新形勢下如何提高會計人員的素質

陳月玲

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展和市場經濟體制改革的不斷深化，會計工作在經濟活動中所起的作用越來越重要，會計人員的素質問題成為當前業內的重要研究課題。本文將對新形勢下的會計人員素質現狀及提高會計人員素質的必要性進行分析，并在此基礎上就如何有效提高會計人員的素質，提出一些建設性建議，以供相關人員的參考。

關鍵詞：新形勢；企業；會計人員；素質；提高策略

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0103-02

會計人員的素質，即決定企業會計能力大小的各要素之和，雖然會計素質主要取決于會計人員、工具兩個基本要素，但是不能簡單理解成將上述要素進行相加，而是上述要素基礎上的有機融合。隨著我國市場經濟的發展，會計人員在市場中的作用越來越重要，社會對其素質的要求也是越來越高。2014年2月21日，中國財經報資訊稱，2014年全面實施企業改革背景下，會計行業將面臨新的挑戰和發展機遇。同時，財政部會計司也重新調整了會計工作的要點，要求力求扎實穩妥全面推進會計標準體系建設與落實，認真做好會計人才培養與教育工作，將改革創新有效的貫穿和落實到會計管理各領域。

一、新形勢下的會計人員素質現狀概述

據調查顯示，目前國內很多會計人員自身的知識結構出現了嚴重失衡現象。實踐中可以看到，因當前國內經濟發展依然受傳統計劃經濟的不同程度束縛，加之對會計素質的重視程度不足，對會計從業人員缺乏教育培養，所以會計隊伍的整體素質有待進一步提升，否則將會與時代發展相脫節。同時，還存在著會計人員綜合業務素質有待進一步提高等問題。據調查顯示，當前國內會計從業人員的素質有待提高，其中不乏會計人員片面地認為會計工作只是一些簡單、重復的工作，思想上對其要求并不高，而且行業中的收入也存在著加大的差距，很可能會造成從業人員的心理不平衡現象；具體到工作中，主要表現為馬馬虎虎、甚至敷衍了事，在他們看來，做與不做一個樣，做多做少一個樣，而且工作缺乏熱情和積極性，甚至為了獲得更多的利益而身兼數職，根本沒有提高自已業務技能水平的時間和精力，加之日常生活和工作中不注重能力培養，以致于嚴重影響了工作質量和效率。對于部分會計從業人員而言，對于單位和自身的情況分析不足，導致其能力下降、素質較差，難以有效適應不斷變化著的市場經濟環境和社會發展新形勢。

經濟越發展，會計越重要。但事實上，財政部每年進行的會計信息質量檢查的結果表明，我國會計信息不實，質量不高的現象始終存在。這就要求會計人員在會計信息系統發達的條件下必須擺脫舊的思維方式和工作模式，站在全局的角度，全面提高業務能力和素質，以適應新形勢的要求。基于以上對新形勢下的會計從業人員現狀分析可知，提高會計從業人員的綜合素質和業務技能是非常有必要的。在當前形勢下，市場經濟體制條件下的競爭異常激烈，信息技術成為這個時代發展的不可或缺要素。在經濟全球化發展的今天，商品貿易國際化發展進程中，全體提高會計從業人員的素質和業務技能水平，成為一個值得研究的課題。

首先，會計從業人員素質偏低，會計失真現象嚴重。目前我國部分會計從業人員的自身素質不高，業務水平差異較大，高學歷的人才偏少，而且還缺乏對工作的熱情與敬業精神，更不用說科學的態度、職業道德。在這樣的思想條件下，在會計數據上弄虛作假，假賬真算，真賬假算，造成了嚴重的會計信息失真現象，會計信息是經濟管理中的最重要資源之一，如果會計信息失真嚴，則會對社會經濟的發展產生嚴重的影響。

其次，會計從業人員自身的知識結構出現了失衡現象，與國內市場經濟發展進程脫節。在當前市場經濟條件下，尤其是加入世貿組織以來，市場競爭使得國內經濟發展充滿了活力，同時也帶了很大的挑戰。對于會計從業人員而言，面對目前日漸復雜、快速變化著的環境條件，采用單一的知識結構、工作模式，已經難以滿足社會形勢發展需求，部分會計人員不能很好的主動學習，他們甚至對國家最新出臺的一些會計法律法規都不能很好的了解掌握。

第三，部分會計人員職業道德缺失。在市場經濟條件下，有的會計人員經不住利益的誘惑，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等，做一些違法違規的事情；有的會計人員迫于領導壓力，將會計人員的原則和責任拋擲腦后，不敢堅持原則，對違反制度規定的事項不予抵制，放棄職守或知情不舉，伙同作弊。

二、會計人員必備的素質

實踐中，應當嚴厲打擊會計管理中的不規范行為，大型企業的運營過程中，由于資金流動較快，很多財政人員會忽略部分資金的記錄情況，為了達到收入與支出平衡的目的，進行不符合規定的人為調節，造成公司正常運營的假象，給公司效益帶來了很大的威脅。并且要保證財務基礎工作的規范性，只有基礎工作開展好了，才能相應的保證會計信息的準確性，從而確保財務管理活動的順利進行。新事業會計準則的實施，取消了存貨計價法的轉換環節，這種新規定的推出，讓企業即使在運營中處于收入不變的狀態，成本也將大幅度下降，降低了公司存貨虧損的風險，給企業的利潤提高帶來了有效的保護。對于會計從業人員而言，其必須具備的基本素質表現在以下幾個方面：

（一）必須德才兼備

對于會計從業人員尤其是會計人才而言，其必須同時具備的品質是德與才。德即品德、人格；而才就是才華、智慧以及能力。通常認為，當前會計從業人才的必備素質先應當有職業道德、社會責任感，在遵循會計工作規范和行為標準的基礎上，擔負起會計工作責任和義務，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕。比如，清正廉潔，不貪污受賄、不假公濟私等。對于會計而言，其作為經濟信息資料的直接提供者，應當對其真實性負責，堅決杜絕做假賬行為；會計人才應當知法、懂法和自覺遵守法律法規以及會計準則。對于會計人才而言，其能力表現在豐富的專業技能知識，處理問題的能力以及職業判斷力等，同時還包括協調各方利益的能力。德才兼備，是會計從業人員的必備素質。

（二）全面發展

對于會計從業人員而言，要求其德、智、體各方面全面發展，而且在激烈的市場競爭環境下，畸形會計人員是沒有出路的。就會計這一職業而言，其具有社會、自然雙重屬性，需會計從業人員德、智、體各方面相互匹配、全面協調發展。同時，業內有理論針對會計這一職業，對從業人員提出了三個基本要求，即會計從業人員的基本素質包括認知、精神以及道德力量三個方面。對于會計人員而言，應當具有勇于開拓和不斷創新進取的精神，同時還要求實創新。

（三）根據基本要素論

基于會計從業人員的成長以及人才評價層面，德、識、才和學是會計人才的四要素。根據基本要素理論，對德才兼備、全面發展理論進行了擴展。要求從業人員必須熟練地掌握各種技巧和技能，全面把握多方面的知識，尤其要精通專業知識、掌握計算機操作技能、對當前國內各類財政機制和政策非常的熟悉，具有一定的經濟分析和實踐中能力，良好的書面表達能力也是必不可少的。在新形勢下，會計從業人員還應當必備扎實的財務知識，比如財務會計、管理會計以及設計和財務管理等方面的知識內容等。

三、新形勢下提高會計人員素質的有效策略

基于以上對當前會計人員必須具備的素質分析，筆者認為提高會計從業人員的素質已經迫在眉睫。根據財政部會計司2014年發布的工作要點要求，會計人才建設是會計管理工作的重要內容和環節之一，今年工作重點就是在去年基礎上，抓好全國會計后備人才的培養工程建設，提升會計后備人才培養工程建設計劃；同時，財政部會計司負責人對此還做出了回應，2014年會計人才管理在選拔、培養以及使用機制層面，均將繼續探索新辦法和新途徑。由此可見，國家在全面培養新形勢下的會計人員素質方面，做出了非常大的努力，同時也提出了更高的要求。實踐中，我們應當認真做好以下幾個方面的工作。

（一）樹立創新意識，活到老、學到老

創新是一個民族發展的靈魂，同時也是會計從業人員必須具體的思想素質。會計人員是否具備創新意識，已成為衡量一名會計人員是否合格的重要標志。對于會計從業人員而言，無論走到哪里，均需具備創新意識和能力，適應時代發展的潮流，樹立創新思維勢在必行。在當前新形勢下，信息變化飛速發展，知識的更新速度非常的很快，掌握知識不再一勞永逸。基于此，會計人員應當樹立終身學習的思想觀念，不斷加強學習，除精通基本會計知識外，還應充分更新知識體系，參與企業的管理與決策。這是會計從業人員必須具備的素質，同時也是會計從業人員緊跟時代發展步伐的途徑。企業可以制定相關的獎勵制度，鼓勵會計人員集思廣義，充分調動其參與企業管理與決策的積極性。

（二）提升會計人員的專業知識技能

專業知識是會計人員素質的特質，是勝任會計工作的前提條件。專業知識技能包括了會計基礎、財務管理、相關行業理論和管理制度、會計電算化等相關的知識。因此，會計人員具備扎實和熟練的業務水平和技能尤為重要。首先，加強會計從業人員繼續再教育，不斷補充新知識。加強對在職會計人員的繼續再教育，有著不可替代的作用。它主要包括接受培訓和自學兩種形式。其中，自學形式是多樣的，如部門或單位自行組織的業務學習、崗位培訓、參加會計專業資格考試等。繼續再教育的形式，應以自學為主，培訓為輔，應以重實用為主，廣泛了解為輔，以專門培訓為主，其他學習形式為輔.并進行定期的考核。如，企業或部門自行組織業務學習、崗位培訓，參加會計專業資格考試等，當然內容要堅持理論聯系實際，講求實效，學以致用的原則，鼓勵會計人員參加各種培訓，使會計人員真正成為既精通會計專業知識又熟悉其他相關知識的理財能手。其次，要加強學歷教育。不斷深化多種層次的高等會計教育。專科學校側重培養會記賬、算賬、查賬與報賬的會計人員，可滿足社會對普通會計人員的基本要求；本科學校培養的會計人員不僅耍會記賬、算賬、查賬、報賬，更要會用賬和做賬，其發展前途是會計財務主管和注冊會計師，還要為專科學校培養會計教育的教師，為社會輸送更多優秀的會計人才。

（三）加強會計人員的職業道德教育

會計人員只有具備正直、誠實的品格，才能在各種壓力面前不屈服。因此，各級相關部門及企業應從思想上規范會計人員的行為，定期組織開展會計人員的職業道德教育，讓會計人員樹立正確的職業道德觀，自覺遵守職業道德，及時準確的提供會計信息。實踐中，應當對人為因素導致的會計信息失真進行嚴格的控制，從完善制度、加強監管等層面對其進行嚴格的管控，建立良好的企業會計文化。在此過程中，應當強化會計從業人員的指導，從意識形態視角出發，采取針對的措施，提高會計人員的職業道德。然而，目前國內會計從業人員的綜合素質、業務水平與現代市場經濟環境的職業能力要求不對稱，這在很大程度對會計信息的真實性和可靠性造成了影響。

（四）培養審計人員的風險意識、提升職業道德水平

實踐中可以看到，人們對審計抱有太高的期望，審計人員的風險、責任就會越大，因此審計人員應對全面深入的理解和認識企業會計審計風險問題，執行審計任務時，自覺尋求高效的方式和方法來防范這在潛在的審計風險。目前來看，市場環境變得非常的復雜，造成企業會計失真、財務會計報告不準確的誘因日益增加，因此會計師應當具有能夠隨時調整接受審計風險的意識和能力，并在此基礎上建立動態的審計風險管理機制，從而以適應如此多變、競爭如此激烈的市場環境。對于會計審計工作而言，其具有較強的專業性和技術性，既要求建立一套職業標準來約束、規范設計活動，又要求全面提高審計人員的職業道德水準和風險識別意識、能力，堅持原則，秉公辦事，不偽造、變造會計憑證和會計賬簿，不編制虛假財務會計報告。基于此，強化對注冊會計師的再教育、培訓非常重要，可以使他們能夠熟練掌握現代化審計知識和技巧，利用所掌握的會計、財經以及經濟管理方面的法律法規來武裝自己，提高自己的查證、協調以及表達能力，以此來提高業務技能水平，打造一支高素質的審計人才團隊。

總而言之，會計從業人員的素質是會計從業人員對該職業的了解、適應意識和能力的綜合體現，其主要表現在職業能力、職業興趣以及職業個性和職業情況等方面。實踐中可以看到，會計素質在企業發展中的作用是不可小覷的，它對企業經濟效益和社會效益的實現具有非常重要的作用，也具有非常密切的關系；會計素質是實現經濟效益的基礎，提高經濟效益必須提高會計素質，因此，各級財政部門和企業要將此做為長期永恒的工作來抓，高度重視，同時會計工作人員也要通過各種途徑加強自身素質，只有這樣才能確保企業的可持續發展。新的歷史時期，會計工作面臨著嚴峻的挑戰，新的形勢也對會計人才的素質提出了新的要求。

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