“三型文化”引領企業未來

任月清

中煤平朔歷經30年的建設發展，將黑色產業進行綠色開采，走出了一條深度開采、高效利用、低碳運行的新路子。與此同時，企業文化建設也如火如荼，如何實現以煤為基礎、多元發展這一特有的發展路徑，如何快速實現轉型跨越發展與企業文化建設有著高度的關聯性、相容性和一致性。

構建“創新型文化”，打造創新型企業

創新是一個民族進步的靈魂和基礎，一個缺乏創新精神的民族，必將是封閉的、落后的、為時代所淘汰的民族。同樣，一個缺乏創新意識的企業，必將是缺乏競爭、毫無生機、為市場經濟所摒棄的企業。要想在現代商海中取得一席之地，屹立于優秀企業之林，各項工作必須以創新為重點。

煤炭企業作為國家能源供應的主力軍，幾十年來，走過了一條從小到大、從弱到強的不平凡道路，數十年的風雨歷程，培育了一代代“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的煤炭人，其煤炭企業文化也隨之形成，并指導煤炭企業生產經營的各個方面。平朔是改革開放的產物，是東西方企業結合的產物，公司的企業文化建設也因此而賦予了新的使命。尤其在新形勢下，公司的企業文化建設必須加快創新、不斷創新、永久創新，才能將企業文化這股強大的力量發揮到極致，從而為企業的持續發展提供不竭的動力。

建設“創新型”的企業文化要推動科技創新。不斷加大對現代科技裝備的投入力度，側重于露天、井工開采技術和新設備的研究引進、煤矸廠和粉煤灰資源的綜合開發利用等，全面提升公司技術水平。要推動安全創新，努力夯實安全文化基礎，創新安全教育的方式手段，明確安全是企業最大的財富，著力提高安全生產的軟硬件建設水平。要推動管理創新，按照公司的規劃部署，進一步明確企業部門職責權限，從強化管理理念、落實管理責任、更新管理手段等方面入手，建立各項現代企業管理制度，實現科學規范管理。

構建“生態型文化”，打造綠色產業鏈

黨的十八大將生態文明建設與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列，并明確提出要努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。煤炭企業在發展過程中，如何實現煤炭清潔利用與當地環境的和諧共生與可持續發展，是生態文明建設給企業提出的新要求。

建設生態文明，需要煤炭企業進一步提高環境保護意識，樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念。“十一五”期間，平朔公司累計投入13.5億元，用于土地恢復和環境治理工作；露天礦回收率達到96%以上、井工采區回收率達到85%以上，資源綜合回收率穩居全國首位；礦區土地復墾率為50%，排土場植被覆蓋率為90%，是煤炭開采與生態治理同步進行的有力佐證，建樹了煤礦土地復墾的典范；將矸石、煤泥、粉煤灰資源化，對鍋爐污染進行高效脫硫除塵，對所有工業廢水閉路循環零排放，環境污染得到同步治理；完成了“十一五”時期總節能目標的136.58%，節能工作走在山西省和全國前列。

近年來，公司致力于發展綠色生態產業。為搞好礦區生態重建工作，公司加強與科研院所合作，采用多學科交叉融合、多專家聯手攻關的方式，不斷拓展和深化生態建設內容、層次，促進了綠色生態產業的發展。先后與山西農業大學、山西省生物研究所、山西省科委、中國地質大學等聯合承擔了國家“八五”“九五”、國家自然科學基金等生態重建與土地資源綜合利用等重大課題，致力于新技術、新方法的研制與應用，對復墾土地綜合開發利用、促進失地農民就業等進行了規劃設計，為平朔礦區建設生態旅游礦區、綠色食品基地，打造和諧礦區提供了科學的指導依據。

可以說，平朔公司的生態建設走在了煤炭行業的前列，在于公司堅持用一流的管理手段建設一流的低能耗、低污染、高效率的環境友好型企業。在發展過程中，始終堅持生產經營與環境保護同步規劃、同步實施、同步發展，堅持“資源開采精細化、廢物利用最大化、環境污染最小化”，建設高標準的循環經濟示范園區，增強了企業可持續發展能力。

構建“智慧型文化”，激發企業生產活力

“智慧型文化”是指清新剛健、積極進取、自強不息的文化。作為煤炭企業，構建“智慧型文化”有助于推動企業在市場上的應變能力，在同行業中的影響力，在行業跨越發展的輻射力和企業持久的生命力。

員工是企業發展的主體，是企業發展目標的踐行者、創造者。員工的整體精神面貌和思想狀態直接關系到企業的發展前景。平朔公司在發展過程中，構建“智慧型”文化，注重挖掘企業文化內在的思想張力，注重員工團隊的進取力，提煉并形成“敬業、奉獻、創新、卓越”的企業精神，并使之轉化為員工的自覺行動；尊重員工意愿與訴求，把不斷提高員工的幸福指數與切身利益作為企業的重要使命，大幅度提高員工的收入水平，努力滿足員工的物質文化需求，使企業發展成果惠及廣大員工，進而促使廣大員工為企業戰略目標的實現建功立業。

構建“力量智慧”文化，還在于公司全力落實人才強企戰略。在快速發展過程中，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全面推進專業化人才隊伍建設，為企業發展提供了強有力的人才基礎，并著力引導員工踐行企業核心價值觀，培育具有平朔特色的企業文化，用文化力激活生產力，用文化力提升核心競爭力，塑造了“平朔礦、平朔煤、平朔人”三個品牌形象，堅持用企業精神鼓舞斗志，增強了干部職工的向心力、凝聚力和歸屬感，真正形成了企業文化軟實力。

但凡成功的企業都有獨到而深邃的企業文化。平朔的文化資源得天獨厚，其特有的歷史文化和現代文化相互交融、相得益彰。當前，是公司加快轉變經濟發展方式的關鍵時期，大力構建“創新、生態、智慧”三型文化，必將對增強企業核心競爭力、實現公司轉型跨越發展起到積極的推動作用。

（責任編輯：陳海峰）