搞好企業女職工工作，提高女職工綜合素質

陳文斐

摘 要：女職工是企業的重要組成部分，做好女職工工作，提高女職工整體素質，對她們未來的職業發展和企業的健康發展有著十分重要的意義。

關鍵詞：女職工；工作；重視；素質；提高

中圖分類號：D442.6 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-07-0059-01

一、當前公路建設企業女職工素質現狀

對于公路建設企業而言，行業性質決定了女職工不可能在這樣的群體中占有很大比重，她們的工作崗位主要分布在一些輔助性部門。而就目前來看，公路建設企業的女職工在招聘錄用時對其文化程度要求不高，所以大部分女職工的文化程度只處于初中、高中和中專水平，而這種文化水平已跟不上現代企業的快速發展節奏。由于歷史和現實的原因，她們在思想觀念、文化水平、創新精神等方面還是安于現狀，不進則退。其主要表現在：

1. 競爭意識缺乏。一些女職工滿足于安于現狀，不思進取，缺少對時事政治及國際國內形勢、市場經濟等的認識和了解，對市場經濟優勝劣汰規則也不去感悟，總認為自己的工作崗位比較穩定，再想再上個一臺階的可能性很小，認為自己現有的知識水平、工作技能已經足夠應對當前的工作，不需要再進行“充電”學習，自我競爭意識不強。同時，還有部分女職工認為企業效益和前景良好，沒有失業的危險，沒有必要學習，缺乏危機意識和緊迫感。

2. 學習積極性不高。在實際工作中，由于受中國“男尊女卑”傳統思想觀念的影響，企業女職工往往扮……