淺談企業(yè)管理中如何加強(qiáng)思想政治工作

肖先平

（包頭城建集團(tuán)股份有限公司，內(nèi)蒙古 包頭014030）

1 堅(jiān)持思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和企業(yè)機(jī)制體制改革的不斷深化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展將會(huì)發(fā)生根本性的變化。同時(shí)員工價(jià)值觀念、利益觀將會(huì)復(fù)雜多樣，這些新情況將賦予企業(yè)思想政治工作新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。為了使思想政治工作有重點(diǎn)有針對(duì)性，工作做得更精細(xì)，更有效，那就要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做思想政治工作，要滲透到生產(chǎn)第一線，讓思想政治工作“進(jìn)項(xiàng)目部，進(jìn)股室班組，到每個(gè)崗位”，使思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力和智力支持，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。特別是，企業(yè)在遇到困難的時(shí)候，如何使職工精神振作起來，凝心聚力，共度難關(guān)，思想政治工作更有其獨(dú)特的作用。通過以上論述和分析，我們可以看出，在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，滲透到各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，才能更好發(fā)揮其作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要建立人文關(guān)懷機(jī)制

一是建立健全科學(xué)合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體制。從社會(huì)學(xué)、人類學(xué)的角度看，每個(gè)人在不同程度上都有希望被承認(rèn)、被肯定、被表?yè)P(yáng)的欲望與需求，這種欲望和需求在很大程度上會(huì)影響到其今后的行為舉止。因而，評(píng)價(jià)是否公正、合理關(guān)系到社會(huì)個(gè)體的積極性進(jìn)而影響到他們的心態(tài)和穩(wěn)定。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳教育，努力在全社會(huì)倡導(dǎo)馬克思主義價(jià)值觀，營(yíng)造一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)建立健全科學(xué)、公正、公平的選人用人機(jī)制、工作評(píng)價(jià)機(jī)制，真正讓能干事、會(huì)干事的人受到激勵(lì)，得到重用，進(jìn)一步激發(fā)其積極性和主動(dòng)性。二是建立健全長(zhǎng)效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng)，一個(gè)人的心理健康所呈現(xiàn)出的以煩躁、沖動(dòng)、偏執(zhí)等為特征的非健康心理問題，一旦處理不好就可能引發(fā)嚴(yán)重的問題。要高度關(guān)注人的心理健康和心理調(diào)適問題，加快建立社會(huì)心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)心理健康教育和保健，建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，完善社會(huì)心理救濟(jì)體系，經(jīng)常性地開展交心談心活動(dòng)，認(rèn)真傾聽廣大人民群眾的心聲，真心實(shí)意地幫助其解決實(shí)際問題，做好解釋和疏導(dǎo)工作。積極探索建立心理危機(jī)干預(yù)、預(yù)警機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系。三是建立健全人文關(guān)懷的考評(píng)機(jī)制。逐步探討建立健全人文關(guān)懷工作量化細(xì)化的考評(píng)體系，把對(duì)群眾的人文關(guān)懷工作成效作為對(duì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者績(jī)效考評(píng)的重要指標(biāo)。促使各級(jí)各部門和各領(lǐng)域各層面領(lǐng)導(dǎo)者、管理者真正把人文關(guān)懷作為一項(xiàng)重要工作來謀劃、來落實(shí)，從而推動(dòng)人文關(guān)懷工作的經(jīng)常化和制度化。

3 建立有利于開展思想政治工作的環(huán)境氛圍

思想政治工作的對(duì)象是人，思想政治工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜、非常艱苦的工作，它涉及到方方面面，具有很強(qiáng)的廣泛性和群眾性，既有有形的工作，也有無形的工作。只有動(dòng)員多方面的力量，創(chuàng)造各方面的條件，進(jìn)行全方位的工作，才能取得成效。一是要建立企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)的黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要分工專人來抓，黨委黨支部要提出政治工作計(jì)劃、內(nèi)容和要求，并抓好落實(shí)，要經(jīng)常研究新情況、新問題，及時(shí)提出對(duì)策。使政治工作在繼承中不斷創(chuàng)新。二是要健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。各部門要相互配合，通力協(xié)作。企業(yè)思想政治工作不能單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。三是要形成和諧、民主的氛圍。企業(yè)有暢通的民主渠道，人人可以暢所欲言。企業(yè)有公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，人人可以發(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)的風(fēng)氣要正，職工的合法權(quán)益才可以得到有利的保證。四是要大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)的一種管理理念和方法，它涵蓋了企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的諸多內(nèi)容，它既是思想政治工作在企業(yè)中的重要課題，又是思想政治工作的載體。因此，要下大力氣抓好企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)內(nèi)部形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系和人際利益關(guān)系，形成一個(gè)良好的效率與公平關(guān)系，并建立新型的生產(chǎn)和生活關(guān)系。五是要加強(qiáng)教育文化場(chǎng)所建設(shè)，投入人力、物力、財(cái)力，辦好職工文體活動(dòng)室、圖書室，開展文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。既有效提高企業(yè)職工的素質(zhì)，又把企業(yè)文化作為全面發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效載體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。以上新型和諧關(guān)系的建立，為企業(yè)思想政治工作的開展提供了良好的氛圍，將進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的說服力和吸引力。

4 加強(qiáng)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新

思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，要與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。要寓教于理、寓教于樂、形式多樣；不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近職工思想；以豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化活動(dòng)和嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為思想政治工作新載體，緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來，既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理。這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進(jìn)而使基層思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性，既有感召性又有趣味性，既生動(dòng)活潑又引人入勝，這樣才能收到事半功倍的效果。

目前，隨著經(jīng)濟(jì)和信息化的發(fā)展，好多領(lǐng)導(dǎo)感覺現(xiàn)在的職工越來越難管，問題越來越多。現(xiàn)在職工都有超前意識(shí)，民主法制意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)于人性化、民主化的東西越來越注重，企業(yè)的前景、凝聚力、向心力對(duì)于他們來都比較重要，而且職工更多關(guān)注制度的合理性和公平性。因此，企業(yè)黨群組織和政工干部必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等，要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，不斷創(chuàng)新和豐富，不斷變革和升華，超前地做好預(yù)見和規(guī)劃，找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、卓有成效的亮點(diǎn)來制定措施，把職工各種思想萌芽和企業(yè)可能發(fā)生的形勢(shì)，做早做遠(yuǎn)。 同時(shí)，政工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)新理論新知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)，以及服務(wù)職工群眾的整體工作能力和水平，才能更好適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作，體現(xiàn)政工干部的價(jià)值。

總之，思想政治工作就是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理職能，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，只能加強(qiáng)，不能削弱。企業(yè)的改革發(fā)展需要抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更需要抓職工的精神思想，只有把職工的思想凝聚在一起，企業(yè)才能聚精會(huì)神辦大事，辦成事。因此，企業(yè)在營(yíng)造思想政治工作良好氛圍的同時(shí)，更要在建立健全思想政治工作體制機(jī)制上下功夫，特別是要把思想政治工作納入企業(yè)管理范疇，形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想工作兩手抓，兩促進(jìn)良好局面。進(jìn)一步政工干部在做職工思想工作方面的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，讓政工干部有作為有地位，做到人盡其才，物盡其用，更好為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理助力加油，為企業(yè)的全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

［1］干建勇.物資企業(yè)做好職工思想政治工作之我見[J].市場(chǎng)周刊·理論研究.2010（4）：101-103.

［2］符明.淺談如何做好新時(shí)期路橋企業(yè)思想政治工作[J].學(xué)理論，2010（34）：349-350.