勞務工的知心人

任梅+王麗

2013年6月份，中鐵五局貴州公司輕軌6標項目部正式成為公司黨委向勞務隊伍委派黨群工作協理員的示范項目之一。為認真做好項目工作，項目部第一時間選聘了以項目黨工委書記何波為首的黨群工作協理員，制定了《黨群工作協理員工作手冊》，成立了相應的組織機構，并將黨群協理員的相片、姓名、聯系電話、工作職責等在項目部、工地、勞務工班進行公開公示，讓黨群協理員工作深入人心，真正讓黨群協理員成為勞務工的知心人。

項目部承擔的軌道6標施工位于貴陽市金陽新區，標段線路長1.9公里，工程總造價3.32億元。工程具有沿線房屋密集、下穿管線多拆遷難度大、場地窄、圍巖差、周邊環境復雜、施工難度大等特點。

項目部共有勞務工班6個，勞務人員400多名，分別來自湖南、四川、貴州等不同地域。他們的文化素質差異較大，思想碰撞也較為明顯，在這種情況下，如果管理不到位，方法不得當，就容易引起部分農民工的心理困惑和無助，造成不和諧和不穩定因素，無形中就會影響勞務班組和項目部之間的凝聚力和戰斗力。如何加強農民工的凝聚力？項目部黨工委以三項舉措促進項目黨群協理員工作的有效開展，并取得了一定實效。

用安全作保障

由于大多數農民工安全意識淡薄，缺乏必要的安全知識和自我防范能力，給安全生產帶來很大的壓力。為此，項目部組織勞務隊伍開展了崗位培訓、技能培訓、安全質量培訓、特殊工培訓和形勢任務教育，不斷提高勞務隊伍的技術技能水平。開工至今，項目部先后舉辦了專項安全質量教育培訓28次，培訓人數達623人次。除此之外，項目部還通過張掛安全標志警告牌、懸掛大幅安全標語、開展“四保一創、安全質量在我心中、安全生產月”等一系列活動，潛移默化地影響教育勞務工，讓他們真正樹立“我要安全、安全第一”的思想，從根源上保證了項目部的安全生產工作。項目部實現了安全施工700天零事故。

用真情暖人心

面對市政工程工期緊，安全、質量、文明施工要求嚴，勞務人員工作壓力及流動性大等特點，項目部黨群協理員不定期組織項目領導班子利用生產或休息時間，深入班組、走進宿舍，與勞務人員交朋友、聊家常，認真了解每位勞務人員生產生活狀況、技術特長、思想動態等，及時掌握勞務人員的工作及思想情況，為他們解疑釋惑。在“百日大干”勞動競賽活動中，面對高溫天氣，項目部開展了“夏送清涼”系列活動：一是安排食堂每天準備綠豆湯；二是給員工發放藿香正氣水等解暑用品；三是做好蚊蟲蒼蠅等防護工作；四是合理安排好工作、休息時間，盡量避開中午高溫時段施工，實行“早出工、晚收工、中午休息”。這些暖人心的“清涼”舉措，使勞務工們十分感動，他們感慨地說：“在這里工作，就像在家一樣讓人感覺很溫暖?！?。

積極維護農民工的合法權益，這是項目部黨群協理員的重要工作內容。對農民工的工資支付管理，項目部為每個農民工辦理了工資卡，工資按月直接發放，黨群工作協理員不定時地查詢農民工的工資發放情況，贏得了農民工的好評。至今為止，項目部沒有發生過一起農民工工資拖欠情況，受到了業主單位的一致好評。

用活動增活力

每天下午下班后，項目部大院內就展現出充滿活力、激情四射、健康和諧的熱鬧景象。民工們和項目部領導的桌球提升賽、90后勞務人員與項目部技術小伙們的籃球友誼賽、民工家屬與項目職工家屬的羽毛球瘦身賽、乒乓球比賽、小孩子之間的陀螺賽等一系列文體活動，讓來自大山從未見過如此熱鬧的民工們大開眼界，也情不自禁地紛紛加入。多項活動的不斷開展，增加了農民工與職工之間的凝聚力，豐富了員工們的業余生活，使他們真正感受到黨組織和大家庭的溫暖，從而調動起了農民工的工作積極性和主動性。

截至今年7月底，項目部已完成70.8%的總工程量，連續實現了700天安全生產，并與協作隊伍沒有發生一起勞務糾紛，整個項目部呈現出和諧、欣欣向榮的景象。

（責任編輯：李萬全）