NBA選秀制度的缺陷分析

謝 科

（韶關(guān)學(xué)院 體育學(xué)院，廣東 韶關(guān) 512005）

美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）的選秀制度是聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，是吸引國內(nèi)外具有天賦球員的重要平臺(tái).隨著NBA的發(fā)展，選秀制度也在不斷的改革和變化之中.在國內(nèi)，為加快我國CBA、NBL職業(yè)籃球聯(lián)賽的發(fā)展，平衡各球隊(duì)實(shí)力，增加比賽的可觀賞性，建立吸引優(yōu)秀籃球人才的制度變得尤為重要.

國內(nèi)關(guān)于選秀制度方面的研究很少，而且沒有對(duì)選秀制度本身的優(yōu)劣性做深入的研究.本文主要圍繞幾個(gè)問題對(duì)NBA選秀制度進(jìn)行研究：（1）依據(jù)選秀位置，NBA球隊(duì)是否能選出“貨真價(jià)實(shí)”的球員；（2）NBA球員選秀位置是否會(huì)對(duì)球員職業(yè)生涯（上場(chǎng)時(shí)間、職業(yè)年限、被交換次數(shù)）帶來影響；（3）NBA選秀制度是否有利于球隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)；（4）NBA選秀制度的年齡條款能否有利于促進(jìn)球員從業(yè)余到職業(yè)的轉(zhuǎn)變.

1 NBA選秀位置與球員職業(yè)生涯能力的相關(guān)分析

每年NBA球隊(duì)都希望在選秀中能夠挑選出“貨真價(jià)實(shí)”的球員.雖然眾多NBA球隊(duì)在選秀之前就花了大量的人力、物力對(duì)參加選秀球員的實(shí)力以及未來發(fā)展的潛能做評(píng)估.但在現(xiàn)實(shí)中，球隊(duì)經(jīng)常對(duì)新秀的能力存在高估或低估的現(xiàn)象，喬丹、科比都是被低估的很好例子.在當(dāng)今，評(píng)價(jià)一名球員的綜合能力現(xiàn)今有兩種常用的方法：一是NBA官方網(wǎng)站公布的球員效率準(zhǔn)則（Efficiency Formula）［1］；二是美國著名ESPN評(píng)論員John提出的PER（The Player Efficiency Rating）［2］.PER公式由三部分組成，第一步是uPER的統(tǒng)計(jì)；第二步是aPER統(tǒng)計(jì)，aPER是通過修正后的uPER；第三步是標(biāo)準(zhǔn)化的aPER，即PER=aPER*(15/lg_aPER).由于Efficiency Formula沒有對(duì)球員的數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)，在對(duì)不同年代、不同位置的球員進(jìn)行比較時(shí)效率較差，而PER能較好地克服這個(gè)問題，更能反映NBA球員的個(gè)人效率值.

利用ESPN數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的PER數(shù)據(jù)，以2010-2011賽季NBA常規(guī)賽的球員為最初樣本，剔除未參加選秀的球員，剔除PER少于5的球員（解釋）和平均上場(chǎng)時(shí)間少于5 min的球員，最終樣本N=249.對(duì)249名NBA球員在2002-2003賽季到2010-2011賽季連續(xù)9年的常規(guī)賽PER進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，PER均值為15.06，標(biāo)準(zhǔn)差為3.64，球員選秀位置與球員PER的相關(guān)系數(shù)為-0.351，呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)，表明選秀位置與球員PER有輕度相關(guān)，意味著NBA球員的選秀位置未能有效地預(yù)測(cè)球員的能力.為更直觀觀察NBA球員的選秀位置與PER的相關(guān)度，表1列舉了部分選秀位置與PER均值等數(shù)據(jù)情況.在選秀位置前5的排序中，排在第2的PER均值均少于第3、4、5的均值，選秀位置排在第10、15的均值分別是17.193 4、17.531 7，均高于第2、3、4的PER均值.由此可以看出，球員PER均值的高低偶然性較大（見表1）.

表1 NBA球員選秀位置與PER均值

有研究分析認(rèn)為NBA選秀制度對(duì)于改善球隊(duì)的狀況沒有起到很好的作用，主要原因不在于球員能力的預(yù)測(cè)困難，而是球隊(duì)決策者經(jīng)常把選秀球員在大學(xué)期間是否進(jìn)入籃球聯(lián)賽的四強(qiáng)作為重要的選秀依據(jù)，而這項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)球員未來的發(fā)展沒有太大的關(guān)聯(lián)；球隊(duì)決策者過分強(qiáng)調(diào)得分，那些關(guān)注籃板球、搶斷、減少失誤方面的NBA球員在季后賽沒得到足夠的重視［2］.影響一名球員發(fā)展?jié)撃艿囊蛩赜泻芏啵恍┬睦硪蛩匾搽y以預(yù)測(cè)，如意志、情感、職業(yè)道德等，這些因素對(duì)于一個(gè)球員成功與否通常是重要的［3］.

2 NBA球員選秀位置的沉沒成本效應(yīng)分析

2.1 沉沒成本效應(yīng)的概念

經(jīng)濟(jì)學(xué)和商業(yè)決策制定過程中會(huì)用到“沉沒成本”（Sunk Cost）的概念，即如果一項(xiàng)開支已經(jīng)付出并且不管做出何種選擇都不能收回，一個(gè)理性的人就會(huì)忽略它，這類支出稱為沉沒成本.“沉沒成本”的經(jīng)濟(jì)學(xué)啟示是：人們?cè)谶M(jìn)行價(jià)值判斷時(shí)，應(yīng)該考慮現(xiàn)時(shí)的成本和效益，而不應(yīng)考慮過去的成本和效益，因?yàn)檫^去的成本與現(xiàn)實(shí)的判斷是沒有關(guān)系的,但是人們常常違反沉沒成本這一原則［4］.例如：張三花100元買了一張電影票看電影，剛看了幾分鐘就發(fā)現(xiàn)不是自己想看的電影，那么張三應(yīng)該如何抉擇，繼續(xù)看下去，“花錢買難受”，還是盡早離開.

2.2 NBA球員選秀位置的沉沒成本效應(yīng)

當(dāng)球隊(duì)簽訂選秀位置高、能力被高估的球員時(shí)，NBA為保證收視率，球隊(duì)管理層、教練會(huì)讓這些球員在球場(chǎng)上的時(shí)間長一些.教練和球隊(duì)管理層針對(duì)這些球員的使用不一定能做出理智的抉擇.加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的Barry M和Staw H H利用歷年NBA球員的得分、命中率、罰球命中率、三分命中率、蓋帽、助攻、搶斷、犯規(guī)、籃板、上場(chǎng)時(shí)間、選秀位置、傷病、球員的交易次數(shù)等數(shù)據(jù)分析了NBA球員選秀位置對(duì)球員職業(yè)生涯的影響［5］.研究結(jié)果表明，選秀位置對(duì)球員的上場(chǎng)時(shí)間，職業(yè)生涯時(shí)間，球員交易次數(shù)具有顯著的影響：選秀位置越高球員的上場(chǎng)時(shí)間越多；選秀位置越高職業(yè)生涯時(shí)間越長；選秀位置越高球員被交易的次數(shù)就越少.如果選秀位置能夠代表球員能力水平的高低，該研究結(jié)果應(yīng)該是具有合乎情理的.但是，由于選秀位置并不能有效地代表球員的真正水平和發(fā)展?jié)撃埽蔷鸵馕吨蜿?duì)在球員使用方面受到沉沒成本效應(yīng)的影響.

3 NBA選秀制度對(duì)球隊(duì)發(fā)展的影響

NBA選秀制度發(fā)展的歷程主要包括四個(gè)階段：第一階段（1947-1964）為倒排位置；第二階段（1965-1983）為猜銅板制；第三階段（1984-1988）為抽信封制；第四階段（1989 年至今）搖乒乓球制［6］.

NBA選秀制度從最開始的倒排位制到現(xiàn)在的搖乒乓球制，對(duì)于NBA球隊(duì)為獲得較高的選秀位置而故意輸球的現(xiàn)象并沒有起到很好的制約作用.猜銅板制與倒排位置相比，只是讓戰(zhàn)績(jī)最差的兩只球隊(duì)進(jìn)行抽簽決定誰獲得“狀元”.Back A T與Justin G T研究表明，在NBA選秀制度從倒排位制改為猜銅版制后的1983-1984賽季，與往年相比未進(jìn)入季后賽球隊(duì)的勝率下降22%，存在故意輸球的現(xiàn)象（見表2）.抽信封制給予未進(jìn)入季后賽的球隊(duì)被抽中狀元簽得機(jī)率相等，研究發(fā)現(xiàn)從猜銅版紙變?yōu)槌樾欧庵频?984-1985賽季中，未進(jìn)入季后賽球隊(duì)與季后賽球隊(duì)都沒有故意輸球.搖乒乓球制實(shí)質(zhì)就是加權(quán)后的抽信封制，到了改為搖乒乓球制的1989-1990賽季，未進(jìn)入季后賽的球隊(duì)故意輸球的現(xiàn)象再次發(fā)生.Joseph P在Back A T和Justin G T研究基礎(chǔ)上，對(duì)1989-1990賽季到2007-2008賽季數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究表明未進(jìn)入季后賽的球隊(duì)的勝率下降 25.2，Sig.<0.01，達(dá)到顯著水平，同樣存在故意輸球的現(xiàn)象［7-8］.

表2 關(guān)于NBA選秀制度不同研究結(jié)果的比較

4 NBA年齡條款（NBA age rule）的分析與思考

NBA從2006年的新選秀制度開始規(guī)定參加選秀球員的年齡到選秀年的12月31號(hào)為止必須滿19歲才可以有資格參選，即要求參加選秀球員的年齡從18歲升至19歲，這就意味著新的規(guī)則要求球員必須高中畢業(yè)后一年后才有資格參選.

4.1 關(guān)于NBA年齡條款不同解釋

4.1.1 NBA官方解釋

NBA官方宣稱，關(guān)于選秀年齡規(guī)則改革主要出于保護(hù)球員方面的考慮：（1）使球員能夠承受、適應(yīng)職業(yè)聯(lián)賽帶來的壓力.（2）使球員積累比賽和生活經(jīng)驗(yàn).有些高中球員急于成名或渴望到NBA打球的心理可能會(huì)被一些不良的經(jīng)紀(jì)人誘惑簽訂一些欠公平的合約，對(duì)球員的進(jìn)一步的發(fā)展產(chǎn)生極壞的影響，參加大學(xué)籃球聯(lián)賽可以積累比賽和生活經(jīng)驗(yàn)，成為一名心智成熟的球員.（3）擴(kuò)大球員的知名度.在美國，NCAA的籃球比賽每年吸引無數(shù)的球迷為之歡呼，這些球員一旦成為NBA的一員將會(huì)吸引更多的觀眾觀看NBA比賽，提高 NBA 比賽的收視率［9］.

4.1.2 部分專家、學(xué)者解釋

在美國很多專家、學(xué)者看來，對(duì)于19歲和18歲的年齡規(guī)則不同，直觀來說就是大學(xué)一年級(jí)或高中畢業(yè)進(jìn)入聯(lián)盟的區(qū)別.新的規(guī)則設(shè)立了19歲的門檻，關(guān)閉了高中生直接進(jìn)入NBA的大門可以節(jié)省開支和轉(zhuǎn)移聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)，使聯(lián)盟的利益最大化.對(duì)于聯(lián)盟來說，允許高中生直接進(jìn)入聯(lián)盟意味各球隊(duì)需要投入更多的經(jīng)費(fèi)在美國高中聯(lián)賽搜尋有天賦的球員［10］.

4.2 NBA年齡條款的影響效應(yīng)

4.2.1 年齡條款對(duì)NBA發(fā)展的影響

NBA年齡條款的實(shí)施，使有天賦高中球員跨進(jìn)大學(xué)校門參加大學(xué)聯(lián)賽，但其實(shí)這些球員在大學(xué)期間沒有獲得相應(yīng)的生活經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榇髮W(xué)球員與一般典型的大學(xué)生校園生活方式還是有區(qū)別的.大學(xué)球員每周需要花費(fèi)40～55 h參加技、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、力量練習(xí)、比賽以及球隊(duì)活動(dòng)等，并沒有足夠的時(shí)間在大學(xué)期間獲得生活經(jīng)驗(yàn).同時(shí)，也沒有數(shù)據(jù)顯示高中生球員會(huì)高比例地成為“問題”球員或讓不良的經(jīng)紀(jì)人利用［11］.相反，有研究指出，這些較早進(jìn)入NBA的高中球員與擁有大學(xué)四年經(jīng)驗(yàn)的球員相比，在各方面提高得更快［12］.

從以上分析可以看出，新的規(guī)則在保護(hù)球員從業(yè)余到職業(yè)的轉(zhuǎn)變方面是沒有顯著效果的.反而越來越多的球員選擇美國以外籃球聯(lián)賽打球.

4.2.2 NBA年齡條款對(duì)大學(xué)籃球發(fā)展的影響

在美國很多高校，每年花費(fèi)大量時(shí)間、精力和財(cái)力在全國高中招募具有發(fā)展?jié)撃艿幕@球運(yùn)動(dòng)員.當(dāng)這些新招募的球員在一年級(jí)的時(shí)候就要離開學(xué)校準(zhǔn)備參加NBA選秀，這對(duì)于球員所在學(xué)校顯然是不公平的，而且影響大學(xué)生籃球聯(lián)賽的質(zhì)量.

5 結(jié)論與建議

5.1 結(jié)論

（1）通過對(duì)NBA選秀位置與球員職業(yè)生涯效率值（PER）的相關(guān)分析，兩者的相關(guān)系數(shù)為：-0.351，相關(guān)度不高，NBA選秀位置并不能有效代表球員在未來的發(fā)展?jié)撃?

（2）NBA球員的職業(yè)生涯受到沉沒成本效應(yīng)的影響.NBA球員的選秀位置對(duì)球員的上場(chǎng)時(shí)間，職業(yè)生涯時(shí)間，球員交易次數(shù)具有顯著的影響，即選秀位置越高，球員的上場(chǎng)時(shí)間越多，職業(yè)生涯時(shí)間越長，球員被交易的次數(shù)就越少.

（3）NBA選秀制度的主項(xiàng)條款經(jīng)歷了倒排位置（1947-1964）、猜銅板制（1965-1983）、抽信封制（1984-1988）、搖乒乓球制（1989年至今）4個(gè)階段，制度在不斷的改進(jìn)和發(fā)展，但制度本身未能有效阻止球隊(duì)為獲得較高的選秀位置而故意輸球的現(xiàn)象.

（4）NBA年齡條款在促進(jìn)球員從業(yè)余到職業(yè)的轉(zhuǎn)變方面是沒有顯著效果，該規(guī)則只是要求球員高中畢業(yè)一年后再參選，年齡門檻的提高對(duì)球員沒有起到真的保護(hù)作用.

5.2 建議

（1）NBA在挑選球員的時(shí)，不應(yīng)只關(guān)注PER，應(yīng)多關(guān)注影響球員發(fā)展?jié)撃艿囊蛩兀桓髑蜿?duì)避免因選秀位置的高低來確定球員上場(chǎng)的時(shí)間，應(yīng)關(guān)注球員的在球場(chǎng)上的實(shí)際能力；NBA的選秀制度有缺陷，應(yīng)根據(jù)實(shí)際存在的問題不斷地改善；年齡條款的作用不大，建議修改或廢除.

（2）CBA的發(fā)展離不開我國籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展歷史和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的土壤，在發(fā)展中遇到問題不能簡(jiǎn)單借鑒NBA或歐洲籃球聯(lián)賽的制度、條款，必須立足CBA發(fā)展的大背景下，制定與現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的聯(lián)賽發(fā)展制度，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面.

①CBA球隊(duì)教練員在選拔球員（特別是外援）時(shí)需對(duì)球員做好充分、深入的分析和了解，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)球員的得分能力和是否參加過重要的比賽；應(yīng)注重球員能力的全面性，如籃板、搶斷、失誤次數(shù)等數(shù)據(jù)，重視球員的意志、情感、職業(yè)道德等因素；逐步建立CBA籃球運(yùn)動(dòng)員能力測(cè)定和評(píng)價(jià)的制度.

②CBA在實(shí)行商業(yè)化運(yùn)作的同時(shí)，各球隊(duì)在比賽中應(yīng)實(shí)事求是地使用球員，避免受到球員薪酬、種族、身高、年齡等因素影響，客觀評(píng)價(jià)球員的實(shí)力，避免沉沒成本效應(yīng)的發(fā)生.

③CBA應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，分階段、分步驟建立完善的選秀制度，平衡各球隊(duì)的實(shí)力，增加比賽的對(duì)抗性、觀賞性.同時(shí)確保選拔球員過程，公平、公正、公開，要讓籃球運(yùn)動(dòng)員看到成功的希望.

④CBA在制定職業(yè)球員注冊(cè)的年齡方面，應(yīng)吸取NBA年齡條款的教訓(xùn)，關(guān)注球員從業(yè)余到職業(yè)的轉(zhuǎn)變，防止年輕球員被不良經(jīng)紀(jì)人利用.針對(duì)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員虛報(bào)年齡的現(xiàn)象，CBA應(yīng)健全監(jiān)督管理體系，對(duì)俱樂部責(zé)任人明確責(zé)任、義務(wù)，加大處罰力度，使違規(guī)者付出更多的違規(guī)成本；加強(qiáng)對(duì)各籃球俱樂部和籃球運(yùn)動(dòng)員的誠信、道德教育；嚴(yán)格制定籃球運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)的程序，并形成透明的注冊(cè)運(yùn)行機(jī)制，接受來自社會(huì)媒體、籃球俱樂部、籃球教練員、運(yùn)動(dòng)員等方面的監(jiān)督.

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