可以正確反映出企業經營現狀

企業經營情況、盈利狀況或虧損狀況等經濟數據信息，財務部門最清楚，會計人員通過大量的工作，定期編制出會計報表，向上級部門提供企業生產經營信息，可以說，企業經營的準確與否、數據精確程度、依賴于會計人員的業務素質的高低。財務人員具備一定的職業判斷力后，在對企業經營數據進行匯總和綜合時，就可以最直接、最清楚的了解企業目前的經營管理狀況，進而可以向企業管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。

2.3 會計職業判斷力的提升可以為企業收集有用的經營信息

當今是知識經濟、信息經濟的時代，隨著多媒體信息技術的飛速發展，知識和信息的傳播速度更快范圍更廣，各個企業都處于被知識和信息所包圍之中，對企業而言，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。信息對企業意味著技術、意味著機會，也是重要的發展機遇，每個企業都應加大對信息的采集和分析的重視力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優勢。不過，在市場經濟中，信息有真假之分，甚至還有虛假、欺騙信息的存在，企業如不加以正確甄別，一不小心就有上當受騙的可能。因此，企業應在加強信息的收集與管理的同時，要求財會工作人員處理各種信息之時，能有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業發展和行業發展趨勢有著重要影響的信息。

3 目前我國企業財務人員的職業判斷力情況分析

目前，我國財務人員職業能力總體偏弱，這主要受我國早期的會計培育體系和考核機制的影響，也與社會環境現狀息息相關，環境的不確定性，也加大了我國財務人員職業能力的提升難度。

3.1 我國財務人員職業能力總體偏弱

改革開放之初，我國各行各業都缺會計人員，國家十分重視會計人員的教育與培養工作，一大批會計人才從各高校走出，分赴在各個崗位，但當時高校主要重視會計人員基礎財務知識和相關法律法規的講授，國家在對會計人員考核和頒發證書時，衡量尺度主要著眼于基本業務技能。但隨著現代企業制度的出現和盛行、對會計人員職能的要求不斷提升后，我國財務人員職業能力總體偏弱的現狀就暴露無遺，主要表現為企業財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，具備相關的會計職業技能，但缺乏對經營數據的分析處理能力，缺乏向管理階層提供有效信息的工作意識。

3.2 社會對財務人員職業判斷力的重要性認識不足

我國的會計從業人員的整體素質在不斷提高，這是不爭的事實，但我們應該看到的是，我國企業的財務工作人員中仍然存在一些問題，表現為人員更新較快，老同志慢慢退出工作崗位，年輕人員由于工資待遇的原因，不愿意從事基礎會計工作，導致了會計人員青黃不接；計劃經濟時代培養的會計人員流入了企業財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業人員的職業判讀能力的培養；教育界培育會計人才的觀念沒有及時更新，會計人才的培養上仍然重視基礎業務技能訓練、忽視職業判斷力；一些企業出于節約成本支出的考慮，不重視對財務人員的專業知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失；等等。這些綜合因素共同作用，導致我國財會人員職業判斷能力出現整體偏弱的現狀。endprint

3.3 環境的不確定性加大會計人員職業判斷力的提升難度

隨著社會經濟的發展，社會環境和經濟環境都出現了前所未有的復雜情況，各種信息的相互交融、沖擊和撞擊，使得企業對信息的收集、預判、整理的難度大為增加。國際形勢復雜多變，信息瞬息萬變，又增加了經濟運行的復雜性和不穩定性。這種經濟運行規律和實物發展規律影響下的信息不確定性，每家企業都可能遭遇到，有時也會無法避免。這種大環境中的不確定性因素的存在，要求財務工作人員得時時提高警惕，運用豐富的工作經驗來甄別真偽，去偽存真，這就對財務工作人員的職業判斷力有著更高的要求。然而，企業里經濟運行的復雜性、信息的大量存在、政策和環境的多變，都加大了會計人員職業判斷力的提升難度，使得有些人員不可避免的出現職業判斷失誤，這也是客觀現實情況。

4 我國財務人員的提升策略

現代經濟制度和企業制度要求會計在具備基本會計理論的基礎上，又要加大對客觀經濟環境與經濟管理目標的研究力度，同時還得提升職業道德修養，提升職業判斷力。對于企業和財務工作人員，提升職業判斷力需要企業管理階層的高度重視，也需要財務會計人員進行長期的思考、操作和積累。

4.1 企業領導層完善財務管理的制度建設

財務工作是企業核心工作之一，企業領導階層應從根本上加強財務管理工作，提高財務部門在企業的管理地位，賦予財務人員必要的工作權力，引導財務人員更多的從事職業判斷活動，進而提升他們的職業判斷力。在管理策略上，企業管理層可以在制度層面上進行改革，建立一個約束與激勵機制，通過制度的導向作用來引導財務人員提升職業判斷力的心理意識。通過制度建設，一方面可以約束領導層的個人行為，加強企業的內部管理，另一方面也提高企業員工的工作效率，保證財務部門在開展職業判斷時不受任何因素的影響。財務管理工作受到重視后，財務人員的工作積極性就會得到激發，勞動效率也得以提升。不過，在企業里，財務部門的工作權限也不能無限大，必須在制度許可的范圍內開展工作，財務工作人員的各項工作有據可依，財會人員的各項工作活動中還必須遵循一定的操作規范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規范進行作業。在企業里，為了維護財務部門的獨立性，也為了約束財務部門的工作權限，還應建立相應的監理機制，委任專門的監理部門和人員對財會工作的各個環節展開合理的監督，起到敦促和監督作用，落實內部管理機制。通過管理階層、財務部門和監理部門的共同努力，最終促使本企業財務人員職業判斷力的整體提升。

4.2 財會人員加大職業判斷的使用實踐

財務人員提升職業判斷能力，離不開對職業判斷的具體使用實踐，實踐出真知，而且是檢驗會計人員職業判斷能力高低的重要標準。從本質上講，會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種內容以及信息做出的評價和評估。會計職業判斷是財務工作人員的一種主觀行為，這種行為所產生的后果，有時是會難以預料的，也就是說，財務人員所做出職業判斷的結果，有對錯之分，對企業的生產經營而言，財務人員必須提供正確的財務判斷，這就要求財務人員在從事職業判斷的使用實踐時，必須自覺遵守行業會計準則，從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業范疇外的判斷；還要遵循職業判斷的基本框架，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。因此，會計的職業判斷具有一定的靈活性和主觀性，對企業的各種經營信息在進行反應和監督時，不能超越會計工作職責和行為規范的要求，要站在維護企業經濟利益、切切實實為本企業服務的立場上，開展職業判斷活動，對現有信息進行綜合分析，為經營部門提供數據依據和決策參考。

4.3 對會計人員加大職業判斷方式和手段的培訓力度

企業里會計人員的本職工作就是編制會計報表，把各種財經數據、經濟信息、資金往來、債權債務的真實情況用報表和數據的形式展現出來，這些數據存在難易差異的特殊情況，這就要求財務人員必須運用不同的方式和手段來開展職業判斷活動。職業判斷也應具體問題具體分析，判斷方法、判斷形式和判斷手段都不盡相同。這種復雜情況要求財務部門加大對會計人員的培訓力度，豐富員工職業判斷的方式和手段，從而可以應對各式各樣的現實情況。對會計人員而言，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果，掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

總之，進一步提高會計人員的職業判斷能力是新的會計準則體系的內在要求。會計人員不能只具備基本工作技巧，還要充分發揮核算、監督和服務的職能，在復雜多變的經濟關系中為企業的經營決策行為作出科學、真實、嚴謹、準確的職業判斷。因此，全社會包括教育界和企業界，都應貫徹實施會計改革，重視培養會計人員的職業判斷能力，提升我國會計從業人員的整體素質。

參考文獻

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