強化電網調度與管理的有效方法

國網河南滎陽市供電公司 楊 曼 閆凌霄

強化電網調度與管理的有效方法

國網河南滎陽市供電公司 楊 曼 閆凌霄

隨著中國經濟的發展，人民生活水平得到普遍提高，群眾在用電需求持續增加的基礎上，又提出用電的安全性與可靠性要求，這就要求電力企業要做好電網調度工作。做好電網調度工作既有利于整個電網的正常運行，也有利于保證電力企業整體供電效益，它是保障電力企業用電安全的基礎。隨著科學技術的發展，越來越多的高新技術被用于電力企業當中，但目前電網管理工作仍存在諸多問題，這嚴重偏離電網全面自動化和智能化管理目標，不利于企業的發展。

強化；電網調度；管理；有效方法

21世紀的今天，人們對供電網絡的要求越來越高，傳統的電網調度管理已經不能滿足人民群眾的要求。電網調度是電力企業工作的重要組成部分，其工作過程就是實現資源合理配置的過程，通過對電力資源的優化整合，最大限度的滿足群眾用電需求，它在促進企業發展中有著至關重要的地位。當下，電網調度工作成為我國電網整體工作的重點，是整個電力工作中最重要的環節，相關部門必須給以重視，本文就新時期強化電網調度與管理的有效方法展開論述，旨在不斷完善電網調度的管理，促進企業發展。

1.電網調度管理工作中存在的問題

1.1 相關電網基礎技術資料不完善

近年來，我國廣大人民群眾用電需求不斷增加，原有的電網設備、管理措施已經不能適應繁瑣的輸電任務，為此，相關電力企業 大量改造與創新，但見效甚微。在整體改造過程中，一些原有資料沒有得到有效整理以及修正，在工作中就會出現接線技術不明確、設備更換無記錄現象，這使得后期電力調度工作不能順利進行，對于整體工作的展開也帶來巨大影響。總之，要做好電網調度工作管理，就必須有完善的電網基礎技術資料。

1.2 工作人員缺乏專業技能

當前，電網整體正處于一個改造期，在這個階段，電力企業主要目標實現電網的自動化、智能化，在改造的過程中，企業會不可避免的運用到一些新技術、新工藝，這有利于提高電網運行的安全性、可靠性。但這些新科技也給電網調度人員提出了更高水平的要求，目前電力企業電網調度員大多是一些在改造前就從事此項工作的老員工，他們對于之前的電網調度工作得心應手，但對于新時期的新技術則知之甚少，在實際工作中，他們會出現違規操作，最終影響電網運行安全。

1.3 相關電網調度管理機制不健全

現行體制之下，我國并沒有形成切實可行的電網調度管理機制，相反的，它還沿用傳統的舊機制，這給目前的電網調度工作帶來很大不便，具體表現在以下幾點：首先，在電網設備停電檢修方面，執行力度還不夠，在檢修的過程中，常常出現臨時變更計劃行為；其次，在調度工作中，一些調度員的調度術語并不規范，這使得工作人員不能有效理解調度員所要表達的意思；最后，在電網調度工作中，相關指票令并沒有得到落實，大多時候，它只是流于形式，這嚴重影響電網調度工作的整體管理。

2.加強電網調度管理的相關措施

我國電網運行中還存在諸多問題，這些問題會嚴重影響電網的和諧、穩定、健康發展，由此可見加強電網調度管理的重要性，本文就此展開論述。

2.1 建立健全相關管理機制，確保政策措施得到落實

中國有句古話叫 “沒有規矩不成方圓”，電力企業要想不斷發展下去，就必須要有合理、科學的管理機制。為有效建立電網調度工作中的管理機制，本文提出以下幾點觀點：

（1）在實際工作中，要不斷細化工作結構，積極落實工作內容，此外，還要將工作切實落實到個人，確保每項工作都能順利進行；

（2）要建立明確的獎懲機制和管理章程，對于在工作中有突出表現的員工，可以給與一定的精神獎勵乃至物質獎勵，當然，對于那些犯錯誤的員工，要展開批評教育；

（3）要制定嚴格的指票令制度，也就是說，相關單位在接收到命令之后，首先要對命令的內容進行審核，確保無誤之后才執行；

（4）嚴格要求相關工作人員語言的規范性，讓工作的雙方都能理解對方的意思，以便于更好的完成工作。

2.2 定期對工作人員展開培訓，提高員工的專業技能和職業道德

當前，電力工作對相關員工提出了更高水平的要求，但電力企業為節約人力資源成本，會選擇聘用一些專業技能以及職業道德水準都低下的員工，這些員工的工作素質大多良莠不齊，他們很難完成電網調度工作規定的任務，讓他們接受并運用新技術更是難上加難，這嚴重阻礙電力企業的發展。為此，電力企業必須定期對工作人員展開培訓。首先，要加強對新入職員工和老員工的培訓，讓他們能夠更深層次的理解新科技和新設備，以更好、更快、更出色的完成相應的任務；其次，在工作中存在這樣一類員工，他們在操作機器時常常出現一些習慣性的違規操作，這些習慣很難得到更改，為確保他們在以后的操作中能夠按照規章制度進行，必須對他們展開培訓。

2.3 做好宣傳工作以及應急預案

電網調度管理是一項長期“工程”，近年來，我國一些企業在電力調度工作中并沒有出現太大問題，這時候相關員工就會出現思想懈怠，從而給整個電網調度工作埋下隱患。為此，本文提出了以下解決措施：首先，要做好宣傳工作。可以給企業內部員工發放電網運行的規章制度，積極組織電網調度人員，對其進行培訓，還可以利用多媒體設備或者講座形式對以往的工作進行分析和總結，讓員工在內心深處樹立居安思危的思想。其次，針對電網調度工作中有可能出現的一切故障，相關部門要建立一套科學的應急預案，這樣，在出現問題時，就能夠有章可循，按照應急預案進行合理化操作，解決具體問題。

3.結語

綜上所述，電網調度管理工作中還存在一系列問題，所以必須針對這些問題進行合理解決。本文就加強電網調度管理的相關措施展開論述，著重指出要建立健全相關管理機制，確保政策措施得到落實，此外，要定期對相關工作人員展開培訓，不斷提高工作人員的專業技能和職業道德，最后，還要做好電網調度工作的相關宣傳并建立科學、合理的應急預案。總之，電力企業要將視線轉移到解決電網調度管理工作中來，還要最大限度的滿足廣大人民群眾的用電需求，減少不必要的經濟損失。

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