網絡時代：創新企業思想政治文化工作

汲廣強

當前，我國企業全球化、網絡化程度不斷加深，很多企業進入戰略調整期。新時期企業思想政治工作的核心應是在充分發揮人的價值、能力和創造性的目標下，借助互聯網創新工作模式、內容體系、運作機制，發揮思想政治工作“助推器”的作用，實現個體價值、企業價值和社會價值的統一。

企業思想政治工作要具備“平臺化”思維，打造職工自驅動的生態。在新工作模式下，企業思想政治工作者不再擔任“教員”，而是扮演調控者的角色，主要負責搭建平臺和把握方向，思想政治工作內容的生產和傳播都由職工來完成。在企業搭建的平臺上，職工可以通過文學、藝術、娛樂等各種形式表達自己的世界觀、人生觀和價值觀。由于人們更容易接受和相信周圍人的觀點和意見，這種把思想政治工作寓于日常生活故事和文化娛樂活動之中的方式，往往收到說服教育難以達到的效果。更為重要的是，在互聯網的平臺上，企業思想政治教育不再受時間、空間的限制，而成為一種隨時隨地的影響教育行為，不斷對職工起著潛移默化的作用，保障教育的群眾性、連續性和時效性。

將思想政治工作與企業文化相結合，搭建“以人為本”的思想體系。在個人權利被充分放大的互聯網經濟背景下，企業思想政治工作的重要內容就是要搭建調動職工積極性、主動性、創造性的思想體系。首先，要幫助職工樹立正確的世界觀，對職工和企業而言，用戶是最重要的資源，因此企業職工要將創造用戶價值作為一切工作的核心，這也是實現職工自我價值的根本動力。……