扎實開展工會工作，構建企業和諧勞動關系

李水祥

摘 要：企業工會組織只有扎實開展工作，才能維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業經濟發展，企業工會工作更上一臺階。

關鍵詞：工會維權；和諧新局面

中圖分類號：D412.6 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-07-0079-01

一、積極推進群眾性經濟技術創新活動，深入開展勞動競賽

積極組織開展以“加強班組安全建設、強化一線教育管理”為主題的有關競賽活動。通過有關競賽活動，進一步激發廣大員工自覺參與企業安全生產管理的積極性、主動性和能動性。公司活動領導小組分別在每個季度對部分的在建工程進行了檢查、指導和考核，對各單位在活動中的做法、經驗、問題、建議等情況進行交流，綜合考評，對優勝項目部進行表彰和獎勵。

二、依法維權，構建和諧勞動關系

一是建立健全維權機制，二是認真履行集體合同平等協商制度，三是正確處理好維權與維穩的關系，增強維護員工合法權益的使命感和責任感。

三、加強民主管理，堅持司務公開

一是堅持企業職代會制度，每年各單位組織召開職代會，通過職代會，征集職工代表提案，審議通過企業的重大事項、涉及員工切身利益的熱點和難點問題，發揮職工代表大會作用，落實職代會職權，保障廣大員工的知情權、參與權、監督權得到履行，使民主管理工作的質量和實效得到不斷提高。

二是堅持每月召開司務公開會議制度，通過司務公開會議研究解決企業經營生產管理、開拓經營市場、加強人才隊伍建設、各基層單位領導班子的考核兌現、領導干部的廉政從業教育、分包合同、稅金、資金流向的管理、提升成本控制能力等問題，研究制定了年度所屬企業經營者年薪考核辦法等重大事項。……