關于縣級電網調度管理現狀的相關研究

張娟

摘要：隨著經濟的發展，人們的生活水平得到了很大的提高，對于用電的需求也越來越大，因此，電網調度管理的工作非常重要。本文主要是分析了縣級電網調度管理現狀，以及相關解決措施，以供參考。

關鍵詞：縣級電網調度;調度管理;方法

1 調度運行必要性

為了適應我國經濟的發展，電網的發展非常迅速，運行操作也越來越復雜，一旦發生故障，影響很大，另外一方面，要考慮好用戶對供電的質量要求以及可靠性，這就對電力系統運行調度人員和電力系統的自動化水平提出了更高的要求，從另一方面也體現了電網調度管理的重要性。

電力系統有著生產緊密性、技術密集性的特點，要編寫一張正確的操作票要求運行人員不僅要有一定的專業水平，而且要對現場一、二次設備操作規則、電網的運行狀態以及操作前后狀態改變帶來的問題都要十分清楚。這是保證電力系統安全的一項重要工作，對調度員來說也是一項繁復的智能性勞動。這些工作不僅要求調度員具有良好的技術素質，還要具備豐富的運行經驗，并且必須時刻保持高度的注意力，稍有不慎，對電力系統的安全穩定運行將構成很大的威脅。不僅如此，人工開票仍然受到時間、環境、健康的影響，日久天長難免要出差錯。還有，某些設備的操作很復雜，其操作內容多達幾十項甚至上百項，特別是在緊急狀態下，要求運行人員開出正確的操作票并非易事，傳統的人工填票方式費時費力，對于比較復雜的系統確定某一操作任務相應的操作序列往往要花費很長的時間，為保證操作票的正確性，還需要反復核對。為減輕調度員負擔，國內外專家做了大量的工作，開發了計算機自動生成調度操作票系統。它是調度系統規范化管理的重要內容之一，也使專業人員從繁重的重復勞動中解脫出來，集中精力研究電網安全、經濟運行中更深層次的問題，極大地解放一調度員的勞動，排除人為因素造成的差錯，緩解一調度員壓力，減少一誤操作導致的難以用數字計算的電網效益、社會效益損失。

1 縣級電網調度運行管理現狀與分析

1.1 各縣調缺少統一規范的生產技術平臺，各縣調在業務工作流程、工作標準、記錄格式等方面千差萬別，工作效率和質量不高。

1.2 值班方式不統一，影響電網安全運行。各縣調值班方式不統一，與地調值班方式也未保持一致，交接班時間多種多樣。這樣就造成全天很多時間點都有調度部門在交接班，很多時間點都有“新”的調度員加入到工作中，這些人員需要時間熟悉電網運行情況，既不利于電網安全，又會延誤某些操作。

1.3 監控信息上傳不規范，信息量過大。變電站各類信息通過調度自動化系統上傳至調度中心，能夠提高對現場設備的管理水平。但目前普遍存在一個問題，即信息上傳不夠規范，開關、刀閘、保護等各種信號不管需要與否均一律上傳，導致信息多而雜，并且受現場各類因素影響，信息往往出現冗余甚至錯誤，嚴重影響監控的準確性和及時性。

1.4 調度員業務水平參差不齊，目前缺少有關調度員系統的培訓體系。造成部分縣調調度員知識水平有待提高，電網安全意識、大局意識較差，不能很好的根據地區電網實時運行情況進行優化調度。

2 主要做法

2.1 規范好管理模式

在對各縣電網調度運行管理模式進行調研的基礎上，按照上級有關部門對電網調度運行管理工作的規定，對縣級電網調度運行管理模式實行調度和監控融合，統一運行班組人員配置和工作職責，統一調度員交接班時間。主要職責：貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署;調度管轄縣域范圍內35千伏及10千伏電網及分布式電源，承擔縣域內35 千伏變電設備集中監控，以及所監控電力設施安保、消防告警信號遠方集中監視。

2.2 統一的技術管理平臺

為促進電網調度運行標準化和精益化管理，提高科學調度水平和駕馭大電網運行的能力，進一步加強縣級電網調度安全保障體系和內部安全監督體系建設，實施安全生產動態閉環控制，強化全面、全過程、全方位監督與管理，在所轄縣調開展統一的調度運行管理信息系統建設。

調度運行管理信息系統包含電網能量管理系統、調度員培訓模擬系統、調度生產管理系統（OMS）三個子系統，涵蓋調度運行管理涉及的所有日常工作。其中，電網能量管理系統的建設目標是，建成以計算機技術為基礎的現代電力綜合自動化系統，為調度運行人員提供電網各種實時信息;調度員培訓模擬系統的建設目標是，建成實用化的調運行人員演習平臺，可以模擬電力系統在正常和事故狀態下的各種運行情況;調度生產管理系統的建設目標是，采用當今業界最先進軟件技術，站在對整體業務數據規劃高度之上設計配置的電網調度生產管理平臺。

電網能量管理子系統由數據采集與監視控制系統（SCADA）、高層應用軟件系統（PAS）、自動電壓控制系統（AVC）組成。數據采集與監視控制系統可以接收SCADA 的實時量測進行狀態估計、靜態安全分析等計算，幫助調度員了解和掌握電力系統的運行狀態，并提供分析決策。自動電壓控制系統（AVC）對全網無功電壓狀態進行集中監視和分析計算，從全局的角度對廣域分散的電網無功裝置進行協調優化控制。

調度員培訓模擬子系統（DTS）運用計算機技術，通過建立實際電力系統的數學模型，再現各種調度操作和故障后的系統工況，并將這些信息送到電力系統控制中心的模型內，為調度員提供一個逼真的培訓環境。DTS 可在電網正常、事故、恢復控制下對調度員進行培訓，訓練其正常調度能力和事故時的快速決策能力，提高調度員的運行水平和分析處理故障的技能;也可用于各種運行方式的分析，協助運方人員制定安全的系統運行方式。調度生產管理子系統（OMS）以電力調度生產過程為研發對象，根據調度生產管理特色建成適用于調度系統的信息系統。系統能夠輔助完成調度的日常工作，能夠提高工作中對信息的檢索效率，輔助安全性決策，為安全生產提供必要的數據，操作簡單，易于使用。調度生產管理子系統包括值班管理、檢修管理、電網管理、設備管理專業管理、綜合管理、報表管理、系統管理等八大主要模塊。

2.3 完善縣級調度運行人員培養體系

建立健全縣級調度人才培養使用機制。縣級電網調度機構要承擔更多的電網調度任務，需要復合型調度人才;電網運行管理崗位也需要熟悉和掌握電網技術的調度人才。因此，必須建立健全調度人才引進、培養、使用和考核的機制，拓寬人才引進和輸送渠道，為人才的培養和使用創造有利條件。縣級調度機構管理和專業技術崗位新增人員要從具有較高學歷的人員中擇優選聘，建立人才培養、使用和輸送的合理流動機制，不斷培養人才，同時向公司其他部門輸送人才。

建立完善縣級調度人才梯次結構和激勵機制。建立完善的管理、技術等人才結構和激勵機制，造就一批具有較高水平的電網調度人才，并留有必要的人才儲備，形成人才梯次結構。生產運行的性質決定了調度機構人員配置應合理、到位。同時，還應有一定的人才儲備，以應對科技及電網發展的挑戰，保證人力資源連續、充足。

建立健全縣級調度人員培訓機制。隨著新技術、新設備的不斷應用，調度人員普遍面臨知識更新問題。因此，應在地調的統一組織下，建立調度人員專業和技能培訓體系，強化專業技術人員常態化輪訓和考核，推行執證上崗，使調度運行值班人員100%執證上崗。地調還應定期舉辦系列培訓班，以加強縣級電網調度機構專業技術人員培訓工作。

3 總結

綜上所述，本文從電網快速發展、電力供需形勢變化等方面論證了進一步規范縣級電網調度機構運行管理的必要性，系統分析了所屬各縣級電網調度機構的運行管理現狀，在充分聽取各縣級電網調度機構寶貴建議的基礎上，結合公司發展戰略和電網調度工作實際，對加強縣級電網調度機構運行管理提出了一系列建設性的、可操作的實施意見。

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