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試論目前我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的困難及解決措施

2014-10-16 00:49:19朱寶玉
科技資訊 2014年2期
關(guān)鍵詞:發(fā)展

朱寶玉

摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,礦產(chǎn)資源在我國(guó)社會(huì)中應(yīng)用的越來(lái)越廣泛,與此同時(shí)存在的問(wèn)題也越來(lái)越突出。如果想要更好的將我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中出現(xiàn)的問(wèn)題解決,在各個(gè)部門(mén)更好配合的基礎(chǔ)上,更加不斷更新勘察人員的教育知識(shí),能夠在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中發(fā)揮更好的作用,為國(guó)家貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)鍵詞:地質(zhì) 礦產(chǎn)勘查 分析 資金 人才 建議

中圖分類(lèi)號(hào):F426.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2014)01(b)-0240-02

我國(guó)地大物博、礦產(chǎn)豐富,在眾多的自然資源里礦物質(zhì)資源占據(jù)著很大的比例,同時(shí)礦產(chǎn)資源作為社會(huì)進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障,在一定程度上推動(dòng)了人類(lèi)文明的進(jìn)步。但是伴隨著人們生活水平的提高和礦物質(zhì)消耗的不斷增加,礦產(chǎn)資源的開(kāi)采工作中面臨的問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)峻,已經(jīng)影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為此我們?cè)诠ぷ髦杏斜匾獙?duì)礦產(chǎn)勘查困難進(jìn)行分析,提出有關(guān)的預(yù)防措施。

1 引發(fā)我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難的原因

從新中國(guó)成立至今,我國(guó)有關(guān)工作人士一直未曾中斷過(guò)對(duì)地質(zhì)資源的研究,這主要是因?yàn)榈刭|(zhì)礦產(chǎn)資源的開(kāi)采直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)我國(guó)綜合國(guó)力的提高也有著決定性作用。但是隨著我國(guó)人均收入的提高和人們生活水平的提升,原來(lái)的礦產(chǎn)資源勘查措施逐漸無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展需要,甚至在一定程度上制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。針對(duì)其原因進(jìn)行分析,主要包含有以下幾方面內(nèi)容。

1.1 地質(zhì)人才的欠缺

地質(zhì)人才欠缺是影響我國(guó)礦產(chǎn)資源勘查力度最為突出和關(guān)鍵的內(nèi)容之一,其最主要的問(wèn)題在于缺乏優(yōu)秀的地質(zhì)人才。從我國(guó)礦產(chǎn)勘查行業(yè)的發(fā)展歷程上進(jìn)行分析,近年來(lái)我國(guó)的地質(zhì)勘查行業(yè)逐漸呈現(xiàn)出一個(gè)下滑態(tài)勢(shì)。就這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因進(jìn)行總結(jié),其最主要的問(wèn)題在于地質(zhì)人才的流失嚴(yán)重,同時(shí)也有些高等院校因?yàn)樽陨砝婧桶l(fā)展考慮,停辦了有關(guān)地質(zhì)勘查類(lèi)的專業(yè),這使得地質(zhì)勘查人才面臨著嚴(yán)重的缺口和差額。其次,也有一些院校雖然開(kāi)設(shè)了勘查專業(yè)課程,但是因?yàn)橛嘘P(guān)新技術(shù)、新知識(shí)沒(méi)能夠得到及時(shí)有效的更新,使得勘查工作人員在工作中存在著知識(shí)的斷層和滯后問(wèn)題,造成了勘查工作人員整體素質(zhì)不高、知識(shí)水平不合理、對(duì)先進(jìn)技術(shù)掌握不科學(xué)的現(xiàn)象。因此,在目前的社會(huì)發(fā)展中,做好勘查隊(duì)伍素質(zhì)和水平的提高可謂是整個(gè)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的核心。

1.2 勘查經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

在地質(zhì)勘查工作中,經(jīng)費(fèi)問(wèn)題可謂是最為突出的一個(gè)環(huán)節(jié),它是保證勘查工作正常開(kāi)展的基礎(chǔ),也是促進(jìn)勘查事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力依據(jù)。但是,在我國(guó)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中,長(zhǎng)期受到人們的不重視態(tài)度、經(jīng)費(fèi)不足影響,使得工作總體進(jìn)度開(kāi)展緩慢,且工作投入結(jié)構(gòu)極度不平衡,與新形勢(shì)下的礦產(chǎn)資源相比較存在著顯著的不均衡。其次,在勘查工作中,截至目前都未曾形成一個(gè)完善的管理機(jī)制,對(duì)于勘查工作人員的待遇水平普遍低下,這也是導(dǎo)致勘查人才流失的主要原因。

1.3 勘查對(duì)象的轉(zhuǎn)變

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和礦產(chǎn)勘查體制的逐漸完善,我國(guó)的地質(zhì)勘查對(duì)象逐漸由原來(lái)的高品位、露頭礦朝著深部礦床、潛伏礦產(chǎn)的方向發(fā)展,且經(jīng)過(guò)幾十年的開(kāi)采和發(fā)展,使得原來(lái)的礦產(chǎn)勘查方式發(fā)生了顯著的變化。在工作中大多數(shù)的礦產(chǎn)資源都出現(xiàn)了嚴(yán)重的儲(chǔ)量缺失,從一定程度上引起了工作的質(zhì)量缺陷。目前,我國(guó)正在逐漸向工業(yè)化道路的發(fā)展進(jìn)程上邁進(jìn),其中礦產(chǎn)資源面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),這也影響著我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的開(kāi)展進(jìn)度。因此,在目前的工作中需要我們?cè)诠ぷ髦袑?duì)礦產(chǎn)資源勘查對(duì)象進(jìn)行轉(zhuǎn)變,確保工作開(kāi)展的正常與科學(xué)。

2 我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的建議

地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言有著不可替代的作用和意義。但是在礦產(chǎn)不斷開(kāi)采的同時(shí)也勢(shì)必會(huì)引發(fā)礦產(chǎn)資源的減少。因此,在目前的工作中做好礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開(kāi)發(fā)和利用越來(lái)越受到人們的關(guān)注。在工作中需要我們從以下幾方面進(jìn)行研究。

2.1 人才培養(yǎng)

21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代各個(gè)企業(yè)和行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。培養(yǎng)人才已經(jīng)成為我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的首要任務(wù)。想要達(dá)到培養(yǎng)人才的目的,就要在各個(gè)科研院校首先重點(diǎn)進(jìn)行一批有責(zé)任心、專業(yè)技能和實(shí)踐能力過(guò)硬的地質(zhì)勘查人員的培養(yǎng),這樣可以將勘察隊(duì)伍壯大。其次要加強(qiáng)正在從事該項(xiàng)工作的技術(shù)人員的不斷培訓(xùn),保證其勘查技術(shù)的更新,能夠?qū)π碌目辈樵O(shè)備應(yīng)用自如。

2.2 規(guī)范礦產(chǎn)勘查市場(chǎng)

我國(guó)現(xiàn)有的地質(zhì)礦物勘查隊(duì)伍里面,大部分已經(jīng)進(jìn)入了商業(yè)性的軌道。在已有的地質(zhì)勘查單位里,不論在資金還是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,大部分比較分散。為了使問(wèn)題得到解決,政府部門(mén)應(yīng)該對(duì)一些地質(zhì)勘探單位進(jìn)行扶持,組建起實(shí)力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)的地質(zhì)勘查公司。唯此方能更適應(yīng)于當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),同時(shí)在尋找深礦、大礦方面處于有利地位。我國(guó)的地質(zhì)勘探投入總體上呈現(xiàn)出緩慢的增長(zhǎng),由于投入的結(jié)構(gòu)不平衡,與新形勢(shì)下對(duì)地質(zhì)工作的需要相比有效投入不足。其次,在我國(guó)勘探的隊(duì)伍中,沒(méi)有一個(gè)完善的投入機(jī)制,勘查隊(duì)員的福利待遇不高,這就在一定程度上造成了勘查隊(duì)員的流失。

2.3 加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)勘查人員的福利待遇

隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的對(duì)象已經(jīng)由原來(lái)的露頭礦、高品位、淺部礦體逐漸的轉(zhuǎn)向隱伏礦、深部礦。在經(jīng)過(guò)近幾十年的開(kāi)采,原有的礦山已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)日常生活中礦物資源的需要,并且經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)采,這些礦山的資源儲(chǔ)量嚴(yán)重不足,在一定程度上造成了許多礦山資源枯竭,從而使生產(chǎn)企業(yè)陷入無(wú)法生產(chǎn)的困境。由于條件及工作性質(zhì)的原因,地質(zhì)勘探屬于較為艱苦的行業(yè),且風(fēng)險(xiǎn)較大,以致于造成了不少技術(shù)人員的轉(zhuǎn)行。針對(duì)這樣的問(wèn)題,我們應(yīng)以人為本,充分考慮到工作人員在工作及生活方面的困難,提高他們的生活保障。如此一來(lái),不僅發(fā)揮了以人為本的情懷,更在一定程度上留住經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。在解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問(wèn)題上,有其重要作用。endprint

2.4 加強(qiáng)勘查隊(duì)員的思想教育

在提高地質(zhì)勘查人員的生活保障的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行必要的思想教育,從而提高隊(duì)員的思想素質(zhì),加強(qiáng)認(rèn)識(shí)覺(jué)悟。在地質(zhì)勘查工作中,不僅要有過(guò)硬的技術(shù),還因具備勇于獻(xiàn)身的思想精神。這一行的特殊性,除了條件艱苦之外,還有可能面臨很多不可預(yù)知的危險(xiǎn),因此,要提高隊(duì)員們的自我思想認(rèn)識(shí)。

2.5 拓寬思路、創(chuàng)新科技,不斷提高方法手段的有效性

實(shí)施“科技興地”戰(zhàn)略,加快地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作現(xiàn)代化步伐。突出重大地質(zhì)理論問(wèn)題研究,把地質(zhì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)變?yōu)榭萍紕?chuàng)新優(yōu)勢(shì)。大力推進(jìn)成礦理論和地質(zhì)勘查技術(shù)發(fā)展,加決信息化建設(shè),完善地質(zhì)科技創(chuàng)新體系。推動(dòng)科研與勘查的有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮科技的支撐和引領(lǐng)作用。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),注重創(chuàng)新基地建設(shè)。

拓寬思路、善于創(chuàng)新,要深入研究典型礦區(qū)和典型礦床的成礦機(jī)制,老區(qū)要用新概念、新思路去獲取新認(rèn)識(shí),新區(qū)要用老概念、老方法去研究,以新地區(qū)、新類(lèi)型、新領(lǐng)域和新概念作為實(shí)現(xiàn)找礦新突破的重要目標(biāo),不斷完善礦床模型,努力揭示新的找礦標(biāo)志。找礦中,一定要結(jié)合根據(jù)特定礦產(chǎn)在特定區(qū)域的具體成礦規(guī)律和控礦條件而建立的各類(lèi)成礦及找礦標(biāo)志,靈活地選擇運(yùn)用找礦方法和手段;尤其是對(duì)那些能直接或間接地反映成礦及找礦主要特征的關(guān)鍵性標(biāo)志,更要有的放矢地選擇運(yùn)用有效的方法和手段予以查明。切忌不分礦種、不分區(qū)域,機(jī)械地套用老方法、老手段。

2.6 充分利用“兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源”,大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略

世界上沒(méi)有一個(gè)國(guó)家的礦產(chǎn)資源可以自給自足,利用國(guó)外礦產(chǎn)資源是世界各國(guó)保障本國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此,我國(guó)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位到成礦條件較好的國(guó)家勘查開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)礦種應(yīng)該大有作為。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位“走出去”開(kāi)展礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)是自我發(fā)展的客觀需求。

(1)充分認(rèn)識(shí)“走出去”的長(zhǎng)期性和艱巨性。我們既要抓住機(jī)遇,充分認(rèn)識(shí)“走出去”的重要性和緊迫性,積極開(kāi)拓,又不能急于求成。要有所規(guī)劃,在人才、資金、信息及熟悉當(dāng)?shù)氐恼摺⒎珊腿宋沫h(huán)境、國(guó)際投資運(yùn)行規(guī)則、人身安全等方面有所準(zhǔn)備。

(2)選擇“走出去”的國(guó)家和地區(qū)以與我國(guó)有友好關(guān)系的周邊國(guó)家、非洲國(guó)家為宜。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體水平上看,在人才、資金、技術(shù)水平、裝備等方面,同發(fā)展中國(guó)家相比具有一定的優(yōu)勢(shì)。

(3)“走出去”的方式可以多種多樣,如成立合資公司、兼并與收購(gòu)、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟、提供技術(shù)或勞務(wù)服務(wù)等

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述,我國(guó)是一個(gè)資源大國(guó),同時(shí)也是一個(gè)人口大國(guó),在社會(huì)發(fā)展中受到各種原因的影響使得我國(guó)礦物質(zhì)消耗量不斷上升,礦產(chǎn)資源作為不可再生能源的一種,其隨著消耗量的上升必然導(dǎo)致勘查和開(kāi)采工作難度增大。為此,在這里我們有必要對(duì)我國(guó)礦產(chǎn)勘查進(jìn)行分析,針對(duì)工作中存在的困難提出相關(guān)應(yīng)對(duì)建議。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉圣澤.新時(shí)期地質(zhì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2008(21).

[2] 劉法憲,賈朝蓉.淺談實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦突破[J].中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì),2008(9).endprint

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