《印刷創新報告》

呂理哲

新加坡有一位印刷廠的老總藍復強先生，總是不安于現狀，每做一件事都要創新，總要找出做得比別人簡單的辦法，他的經歷剛好是一篇《印刷創新報告》。

藍先生把自己經營的A & P Coordinator Pte. Ltd.印刷廠賣掉以前，在新加坡擁有一臺四色印刷機和兩套全新加坡最早安裝的Indigo數碼印刷機，藍先生對色彩的要求高，因為他在新加坡有許多品質要求較高的客戶，有了數碼印刷機以后，他認為原來用分光光度計掃描導表，然后重新修正ICC文件的色彩管理流程，應用于處理短印量的數碼印刷機上，效益實在太差，無法滿足數碼印刷生意的需求。

于是，簡化印刷色彩控制程序成為藍先生朝思暮想的課題，在一次學術會議中他遇見了武漢大學“人工智能”專業的張能勝博士，是新加坡政府禮聘過來的高級人才，兩人聊天談到印刷色彩的控制，藍先生向他說明了印刷的網點和CMYK的原理，張博士好奇地認為一個點可以用CMYK來表示，再依此去復制一個點的顏色，應該不是太困難的問題，為何印刷業會以此為苦呢？

會后各自回家，藍先生以為這不過是茶飯后的閑聊，并沒有特別的期待。不料，3個月后張博士來了電話，提到上次會議中的談話，而且表示可以用人工智能的方式來解決印刷色彩控制的困擾。兩人相約又見了一面，張博士興奮地敘述他可以不用一般表示獨立色彩的LAB標準，只需要CMYK值就能控制顏色再生時的色彩。

藍先生也興奮地詢問其中的原理，原來張博士以肉眼接受反射光的原理來模擬顏色差異，利用人工智能將兩種顏色的差異拉近，就能將印刷的結果趨近于指定的顏色，張博士稱之為“反向色彩比較法”。

藍先生了解了其中的原理后，認可了張博士的理論，提出：“除非你能設計成簡單的工序，3個步驟內完成顏色校正，否則反向色彩比較法只能算是一種好想法，沒必要去發展成一個產品?！?/p>

張教授遲疑了一下說：“3個步驟，不可能吧？”

這次會談之后兩個月，張博士又來電欣喜萬分地說：“可以了?！?/p>

于是，藍先生向新加坡研究院借調了張博士，成立一家公司開發了一套簡單的色彩管理工具（ColorOK！）。后來，這套工具雖然在市場上沒有推廣得很成功，但是其簡化了色彩管理的復雜性和專業性，不但讓A&P Coordinator Pte. Ltd.成為新加坡以印刷品質著稱的印刷廠，也幫助了許多Indigo的用戶?；萜招录悠鹿境３Ｑ埶{先生去演講。

2005年，藍先生發現新加坡的印刷機太多了，因此把印刷廠賣掉，建立了一個印刷門戶去服務原來的客戶，通過同一個系統管理，把接到的活轉給2～3家印刷廠去印刷。不但繼續經營印刷生意，而且每天印刷廠有多少活，哪個客戶給了多少訂單或者哪個合作印刷廠幫忙生產了多少活，藍先生隨時都可以看到?？蛻粢粯右材茈S時查看自己訂單的進度，還可以知道生產進度到了哪一個階段，通常在出貨的那一刻手機還會接到通知。

印刷廠的生意有了管理，藍先生不再擔心業務員離職，每筆生意都有記錄，客戶文件常常改來改去，版本也有管理，降低了錯誤，減少了不必要的溝通成本。

藍先生常常云游四海，印刷廠每天還在生產。

像藍先生這種對大環境的變化這么敏感的印刷廠老板不多，中小型印刷廠的老總大多是事必躬親。就像一條漁船，船上所有的人都跳下水去捕魚，沒有人爬到桅桿頂端去看看天氣和海水的變化，當在熟悉的海域捕不到魚的時候，整條船上的人都不知道哪里有魚。麻煩來了就慌了。