苛刻的嚴、寬容的心、熾熱的愛，一枝一葉總關情

歷史竟有如此驚人的相似之處

我愿意做一把雨傘，在風雨中為大家遮風擋雨；我愿意做一顆石子，為大家鋪路架橋。我能為大家做到的，只要政策允許我都會盡心竭力的做到。——王守東

七十多年前，在地處萊蕪東北的燕子山下的一個村莊，發生了一件讓全村人人感到驚訝感到奇怪的又有些不可思議的事情。

那是一個仲夏的日子，艷陽高照，晴空萬里。

一位王姓村民到村西的山嶺上拔地里的雜草，勞動了一個上午就要準備回家吃午飯的時候，這位村民站在地頭歇息了一會兒。

站了不到一袋煙的工夫，一群蜜蜂“嗡嗡”的飛過來，開始在他的頭頂盤旋，接著開始在他的頭上集中。很快他的頭頂聚集了一層又一層的蜜蜂，這位村民有點害怕了，不知為什么會出現這種奇怪的現象，打又不敢打，轟又不敢轟，只好頭頂著蜂群小心翼翼的往家走。

走在回家路上，村民們被這奇異的景象驚呆了，站在遠處目不轉睛的看，有的甚至議論起來，說這是祥瑞之兆。

回到家里，這個村民喊出正在縫補衣服的妻子，妻子從屋里出來，看到這個景象而是不慌不忙，拿出蚊帳布將這些蜜蜂收了進去。從此，這個家庭開始養蜂。

70年后的1998年3月1日，在雅鹿山下的一座辦公樓前聚集了上千的人群，男的女的，老的幼的，摩肩接踵，熙熙攘攘，有穿著工作服的工人，有穿著正裝干部摸樣的人，還有挽著褲腿腳的農民，不熟悉、不了解的人可能要問，這些人聚集在這里要做什么？

原來，泰鋼集團黨委書記、總經理王守東高票當選九屆全國人大代表后，今天要代表廣大人民群眾的意愿進京參加人大會議，消息不知誰傳出去后，廣大干部職工及家屬、附近村莊的村民、附近企業的職工自發地來到泰鋼集團公司辦公樓前為王守東送行。

開完領導班子會，王守東從辦公樓里出來，望著面前黑壓壓的人群，他的眼睛濕潤了。他趕忙迎上去，和大家熱情的握手，大家一句溫馨的“一路順風”，他回敬一句“謝謝”，這個自發組成的歡迎儀式竟然持續了近兩個小時。

已經離休十多年的亓海峰來了，七十多歲的亓海峰緊握著王守東的手說：“王書記，你當選全國人大代表，是我們全公司的榮譽，是120萬萊蕪人民的驕傲，你的當選實至名歸，祝賀你，祝賀你。”

剛參加工作的大學生田成峰聽說王守東要到北京參加人代會議，和別的同志換班，來為他們的書記送行；

家住寨里的企管處副處長蘇友堂正在農村家中幫助妻子種植責任田的莊稼，接到朋友打去的電話后，第二天早早起床，收拾一新，騎車趕了40華里路來給王守東送行；

因感冒住院的職工小陳聽說王書記當選為全國人大代表今天到北京開會，不顧醫生的勸阻也趕了過來。

短短的時間，就聚集了二千多人……這樣的場面猶如磁鐵吸沙，讓你感動。

這一幕與70年前發生在燕子山下那個村莊的一幕是何其的相似。

那個頭頂聚集蜂群回家的人就是王守東的父親。

歷史竟有如此驚人的相似之處。

王守東在北京參加兩會的日子里，職工跑到集團公司辦公室里打聽王書記什么時候回來，離退休的老同志數算他去北京的天數，雖然他囑咐辦公室的人員對他回來的日期保密。可是讓他想不到的是，兩會一結束，就有職工往辦公樓跟前跑，當他悄無聲息的從北京回來，走到辦公樓跟前時，一條長長的人群有秩序的排列在那里，鞭炮聲、鑼鼓聲、鼓掌聲交織在一起，讓他的心里有說不出的感動。這是多么可愛的職工啊，這是多么優秀的隊伍啊。和他們在一起，王守東覺得倍感溫暖和幸福。

王守東在泰鋼公司掌舵30年，他把滿腔的熱血交給了這片沸騰的土地，交給了與他肝膽相照、休戚與共的職工，職工們很少有人稱呼他的行政職務——“廠長”、“經理”、“董事長”、“主席”，而更愿意稱呼他的黨內職務——“書記”。

作為一名共產黨員，他說，我愿意做一把雨傘，在風雨中為大家遮風擋雨；我愿意做一顆石子，為大家鋪路架橋。不管在什么時候，他不忘一個共產黨員的本質，牢記黨的宗旨，身體力行，以身作則，在泰鋼公司樹立了極高的威信。他身上具備的那種凝聚力、向心力，一直被廣大的黨員和職工崇拜著，他成為泰鋼公司最堅強最有力的核心。

理性的光芒在閃耀

全國人大代表不僅僅是一項崇高的榮譽，更是人民群眾賦予的神圣職責。如果只是“舉舉手吃饅頭”，“人大代表”這個崇高的名稱就失去了意義，就辜負了人民大眾的期望。——王守東

2010年3月8日。

北京。

人民大會堂山東廳。

參加十一屆全國人民代表大會第三次會議的山東代表正在審議《政府工作報告》。國務院總理溫家寶、副總理王岐山、全國人大常委會華建敏副委員長、李建國副委員長蒞臨山東廳聽取代表們的意見和建議。

一位穿著淺灰色西服，目光炯炯、額頭發亮、黑發濃密、身材魁梧，年逾七旬的代表正在發言……

厚重的山東口音在大廳里環繞：一是國民經濟的發展必須體現一個“穩”字，建議2010年國家的經濟增長率為6%，這樣才會保證經濟的發展質量。過去中央一直把經濟增長率定在8%以上，到了省里就是10%以上，而到了縣里就是百分之二十幾。這種發展速度的后果就是饑不擇食，摻假使水，甚至以犧牲環境和人民群眾的利益為代價，導致發展不平衡，不協調，不可持續。

二是必須高度關注民生。生活中的藥價、農村中的糧價、城市中的房價、工業生產的電價都是和群眾休戚相關的事情，不穩定就會出問題。當前急切穩定是四個方面：穩定工業電價、穩定城市房價、穩定農村糧價、穩定醫療藥價。這是關系民生的大事，中央政府必須高度重視。

三是城鄉建設一體化不是城鎮一樣化，農村里拆掉平房蓋樓房，這種情況是全國一哄而上，帶有很大的盲目性。農民都住上樓房，山水林田路怎么修？锨镢鋤鐮、叉耙掃帚等農具往哪里放？雞鴨牛羊豬等牲畜怎么養？收獲的糧食怎么辦？放哪里？房子蓋的好一點，宅基劃的大一點，環境搞的好一點，房前是花草，屋后是綠茵，花香鳥語，這才是家園。如果他們沒有了左鄰右舍，失去了秋月春花的家園，農民就不再是農民，農村也不是農村，農村還不應當在中國的版圖上消失。起碼50年以內，農村還要在中國存在。

四是高度重視食品安全。到田野里走一走，韭菜黑得如麥苗，芹菜長得像小樹，黃瓜的味道像絲瓜，公雞喂養20天就端上了市民的餐桌。為什么出現這種情況，都是因為肆無忌憚的使用農藥和激素。山西假酒案的造假者可以判處死刑，三氯氰胺牛奶的始作俑者可以判處死緩，蘇丹紅的添加者可以判處徒刑。可是我們對使用農藥和激素卻是束手無策。國家在這個方面必須制定策略，防患于未然。

參加山東代表團分組討論的溫家寶總理不時的拿起筆來在筆記本上記錄著，不時的對發言者微微而笑。會后，溫家寶總理、王岐山副總理、華建敏和李建國兩位副委員長等黨和國家領導同志專門走到這位代表面前，溫家寶總理熱情的緊握這位代表的雙手，對他的發言表示誠摯感謝。

走出人民大會堂，這位代表顯得有些激動，他在梳理自己的發言，想剛才說的那些話是不是有什么失誤或閃失。山東代表不約而同的聚攏過來，幾位農村來的代表對他說：你真敢講，講的都是大實話，我們的心里話。一位來自機關的代表對他說：你說出了我們的心聲，說出了全國人民的心聲，這些問題如果不重視，不解決，我們有愧于人大代表的稱呼。一位企業界的代表握著他的手：你談的都是國計民生的大事，都是深入調研的結論，你講的這些體現了你的一片大愛啊。

大家的一席話，反而讓這位在企業管理中大刀闊斧的代表不好意思起來。

會后不長的時間，全國人大辦公廳將辦理這位代表議案的國家有關部門的信息書面回饋給這位代表

幾個月后，國務院發出文件，一是加大力度穩定物價，二是制止農村中無秩序大呼隆式的蓋樓房，三是針對危害食品安全問題加大懲罰力度。

國家制定這樣的政策是不是和這位代表的那次發言有關我們不得而知。但是這位代表對中國社會經濟的深刻理解和把握閃耀著理性的光芒。作為全國人民代表大會九、十、十一、十二屆的四屆人大代表，他也不記得有多少次在莊嚴雄偉的人民大會堂慷慨陳詞，表達自己的思想和建議。

他是誰？

他就是山東泰山鋼鐵集團董事局主席、黨委書記，來自魯中地區的王守東。此時此刻，作為全國人大代表的他目光已經看得更寬，思索的問題更多。

人格的魅力

“向我看齊”，就像戰爭年代喊著“跟我上”一樣，既是一種示范，更意味著犧牲。“向我看齊”，就是在群眾面前豎立起一根標桿，自然會深得人民群眾的擁護和尊敬。俗話說：“打鐵先要本身硬”，講的就是這個道理。——王守東

王守東掌舵泰鋼三十余年，為何做得如此坦坦蕩蕩，瀟瀟灑灑？除天資聰穎，知識淵博外，還在于他心底無私，敢愛敢恨，浩氣凜然。曾受過種種磨難歷練的他，對個人榮辱得失，早已看淡，這反倒促使他做事更加大膽，更加放手，更加沒有顧忌。

2011年春天，王守東和市直部門的一位同志到濟南出差，辦完事情以后已是中午，他和這位同志來到泉城路的一個胡同道里，一人要了一碗餛飩，兩個蒸包后就大快朵頤的吃了起來。吃完飯后，這位同志說，沒想到你這樣的大老板吃地攤子，有失身份啊。王守東輕輕一笑，說道：當今的社會，物欲橫流，因而在某種程度上導致了一些人對待生活的理解及概念發生了“根本性”的變化，于是乎“新五子登科”（即票子，房子，妻子，孩子，車子）出場了，為人們所看到，所聽到。一些人就是太注重身份，不惜以身試法，把自己的前程葬送。我們共產黨人的本質就是為人民服務，而不是對社會有什么索取。講身份，要排場實際是人生觀扭曲的表現。

泰鋼恢復上馬的時候，大多數職工住在農村，在廠里住的也是70年代蓋起的防震棚，房屋狹小，磕磕碰碰，夏熱冬涼，苦不堪言。恢復上馬以后，為了改善職工的居住環境，公司年年有新房落成，而他一家8口住的還是和普通職工一樣的舊樓房。

1993年泰鋼公司召開職工代表大會，考慮到王守東作出的貢獻和住房的現實，當時全家三代八口人住在七十余平方的房子里，代表們提出一件議案，決定獎給王守東一套房子，王守東嚴詞拒絕了，他說，房子小，一家人擠擠就是了，等到咱公司壯大了，職工們都住上寬敞的房子了，我也就自然住得寬敞了。

1994年，鑒于王守東在萊蕪經濟發展中做出的突出貢獻，由市總工會主席提議，市委市政府決定獎給王守東個人20萬元，這個錢王守東沒有拿，他說，在泰鋼的發展中我只是做了我一個廠長、黨委書記應做的工作，更多的工作是大家做的，這個獎金應當大家享有。就這樣，20萬獎金分給了職工。

可是，就是那個時候，他的女兒玲玲結婚沒有房子，只好租住附近農村居民的房子；那個時候，二兒子永凱躺在醫院的病床上還不知后果如何；那個時候，就是萊蕪最貴的房子也不到10萬元。

一個大廠的廠長、黨委書記，時刻為他的職工所想，唯獨沒有他自己。這樣的風格影響激勵了泰鋼的職工，泰鋼能加速度發展，能眾心合一、眾志成城也就不足為奇。

“他是一個充滿激情的人，一個一直在燃燒著自己、同時用激情燃燒別人的人。他周身充滿了理想主義色彩……”萊蕪市委政研室的一位同志說。

2000年公司新蓋了五棟宿舍樓，職工再次提出獎給王守東一套住房，王守東還是斷然拒絕了。直到2003年，公司蓋起專家樓和公司領導樓，如果他不搬家，公司的領導和專家也不搬家，僵持了一段時間后，他才住進稍寬敞些的房子。

曾經與王守東一起出差一起吃過飯的都知道，他對吃住從不講究。他常年出差在外，從不住大飯店，都是揀便宜的旅店，在北京潮濕的地下室里住過，在上海的大通鋪住過，更多的時候是在路上奔波，時間再晚也回公司來。

有一次，王守東從青島回到廠里已是凌晨4點多了，他上高爐上轉了一圈下來，正好碰上早班的工人上班，“王總，上夜班呢！”“嗯！”王守東答應著。其實工人咋能不知道，生產車間還用得著老總上夜班？但他們見得多了，習慣了王守東半夜三更在工廠里轉悠。

王守東從來不喝酒，偶有重要場合，也只是用嘴抿一抿。再貴重的酒水也勾不起他的饞蟲。

吸了二十多年的香煙戒掉了。他說戒就戒，毫不猶豫。實際他是用這種形勢拒絕那些遞煙的客戶。

以德育人，以德樹人，以德治人，以德服人，是中國儒家政治理想的最高境界，也是王守東精神品格的光輝寫照。

他的全部興趣是鋼鐵。

在鋼鐵世界里跑步，他從來感不到苦累。

那一堆堆生硬的鋼塊鐵塊，在他的視覺和嗅覺里是一塊塊柔暖和噴香的面包；

車間廠房里那隆隆的機器聲，在他的耳中是一首首沁人心扉的音樂。

1998年，王守東作為全國優秀黨務工作者在濟南作報告，說起自己對濟南的熟悉，他細數濟南街頭各處小吃攤的風味特色，結果講得臺下掌聲四起。王守東就是這樣，他不熟悉濟南的大酒店、大賓館，卻熟悉街頭的小吃攤。這還不算，他還說得上北京那里的小吃最開胃，青島那里的旅店最省錢，濟南那里的豆汁最好喝。

集團公司總工程師高振民記得，1988年他和王書記到北京跑環形燒結機項目，一路上車不停的跑，到了北京已是夕陽西下，冶金工業部部已經下班，王書記問他：振民，餓了吧。高振民說：早就餓得后胸貼前胸了。王書記說：走，咱吃飯去。司機開車七拐八拐拐進一個胡同道里，在一個地攤上，每人兩個蒸包，一碗白開水。吃完后，王書記抹抹嘴，問：吃飽沒有？吃完飯，他們住進了一家潮濕、有股霉氣的設施簡陋、布置凌亂、空間狹窄的地下室里。

公司黨委副書記、工會主席杜躍進記得，2001年，王書記約他一起考察商貿業務，在青島的時候，為了節約住宿費，王書記和他、還有司機住在了青島王書記戰友的家里，司機睡沙發，他們兩人擠在一張單人床上，杜躍進怕王書記睡不好，王書記怕杜躍進睡不好，兩人互相的謙讓，最后干脆誰也沒睡，聊天聊到天明。

公司建筑公司原經理于守才記得，2002年，擔任建安公司經理的于守才跟著王書記去北京出差，于守才很高興，心想跟著王書記進北京不逛長城，起碼要逛逛故宮、頤和園吧。晚上8點出發，早晨6點到北京，吃過飯到鋼鐵學院、鋼鐵研究院、華能公司辦公事，中午吃過午飯往回趕，晚上8點回家，連個商店也沒進。回來的路上，于守才一個勁的埋怨王書記摳呢，說他是掐算著時間辦事情，趕路程呢。

焦化公司副經理王玖文記得，2007年9月份，他隨王書記到朝鮮考察，回來在吉林丹東的時候，他給王書記的孫女買了一套朝鮮郵票，花了不到40元錢，吃飯的時候，他把這個錢加在了餐飲費里，回來后，王書記掏給王玖文五十元錢，王玖文說已經報銷了，王書記一聽，臉就陰了下來，對王玖文說，要公私分明，這樣做是犯錯誤。硬是讓王玖文把錢交給了財務部。

王守東儉樸無私的風范讓人高山仰止。

在泰鋼剛恢復上馬的時候，一個山西焦炭客戶來到王守東的辦公室，閑聊一番后，對王守東說，假如萊蕪市鐵廠采購的焦炭每噸加價5元，每噸給王守東提成3元。王守東一聽勃然大怒，正氣凜然道：“這樣的買賣你可能和別的商家很容易談成交易，但是，和我談這樣的交易，你是妄想，白日做夢。我是一名有著近30年黨齡的共產黨員，我入黨絕不是為了升官發財。”那人只好灰溜溜的退了出來，在辦公樓的走廊里，雙腿還不停發抖。

1992年鄧小平南巡以后，國內興起了合資企業熱。

那年秋天，美國t&w有限公司兩名主管經市外經部門介紹造訪泰鋼，提出聯合建一座軋鋼廠，談了一輪后，美國客商私下對王守東說，你只要把錢打到國外，然后國外再分文不少的把錢給你打回來，咱合資的業務就成了，你就可以坐上黑牌轎車了，合資企業三年免稅，免稅金額你我八二分成，王廠長，這可是無本萬利的買賣啊。王守東一聽，氣憤地說：這那里是合資，純粹是投機啊，擦國家的油水。馬上安排辦公室人員“送客”。

事后，這個美國客商從國外打來電話，讓王守東再考慮一下，王守東在電話里對他說：“坑害國家的買賣我絕不會做，你們在我的身上打主意算是失眼色了，希望這種自欺欺人的美夢你們也不要做了。”美國客商說：“現在很多中國企業都這樣做，他們找我們這樣的外國客商還不好找呢”。王守東冷笑一聲：“中國的企業如果有一家不這樣做，那就是我們，我們萊蕪市鐵廠。”美國客商哀嘆一聲放下電話。

王守東最痛恨的就以權謀私，在他的臥室里掛著一副條幅，寫的是：作惡有報應，積德多善行；是非天地知，日日當自省；廉潔民心敬，坑民天不容；莫為貪欲害，坦蕩一世清。這是他勤政廉政的座右銘，也是他為人處事的準則。

他經常說：“自己一不貪二不占，三不搞女人，一個人做到了這三樣，你就不要怕別人背后指你的脊梁骨。”

王守東常對公司的職工說，你們不但要監督我，而且要監督我的親屬、朋友，防止他們打著我的旗號辦私事，假公濟私。我們是一家大企業了，來來往往的業務多，打交道的單位多，不管哪級領導如果放松了思想改造，沾上了不良習氣，結果是害己害企業，廉政也是一種力量。

1991年的時候，他的大哥給泰鋼公司送來一車鐵礦石，質檢科化驗工聽說送貨的人是廠長的大哥，做了個順水人情，把低品位的礦石按高品位填了單子并由財務支付了貨款。幾天后，王守東知道了這件事，非常惱火，騎車趕回六十余里外的王家莊找到大哥，要把大哥多拿的錢要回來，大哥心里不是滋味，望著兩眼犀利的王守東說：“老四啊，看在我累斷腳筋腿腳掙錢供你上學讀書的份上，你真好意思開這個口啊。”

王守東看著飽經滄桑的大哥，心里還是咯噔一下：是啊，自己能安心在博山讀書不全虧了大哥，以后他和三哥外出當兵，轉業去了外地，伺候照顧母親成了大哥的整工夫，大哥不喊一聲怨，我這樣做，是不是有些不近人情。但是，他沒有放棄原則，他對大哥說：“大哥，你要理解我，咱公是公，私是私，我不能因為這事讓職工背后說我的不是。”大哥見他這樣認真，只好掏出了多拿到手的120元貨款。

1987年，他的侄女超生，按照國家新政策應當除名。工會主席和他匯報如何處理，他不加思索的說，按照國家政策辦事，絕不姑息，不能因為是我的親戚就畏首畏尾，網開一面，堅決除名。他的侄女是一路哭著回家走的。

1988年，大姐的女兒要招工進泰鋼，大姐找到他，他說不夠招工條件任何人不能招工。大姐費盡口舌，他就是不開這個口子，大姐只好氣惱而去，以后，大姐有半年時間沒進他的家門。

2009年9月，泰鋼公司原料廠的燒結工與質量保障處的化驗員內外勾結，燒結工給化驗員提供瓜子、西瓜甚至金錢等小恩小惠，化驗員違背職業道德，涂改燒結原料的化驗數據，時間長達三年之久，給高爐操作帶來困難，給公司造成很大損失，在公司內造成極壞影響，公司保衛處頂著重重壓力，先后調查一百余人進行取證，才獲得了真實的結果。王守東聽取調查匯報后，怒氣填胸，義憤填膺，毅然決定撤銷原料廠廠長和質量保障處處長職務，開除質量保障處化驗室主任廠籍，其他二十余人受到了開除廠籍留廠查看或者罰款、記大過等處分。

事后，王守東對泰鋼公司的管理人員說，弄虛作假是我們的敵人，一個人弄虛作假如果不能懸崖勒馬其害無窮，如果蛇鼠一窩，倒霉的是我們的企業。一是一，二是二，不夸大，不虛假，實事求是，是每個人的基本道德。這是一條絕對不能突破的道德底線。

防微杜漸，見不良的苗頭就警示，見瘤子就割，如果看面子，講情分，那就是薄大家的臉面，薄國家的情分。只有間好苗，苗木才長得旺盛。在泰鋼公司，占小便宜的機會幾乎沒有，徇私枉法更沒有生長的土壤，

2002年春天，職工舉報第一煉鐵廠領導班子部分成員和拉運溝鐵的外部司機勾結往廠外運生鐵，簡直膽大包天，王守東勃然大怒。他帶領紀委和保衛處的同志來到第一煉鐵廠，第一煉鐵廠的領導一看這架勢，就知道自己違法的事暴露了，兩腿哆嗦的像篩糠。

王守東讓他們坐下來，實事求是地把自己違法亂紀的事說出來。在王守東犀利的目光下，他們不敢隱瞞，如實交待了問題。四名廠領導尋思公司要開除他們，沒有想到的是，公司沒有開除他們而是給他們撤職處分。事后，個別公司領導對處理不滿意，王守東說，按事情的輕重應當開除他們，但是有三名同志煉鐵恢復上馬時就是生產骨干，其中一名同志的父親在會戰期間病重，但這名同志沒有離開會戰工地，直到父親去世才回到家里看了父親最后一面；還有一名同志會戰時胳膊扭傷了，因為沒有及時治療，到現在胳膊伸不直。再說，他們把造成的損失都退賠了，我看就給他們一次重新做人的機會吧。

博大膽識鐵石堅，刀光劍影任翔旋。

當今社會，物欲橫流，生旦凈丑，粉墨登場，五子登科，作風腐化。人們對這種腐敗現象咬牙切齒。

那些慷國家之慨，出手大方，動輒裘衣駟馬的人在王守東面前，你不感到恥辱；

那些天天陶醉于珍饈美酒，一擲千金逗得女人笑得的人在王守東面前，你不感到害羞；

哪些索賄受賄，以權謀私，披著人民公仆外衣，干著坑害國家人民勾當的人在王守東的面前，你不渾身發抖嗎；

那些制造豆腐渣工程、干盡喪盡天良事情的人在王守東的面前，你不應該受到良心譴責嗎。

1994年，王守東被中共中央紀委、國家人事部評為全國“勤政廉政先進代表”，在北京回答記者提問的時候，他說：因為熱愛，所以我樂意付出，付出是我終生的追求，是我生命的樂趣。我愛祖國、愛黨、愛人民、愛家鄉、愛事業、愛職工，所有的愛都是我的動力，我的信念，我的追求，因為這所有的愛，我不能懈怠，不能停止，更不能有非分之想，懈怠之心。

“四嚴”——人才脫穎而出

具備人才的條件有兩個，一是德，二是才。把一個人放對了位置，人人都是人才，放不好就會屈才。培養一個人才需要方法和手段，這樣他們才會脫穎而出。我經常說：人要逼，馬要騎，花盆里栽不出萬年青，庭院里遛不出千里馬，就是這個道理。——王守東語。

有膽識駿馬，無私用良才，王守東深知選好一個人能壯大一個企業的真諦，所以在用人上他有自己的用人之道，德才兼備、公派正直、有開拓精神、團結同志等等，因為他調查研究認真全面，因為他能夠虛心聽取大家的意見和建議，因為他懂得相馬與賽馬的道理，一大批德才兼備的人才躍入他的眼簾，成為企業發展的俊才良將。但是，把一個人放在一個位子上，王守東不會撒手不管，啟發你，教導你，鞭策你，最終使你健康成長起來。不能勝任職務的，或降級使用，或撤銷職務，即使這些人，王守東也會心平氣和的和他們談話，指出他們的不足或努力的方向，讓他的心里有炭火的感覺。在泰鋼，工作出現失誤或差錯撤職的，他們不氣餒、不埋怨；新近提拔的不跋扈、不自喜，去留無意，說明這里有良好的用人環境。

王守東常講，干部干部，先干一步，領導領導，既要前面領路又要做好輔導、引導，對待干部，我們就應當嚴格管理，嚴格要求，嚴格培訓，嚴格考核，這是培養干部的基本原則，做到了這四個嚴格，我們的干部隊伍才會健康的成長，才不會出現這樣那樣的問題。

他獨具慧眼，海納百川，識才、愛才、用才、護才，堪稱知人善任的絕頂高人，

在泰鋼公司，有中層干部二百多名，工作個個能夠得心應手，發揮自己的特長，干的舒心，問問他們，都有自己成長的故事，而這些成長的故事，都與王守東的關懷鼓勵鞭策教導有關。

王守東在泰鋼要求干部嚴，相對與職工比較松，他說我只抓公司領導和二百多個中層干部，干部有動力，企業有活力，干部有干勁，職工有干勁，干部敢思考，職工會思考，他要求干部喊破嗓子不如做出樣子，干部有模有樣了，工作就有模有樣。所以，在干部培養上，他不袒護，不講下不為例。一旦成為泰鋼的干部，你只有奉獻，只有腳踏實地的干工作。也有的說，凡泰鋼出來的干部個個都是好樣的，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，沒有解決不了的困難，也沒有困難面前打退堂鼓的時候。

2011年4月初的一天，泰鋼公司的中層干部接到集團公司辦公室的會議通知，九點在公司辦公樓二樓召開會議，任何人不允許請假缺會。在前兩天召開的經濟活動分析會上，王守東講了一季度的生產經營情況，講了當前國家國內形勢及以后應當注意的問題，部署了下一步的工作重點，講的已經夠詳細、具體了，今天的會議又有什么新的內容。中層干部們感到蹊蹺和不解。

會議開始后，王守東出乎意料的宣讀了一項人事任免決定，決定免去熱電公司經理的職務改任熱電公司副經理，原因是這名經理弄虛作假，私自提高職工工資基數，連續兩個月套取公司工資14萬余元。

在會上，他針對一些抬頭的不良風氣提出了批評，他說，泰鋼規模大了，職工收入提高了，各單位自主權大了，飄飄然的昏昏然的情緒又有所抬頭，“官本位”的思想又占據了某些干部的大腦，“喝小酒，吃大餐，坐著小車到處竄；又桑拿，又洗浴，工作心中沒有數”已成了見怪不怪的現象，假如這個苗頭剎不住，受傷害的是我們的領導干部，倒霉的是我們的企業，是我們自己。

嚴格管理，嚴格要求，嚴格培訓，嚴格考核的干部制度既愛護了干部又保證了干部的健康成長。

王守東走出軍營三十多年了，軍人的氣質依舊。在他的眼里，戴安全帽的工人和穿綠色軍裝的軍人一樣都是戰士。方隊沒有統帥不行。不嚴格不嚴厲出不了戰斗力；在泰鋼一樣，不嚴格不嚴厲，怎么會有滾滾鐵流和飛舞的鋼花。

慈不帶兵——這是一個鮮亮而又沉聚的色塊，他用深沉的感情澆鑄，包含著鋼鐵般厚重的愛心。

他孕育了一個冬季的熱情，才在夏季釋放出那么多的能量；他把對職工所有的愛和企業的全部責任都融進了一個“嚴”字里。

“沒有規矩不能成方圓，權威不是說出來的，不是錢買出來的，而是腳踏實地干出來的。”王守東說，“選什么樣的人、不選什么樣的人，關乎人心向背、影響社會風氣、關系事業發展。”

不讓老實人吃虧，不讓老好人吃香，不讓投機鉆營者得利，干不好不合格下去了不能氣餒要繼續鍛煉，上來后不能飛揚跋扈，不知自己吃幾碗干飯，當干部就要先干一步，殫精竭慮的把本職工作做好。泰鋼公司每次提拔干部，王守東都要語重心長的對他們講這些。

雛鷹因接受風雨的磨礪，才擁有翱翔藍天的力量；河蚌因忍受沙石的磨礪，才孕育出閃耀晶瑩的珍珠；一個人，只有經歷挫折與苦難的洗禮，才能成長，才能鑄就輝煌的一生。王守東如是說。

泰鋼每一個干部的成長都浸透著王守東的心血。

王桂勤，1969年參加工作就和高爐打交道，因工作突出，曾當選為五屆全國人大代表。1984年高爐恢復生產后，一段時間負責高爐原料供應工作，在資金緊張的情況下，跑山西采購焦炭，差點給人家磕頭作揖，才把焦炭運到廠里。見他頭腦靈活，有股拼勁，王守東把他提拔為廠長助理，協助分管生產副廠長工作。

王桂勤“官”當了沒幾天就產生了驕氣和傲氣，生產副廠長的命令不執行，安排的工作不能如期完成，有時還另起爐灶另行一套，生產副廠長批評他，他反問：“我是廠長助理，不是副廠長助理，你管不著我”。明顯是在挑釁副廠長，不服生產副廠長的管理 。

王守東知道這個事后，撤銷了王桂勤廠長助理的職務，對他說“心有傲氣必怨人，謙虛之時必敬人”，傲氣不除，后患無窮。隨后安排他擔任了水泥廠廠長，開始的時候，王桂勤心里有怨氣，工作馬馬虎虎，拖拖拉拉，對職工橫挑鼻子豎挑眼，王守東多次找他談心，指出他存在的毛病，并告誡他如果不改正，任其發展下去，將來還會吃虧。

王守東的幾次談心，讓王桂勤的內心受到很大震撼，慢慢認識到自己的錯誤后，他從注重自己的言行做起，夾著尾巴做人，但在工作上絕不含糊，而是大膽潑辣，敢于創新，很快使水泥廠扭虧為盈，在水泥廠廠長的位子上干了三年后逐漸成熟起來，王守東提拔他擔任公司副總經理。

泰鋼公司兼并萊蕪市設備機械廠后，讓王桂勤兼任廠長，他整頓“快刀斬亂麻”，很快平息了個別職工鬧事的局面，通過市場開拓，設備機械廠扭虧為盈；泰鋼公司兼并萊蕪市第二紡織機械廠后，王守東決定由王桂勤兼任這個廠的廠長，王桂勤因人而異，因廠而異，對第二紡織機械廠與設備機械廠的不同的現實采取不同的措施，大膽提拔有思想的年輕干部，處理積壓多年的庫存，實施計件工資制度，不到一年，第二紡織機械廠扭虧為盈。王守東稱他是“善于打開局面的人”。

退休后，王桂勤逢人便講說：在泰鋼公司，王書記是這棵大樹的根，我們都是大樹的枝丫，沒有根系提供營養，枝丫都會枯萎。我們對王書記的感情，是樹對根的感情。這是一種永遠割不斷的情思。

邵書東，現在擔任泰鋼集團公司副總經理兼營銷總監。1984年泰鋼恢復上馬的時候，他是作為農民工招進工廠的，屬于農民合同工。邵書東不因身份自卑，刻苦好學愛鉆研，干工作扎實，被提拔為機修車間維修班班長。

1987年，王守東力排眾議，把他安排到了機修車間副主任的位置上，王守東對他說：“書東，你是廠里四百多名合同工的優秀代表，如今成了管理干部，你可要以身作則，不要辜負了公司對你的厚望，要給四百多名農民合同工爭光。”邵書東把王書記的話牢牢記在心里，努力工作，敢打維修硬仗，每次高爐檢修搶時間，爭速度，能力和水平得到了廣大職工的認可。

1996年，邵書東被任命為水泥廠廠長，接到任命，他心里忐忐忑忑，老覺得自己沒有把握管好工廠，找到王守東把自己的擔心對著王守東的面和盤托出，王守東對他說，你有擔心就對了，來到水泥廠，面臨一個新的領域，你如果信心很大，很可能搞不好，你不熟悉水泥生產，所以擔心，因為擔心，你必須認真學習，補上這一課，等你熟悉了水泥制造原理，你就熟悉了水泥廠的職工，只要抓好人——這個關鍵因素，你離成功就不遠了，送你一句話：在強者的腳下，沒有征服不了的山巔，沒有過不去的河流。

邵書東帶著王守東親切的教誨到水泥廠上任，一頭扎進生產經營的各個車間、科室，不懂就問，不會就學，在水泥廠的位置上很快成長起來。以后，他又擔任公司總調度室主任，他還是那種作風，只是工作態度更果斷了，他還是那種精神，只是工作力度更潑辣了。

2001年，王守東把一塊難啃的骨頭交給了他。

煉鐵廠產量一直上不去，成為制約泰鋼公司的瓶頸，王守東決定讓邵書東擔任煉鐵廠廠長，干了一段時間，局面沒打開，問題接踵而生，邵書東沒了“主心骨”，埋怨煉鐵產量上不去的原因是煉鐵原料質量不達標，導致高爐透氣性不好。“滿足你”，王守東對邵書東說，“你不是說原料質量不好嗎，你就搞原料去。”邵書東負責了一段時間的球團制造，終于悟出高爐生產上不去的原因還是在于管理，他找到王守東檢討了自己的錯誤認識后，王守東又讓他回到煉鐵廠，他從人員的紀律素養抓起，嚴格制度執行，處理了幾個疲沓懶散的職工后，職工的紀律性明顯增強；接著強化設備管理，做好設備的點巡檢，保養和潤滑。在人員素質提高、設備運行質量提高后，他把精力用在抓高爐操作上，通過提高風溫，提高高爐煤氣利用率，強化高爐冶煉，煉鐵廠扔掉了落后單位的帽子。

2006年，邵書東擔任公司安全環保處處長，當時泰鋼公司安全環保工作被動，出問題、事故比較多，受到市政府的批評，王守東之所以讓邵書東擔任這個職務，邵書東看問題準確，敢管是一個方面，另一個方面，王守東已看出他是個堪當大任，能獨當一面的的人。邵書東上任后，首先完善安全制度，組織全員安全培訓，排查公司所有環保措施和危險源點，并創造性的實施了不安全積分制度，一年之后，泰鋼公司就上了市委市政府的安全環保光榮榜。有了成績，王守東讓他擔任了一段時間的總經理助理，以后在擔任副總經理的任上，協助總經理高振民抓不銹鋼工程的建設，為保證工期與質量，他每天晚上召開會議調度工程進度，白天催促設備進貨，連續十幾天不回家，終于保證了不銹鋼項目按期投產。

技術總監陳培敦，在他的政治生涯中也有過“滑鐵盧”，他是首鋼學院畢業的高材生，腦子靈活，技術有特長，在擔任技術處處長的時候，搞技術研究，搞新產品開發，思路清晰，效果顯著。

在擔任總經理助理，特別是副總經理以后，工作態度來了大轉彎，作風也變得浮漂了，技術處的工作很少問津，各分廠的技術工作很少指導幫助，技術處一時成為一個形同虛設的單位。

2008年1月份，煉鐵廠3號高爐因操作失誤將中套燒化，導致高爐圍管損壞，職工在維修過程中，高爐工長判斷失誤，導致四五名職工輕傷。在第二天公司召開的調度會上，王守東停止了高振民總經理的職務，學習三個月，停止了陳培敦副總經理職務，半年之內享受正處級待遇。在這次會議上，王守東說，不作為的人沒有地位，有水平不干事的人照樣不能有地位，泰鋼不是養老院，不是某些政府機構，誰在這里混日頭，誰就應該挪位子，誰也不能例外。

這件事對陳培敦震撼很大，回到家里茶飯不思，夜里也睡不踏實，他想，出了這么大的事故，王守東沒有把他一擼到底，是給了他改正的機會，自己不能失去這個機會，如果不改正自己的缺點就辜負了王書記的擢把之恩。連續幾天，他重新理順技術處的職責和工作思路，認真地到各分廠提供技術服務，為分廠答疑釋惑，和分廠技術人員一起攻關，泰鋼的技術工作步入了正軌。

成績面前，陳培敦沒有跑到王守東面前炫耀，期盼早日得到公司副總經理的待遇，而是積極與萊蕪市科技局溝通，很快拿到了冷軋薄板廠萊蕪市技術創新單位的牌子，接著又進行泰鋼國家級技術中心的申報工作，為保證申報通過，夜里工作到一兩點是常有的事情，查數據，搜集信息，到北京國家科技部咨詢也是來去匆匆，連吃飯的時間也擠不出來，拿上一包咸菜、兩個饅頭、一瓶礦泉水就上路，一個月的時間身體瘦了十多斤，兩只眼睛也凹了進去。王守東見他如此賣命的工作，心里疼得慌，讓他注意休息，他嘴上答應著，轉身又任勞任怨的工作起來，當泰鋼抱回“國家級技術中心”牌匾的時候，他才安安穩穩的睡了一個好覺。

陳培敦深有感觸地說：在泰鋼，王書記善于發現一個人的長處，一個人來到泰鋼后，王書記都給他一個施展才能的舞臺，讓他盡情發揮。但是，我們有時對王書記的良苦用心不理解，這就難免的偷懶磨滑，王書記發現后，輕的能給你指出來，重的，他是毫不客氣，該警告的警告，該撤職的撤職。他說，生鐵百煉方成鋼，凡干事業的人，都應該把事業放在最高的位置上，勝不驕，敗不餒，有了成績沾沾自喜就會退步，出現失敗一蹶不振就會造成傷害。所以他時常提醒我們，教導我們，有時批評我們，甚至撤銷你的職務，他做的這些，都是為了你的進步，絕沒有個人感情色彩。他有句名言叫：嚴是愛，松是害，不管不問不自在。王主席實際上是“恨鐵不成鋼啊”。

王守東對公司高層管理人員嚴，對中層管理人員甚至一般管理人員也是一樣的嚴格。泰鋼自恢復上馬到現在，有“三上三下”的干部，也有“四上四下”的干部，機制靈活的用人機制，保證了德才兼備的人脫穎而出，也淘汰了許多不作為的人，所以，提拔他們的時候，他們不會紅光滿面，撤銷他們職務的時候，他們也不會怨天尤人，唉聲嘆氣。

石吉生，剛上馬的時候擔任高爐車間副主任，因為高爐產量一直上不去被撤銷職務，以后被提拔為高爐車間黨支部書記，因為工作方法簡單，導致干群關系緊張，撤銷黨支部書記后一度在爐前砸鐵，以后又提拔為高爐車間副主任、主任，一次指揮失誤，導致高爐爐涼，職務被撤的干干凈凈，干了除塵工。當時他想，已經撤了三次了，不可能提拔第三次，半年之后，他的思想認識有了大的轉變，王守東沒有忘記他，又提拔他擔任了高爐車間主任。

1994年底，由于銷售工作不到位，銷售處的四名管理人員被免職，就在宣布處理決定的當天晚上，王守東請他們四人吃了一頓飯。飯桌上，王守東首先檢討了自己的失誤，并中肯的對四個人的工作給予評價，還不時的給他們四個人敬酒，沉浸于失意之中的四個人，沒有想到王守東能這樣和他們交心，激動的熱淚一次又一次溢出雙眼。此后，沒有多長時間，他們就以出色的成績被公司重用，又相繼走上了處級干部的崗位。

郎寶山，在熱軋寬帶廠的位置上調任冷軋薄板廠廠長，風風火火的干了七個月，冷軋薄板廠的局面沒有打開，職工對他的能力有了異議。王守東經過調查了解發現他主要是工作沒有抓住重點，安排他擔任副廠長，并要他分管基礎管理工作，在副廠長的位子上，郎寶山明白了，王書記之所以撤銷他廠長職務，就是因為他忽視了企業基礎管理工作，抓了芝麻丟了西瓜，在副廠長的位子上，郎寶山以完善技術、設備、安全三大規程入手，強化職工管理，每月一次綜合評分來評價各生產車間、科室的工作，得分排名，前三名獎勵，后三名罰款，將罰款都落到車間主任、科長的頭上，獎懲掛鉤，主任、科長的責任心進一步增強，沒有了號令放“啞炮”的現象，復命制成為一種自覺的行動，很快，冷軋薄板廠干部管理水平提高，職工素質提高，操作水平提高，物資管理規范了，產品質量提升了，生產成本降低了。

一年以后，王守東又讓他擔任了冷軋薄板廠廠長職務。郎寶山說，擔任副職一年多，雖然職務降低了，但是責任沒有降低，要求沒有降低，目標沒有降低，而是嚴格要求自己，學到了很多的東西。

在泰鋼，技術人員看成果，管理人員看效率，領導干部看德法；能者上，庸者下，平者讓，人盡其才，物盡其用。是蛟龍就讓你翻江倒海，是猴子就給他一棵棗樹抱著，是黃牛就讓他拉犁耕地，是老虎就給他一座山守著，而絕不會讓你無所事事，一事無成。

王守東形象地把泰山鋼鐵集團比做一座熔爐。

早在1985年，在一次全體職工大會上他就說“泰鋼這座熔爐不僅要出鋼材，而且要出人才”。在泰鋼，不僅有煉鐵煉鋼的專家，還有在當地有名的書畫家、歌手、詩人、武術家。不管你是誰，只要你有專長，就一定能在泰鋼找到施展才能的機會。王守東經常告誡他的下屬，我們一定要搞五湖四海，不要搞裙帶關系；要搞市場經濟，不要搞諸侯經濟。

“能挑100斤的，肩上不放90斤，”不是一句簡單的口號，在泰鋼公司、在各個分廠、在車間、在班組都能很好體現出來。正如一句英國格言所說：“把合適的人在合適的位置上。”

韓愈《馬說》云：“世有伯樂然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有；故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。”古語說：“世上豈無千里馬，人間難得九方皋”。

筆者以為，王守東就是當代的伯樂和九方皋。

大愛在這里延伸……

愛，是世界上最溫馨的詞語。愛人民，是世界上最高尚的事情。王守東把深沉的愛交給了國家，交給了黨，交給了人民，交給了他鐘愛的事業，交給了泰鋼公司的兩萬多職工。他是最高尚的人，最值得信賴的人，最值得依托的人。——題記

在山東泰山鋼鐵集團，王守東將一片大愛灑向他摯愛的大地，將一片的情感傾注在了二萬五千多名泰鋼職工和工業園居民身上。他說，在泰鋼的發展中，我個人只起到了領航的作用，是一名船長，劃大漿的是千萬名職工，離開了他們，我們這艘鋼鐵巨輪只會擱淺。

他關心職工的衣食住行，關心職工頭疼腦熱，關心職工只言片語，他的愛有時像熾熱的火焰，有時像涓涓的細流，他用博大的愛打造起了泰鋼這個和諧幸福的大家庭。他說，“企”字無人則止，員工既是和諧企業的主體，又是“和諧”的創造者，只有企業與員工和諧了，其他方面的和諧，才有根基和依托。不管企業怎么改，職工永遠是企業的主人，沒有廣大職工的辛勤付出就沒有企業的發展。只有把職工當主人，大家才會同舟共濟，休戚相關，生死與共，相依為命，企業才沒有過不去的“火焰山”。

恢復上馬以來，泰鋼先后為職工蓋起了幾十棟宿舍樓，建起了寬敞明亮的托兒所、幼兒園、職工子弟小學和職工醫院。在泰鋼職工生活用的水電煤氣都是免費供應，職工的生活一年比一年好。

王守東心里裝的是職工，唯獨沒有自己。這些年來，王守東始終把職工冷暖放在心上，誰家有個大事小情、誰有個好歹，他總是放心不下，工作再忙也要抽出點滴時間前去看望。

2001年秋天，已經退休在家的原公司總經濟師張元清突發心臟疾病，住院后需要做心臟搭橋手術。王守東知道后立即趕到醫院看望張元清，當看到張元清的愛人愁眉苦臉，一問才知道一家人正為為昂貴的醫療費發愁。王守東當即決定醫療費由公司出，立即派人到財務部門取錢。

張元清手術后，王守東幾次到醫院或家中探望。張元清感動地對他說：我已經退休了，你還這樣關心我，為我的病情操心，真是太感謝你了。王守東握著張元清的手說：一家人不說兩家話，你說這話就見外了。你是泰鋼的功臣，過去，你在工作崗位上為泰鋼做出了很大的貢獻。現在你病了，我們不能坐視不管，而且要管好，你就放心的養病，治病的錢由公司出。

2009年春天，全國勞動模范、煉鐵廠高爐技師王子福因患癌癥住院，愛人急得心急火燎，王子福本人也悲觀失望，經常流淚。當時王守東有病剛剛出院，身體還沒有完全恢復，公司領導考慮到王守東知道情況后擔心影響身體恢復就沒有將此事告訴他。王守東上班后，找到時任煉鐵廠廠長黃澤軍，詢問生產的一些情況，當王守東得知高爐爐前管理出現了問題，致使高爐不順后，就問起王子福的情況，黃澤軍見隱瞞不住了，就把王子福因病住院的事告訴王守東。王守東一聽，馬上找來黨委副書記兼工會主席杜躍進，讓他拿著10000元到醫院看望王子福。

杜躍進和黃澤軍來到醫院后，處于絕望中的王子福正抹眼淚，當他聽說杜躍進代表集團公司王書記來看望他后，感激涕零。杜躍進對他說，王書記非常關心你的病情，因為出發在外，特意安排讓我來看望你。人得病是很正常的，只有保持良好的心態，才能戰勝疾病，王書記希望你安心養病。

幾天之后，王子福要實施手術，王守東知道后，驅車來到醫院，給王子福送上一束鮮花，對王子福說：今天來看看你，不要擔心，現在醫學技術發達，什么疑難病癥都可以治療，祝愿你早日恢復健康，早日出院。握著王守東的手，王子福欲言又止，王守東離開的時候，他目視著王守東走出病房，眼里的淚花滾滾而出。醫生做完手術后，王守東因參加全國人大會議，在北京還打來電話讓杜躍進代表他前去探望，從北京回來后，顧不得歇息，就去了醫院，看王子福病情恢復的非常好，一再囑咐他，好好養病，早日走上工作崗位。由于配合得好，王子福的手術非常成功，一年后，身體痊愈又走上了工作崗位。逢人就講，王守東關心他病情的事，他說：公司不僅在資金上資助他，主要是王書記的鼓勵增強了他戰勝疾病的信心。

王守東關心職工的事在泰鋼還有很多很多：

鏡頭之一：崔維軍是泰鋼動力廠的一名后勤人員，有文學寫作特長。1993年11月，動力廠清掃線路，因為時間緊、任務急，動力廠領導安排后勤人員參加清掃，因為違章作業，他被電流擊傷，當場昏倒在地。經過醫院緊急搶救，他的命雖然保住了，但四肢僅剩下半只。崔維軍住院期間，王守東數次去看望他，坐在他的床頭，跟他聊天，鼓勵他向吳運鐸、張海迪學習，身殘志堅，做一個對社會有用的人。崔維軍的身體稍有好轉，王守東派專車送他到濟南省立醫院做康復治療，臨走的時候，一再囑咐崔維軍的家人，不要怕花錢，一切由廠里負責。

1994年春節過后，王守東到濟南參加省人大會議，會議間歇里，他專門跑了趟新華書店，買了《鋼鐵是怎樣煉成的》、《我的地鐵》兩本書送給崔維軍，希望他像保爾、史鐵生一樣戰斗、學習，做一個堅強的人，勇敢地面對生活，做一個真正的作家、詩人。

崔維軍身體稍有好轉，口叼著鋼筆給王守東寫信，希望裝上假肢，繼續為泰鋼工作，信中，崔維軍言辭懇切，他說，我的身體雖然傷殘了，我的心，我的大腦還是好的，我想工作，為泰鋼建設盡綿薄之力。

王守東收到崔維軍的信，大為感動，立即給崔維軍回信。信中是這樣說的：維軍，你好，信收到了，看了你的信，很感動，你是好樣的，我為有你這樣的職工感到驕傲。還記得那句話嗎，天行健，君子自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我相信你很快從陰影里走出來，一定要堅強、樂觀，嘗試去做一些力所能及有意義的事情。有時間我會去看你。維軍，只要在中華人民共和國范圍內，不論到哪里，無論花多少錢，你都可以去治療，廠里想盡一切辦法解決你的困難……

裝上假肢，崔維軍興奮不已，他終于可以站起來了，終于可以邁出第一步……

在王守東的關心下，崔維軍開始練習口書書法，克服困難，持之以恒，堅持不懈，寫出了大名堂。2006年他書法作品《登鶴雀樓》獲中國書畫研究院書畫大展德藝雙馨銅獎。2007年作品《寄情》獲山東省殘疾人書畫作品展中三等獎。“喜迎奧運愛我中華書畫藝術展”獲三等獎，作品入選《2008和諧中華迎奧運》全國藝術書法攝影展。

沒有泰鋼的支持，沒有王守東的關切，崔維軍很難做到這一點。不管強者還是弱者，都需要一個支點，沒有一個堅強的動力因素，沒有愛和關懷，成功就是一種妄想癥。王守東的大愛，讓這個小伙子在最艱難的時候，看到了曙光，挨過了冬天……

鏡頭之二：1997年夏天，職工陳名金的兒子考上了大學，正為交不起4000多元的學費而犯愁，王守東在車間里找到陳名金，親手把2000元現金遞到他手上：“孩子有出息了，咱不能因為沒錢而耽誤學業！”一席話，說得陳名金熱淚盈眶。

鏡頭之三： 2001年春節，王守東的到來讓傷殘職工黃士棟激動不已，他用一首“因為有救星，遇難也能生，要問他是誰，泰鋼王守東”的小詩表達他的感恩之情。黃士棟因駕車不甚導致傷殘，是公司及時給他拿去手術費用才保住了生命，當王守東把一筆慰問金遞到他的手上，他滿腹的感慨化作一首詩，表達自己的感激之情。

鏡頭之四：職工賈之吉的兒子身患風濕性關節炎常年臥床，當一家人一籌莫展的時候，王守東為他們送去了65800元的現金，讓賈之吉一家人深切感受到企業大家庭的溫暖。賈之吉對王守東說：“您給我們送來的不僅是救命錢，更是一種精神一種力量。”

鏡頭之五：王桂勤、蘇友堂、李彥昌等同志直到保衛處通知他們回家啟戶口時，才知道王守東給他們辦理了農轉非手續，蘇友堂買了點東西到王書記家里表示感謝，王守東沒有收他的東西，而是對他說，你是符合農轉非條件的，所以我給你跑了手續，家屬戶口的問題解決了，你以后可以更安心的工作，不會擔心家里那二畝薄地了。

鏡頭之六：原料廠職工張某某羨慕社會上開出租車的，覺得開出租車自在、自由、掙錢多，1995年和工廠不辭而別，回家借錢買了輛“面的”跑出租，干了兩年多，不但沒掙錢，而且還賠了不少。只好把出租車處理了，回家待業。愛人罵，老人怨，說他放著好好的工作不做另想高門，最后弄了個雞飛蛋打，工作丟了還拉了一屁股債，真夠丟人現眼的。

在家待了一個多月。在愛人的一再催促下，他走進了王守東的家里，把自己的情況和王守東一說，王守東沒有正面給他答復，讓他回家聽信。回到家里后的第三天，本來他對工作這事已經失去信心了，正準備外出找活干，突然接到人力資源部的電話讓他回公司上班，他竟高興得跳了起來。

當時，很多人對此不理解，說是一個離廠兩年的職工已經和公司沒有任何關系，王書記又讓他回廠上班，王書記的心地太善良了。王守東說，一個職工一時頭腦發熱犯了錯誤，我們應當原諒他，如果把他放在社會上，無工無業，家里對他有看法，發牢騷，自己沒有收入，心情低沉，出了問題就成了社會負擔。在他走投無路的情況下，我們拉他一把，他既能感受到工廠的溫暖，又有了穩定的收入，這豈不是一舉兩得的事情。

亞圣孟子曾經說過：“人皆有不忍人之心。先王有不忍人之心，斯有不忍人之政矣。以不忍人之心，行不忍人之政，治天下可運之掌上。”“惻隱之心，仁之端也；羞惡之心，義之端也；辭讓之心，禮之端也；是非之心，智之端也。人之有是四端也，猶其有四體也。”王守東就是這樣的“仁者”，他對職工總是給予極大的關懷、同情與寬容。

在泰鋼公司，有許多違反制度，給公司造成較大損失，本應當開除的人，王守東卻制止了。王守東說：違反制度、給公司造成較大損失，有些是屬于客觀行為的，他們這些人是可以教育或者挽救的，我們一開了之，他們走上社會以后，不一定會做出什么出格的事情，如果自己把握不住，就會危害社會，成為害群之馬。我就違反一下公司“制度”，把他們留下來，讓我們幫助他們，教育他們，甚至改造他們，讓他們成為一名合格的優秀的職工。

一名職工偷盜公司的銅板在保衛部門查獲，按照公司規章制度應該除名。

就在王守東準備在除名文件上簽字的時候，聽保衛處處長說，這名職工的父親因病去世，爺爺奶奶年老體弱，母親常年有病，是個“藥罐子”，還有一個妹妹正在讀高中，家庭特別困難。王守東提筆簽字的手慢慢放下了，他對保衛處處長說，不要開除了，給個處分，讓他牢牢記住這件事，接受教訓。他的家庭這么困難，如果再失去了工作，以后，說不定他會做出什么出格的事情，我們不能把這個包袱推向社會。趙洪杰臨走的時候，王守東還不忘叮囑：給這名職工單位的領導打個電話，讓單位的領導買些東西看望一下這名職工的親屬。

“于細微處見精神，于平凡處見偉大”。王守東對違紀的職工，沒有表現出絲毫的鄙夷，反而深表同情，思考更深層次的問題。“職工為什么見異思遷，年輕是一個方面，我們工作不到家也是個原因。”

這一平凡小事，折射了王守東東的愛民之心、惻隱之心、“不忍人之心”；折射出他“心在人民，心憂天下”的偉大胸襟；折射了他厚德載物、體恤民苦、匡世濟人的偉大風范。

在泰鋼，每個職工都知道王守東是個平易近人、和藹可親的人，不管是創業之初，還是在擔任萊蕪市政協副主席以后，他一直保持一種親近之風，到分廠，和崗位工聊天，噓寒問暖；在辦公室聽部下匯報，從不板著臉。在他的家中，馬扎、茶碗比較多，主要是來他家串門的人比較多，有時一個晚上四五茬，這一撥走了，那一撥來了，退休的、上班的，當領導的，沒有官職的，王守東熱情的接待他們，有的老同志來是為孩子招工的事，有的是為孩子找對象的事讓他參謀參謀，還有的就是幾天不見面了，心里掛念就過來看看，王守東和他們談笑風生，親近的就像一家人。

王守東時時叮囑愛人，廠里那個職工嫁閨女，那個職工娶兒媳婦，喜酒咱可以不喝，但這個“份子”要隨，這是我們家鄉的風俗。老職工的父母有病了，特別是1984年上馬時那些一起受過苦的職工的父母有病有災的，他打電話詢問病情或者去探望；父母去世的，他都送去花圈，表示哀悼。職工們都說，泰鋼就是一個暖融融的大家庭，生活在這樣的大家庭里幸福，滿足。

徐向晨，泰安地區鋼鐵廠下馬后，他被分流到縣公路段干養路工，曾在路上遇到王守東，談到下崗分流的人員人家看不起的時候痛哭流涕，也學會了借酒澆愁的毛病。高爐恢復生產后回到泰鋼，一直從事安全環保工作，因為嗜酒，王守東多次勸說他，讓他喝酒有節制。退休后，身體一直有病，王守東抽空就去看望，鼓勵他不要有心理負擔，精神有壓力。徐向晨不幸去世后，王守東趕到殯儀館和他告別，看著一起參加恢復高爐生產會戰的同志離去，王守東心里有說不出的滋味，兩行眼淚模糊了雙眼。

邴篤友退休后也有段時間不適應，每天他就到廠里轉轉，和以前的同事拉拉呱，時間長了，他覺得這不是個長法，影響大家的工作。他就努力調整自己的心態，調整一個時期后還是那種情況，王守東知道后，囑咐他多看看報刊雜志，到市政廣場跳跳舞，邴篤友按照他的話去做，退休生活才充實起來；

房敬之退休后窮極無聊，一個人經常跑到山上對這山谷大喊大叫，發泄自己心中的空虛，王守東安排政治部的同志把每期的《泰鋼報》、《泰鋼思想》帶給他，讀著報紙上刊登的內容，他又找到了在廠里工作時的感覺；

還有劉凱民，退休后還是按時按點的到廠里上班，到了崗位才知道自己已經退休了，沒了自己的崗位，只好嘆息一聲后回去，王守東知道他的情況后，專門把他約到辦公室里，對他說，新老交替是歷史規律，有一段時間不適應很正常，但要努力調整自己的心態，適應這個變化。一席話讓劉凱民深受啟發，每天起來，爬爬山，到公園里逛逛，有時到汶河里看看釣魚的，感覺退休后的生活真是有滋有味。

正是王守東的一片大愛，泰鋼聚起了人氣，形成了一個朝氣蓬勃，開拓進取、眾志成城的團隊，匯聚成一股摧枯拉朽的潮流，在發展的道路上無堅不摧。

“做著一份自己喜歡的工作，拿著一份體面的工資，工作環境就像一個大家庭，有一份好心情，有甜頭，有奔頭，我覺得這就是幸福感。”一位泰鋼職工如是說。

大愛無疆，大愛無限。

王守東將他熾熱的愛灑向無疆的大地，浸潤百姓的心田，這種愛是滾滾的暖流，是甜蜜的甘霖，是晶瑩的雨露。

1999年10月17日，是中國的傳統節日——九九重陽節，王守東邀請萊蕪市三名百歲以上的老人來到泰鋼娛樂城大酒店做客，他特別安排廚師，要做些適合老人口味的飯菜。酒桌上，王守東給老人們獻花，給老人們夾菜，詢問老人的生活情況，讓老人們度過了一個愉快的節日。

一次他到青島出發，回來的時候路過一名戰友的村莊，他臨時打算看望分別近三十多年的戰友。進了戰友的家門他才知道戰友的愛人因為生病家庭返貧，戰友見老首長來了，忙活半天弄了四個菜肴，心里老覺得過意不去。

吃過飯，王守東給戰友留下500塊錢，同行的政治部的同志都覺得他們的王書記太小氣。回到泰鋼后，王守東從工資卡里拿出10000元錢讓政治部的同志給這位戰友寄去。政治部的同志問他當時為什么不一塊給他，王守東說：當時守著你們這些人，他絕對不好意思收這筆錢。政治部的同志才覺得王守東考慮問題多么的細心，周全。

2006年夏末，王守東找到萊蕪市勞動局局長，提出吸納社會上的下崗職工到泰鋼就業，勞動局長感到十分的意外。王守東說，很多企業經營不善導致職工下崗、待業，看著他們無工可做，沒有收入，張口和年邁的父母求助，感覺心里不是個滋味，有的職工因生活所迫甚至以身試法，成為社會的負擔，這些都不應該啊。泰鋼作為市里的大企業，應該為市政府排憂解難，我們拿出部分崗位，招收下崗工人進廠，讓他們手里有個飯碗。就在那一年，47名年紀大但有技術水準的下崗職工成為泰鋼這個大家庭中的一員。

泰鋼功臣爐的拆除讓王守東既有沁人肝脾的之痛，又有百感交集之情。

2000年6月12日，泰鋼公司決定拆除2號爐。淘汰落后產能，調整產業結構是國家政策的要求，是大勢所趨，發展的需要，二號高爐產能低、污染高、爐容小、裝備低，與快速發展煉鐵工藝不相適應，必須拆除。從投產至今，二號爐累計產鐵58萬噸，年年創造生產紀錄，為泰鋼做出了卓越貢獻。

16年來，二號爐的爐長不知換了多少任，職工不知換了多少茬，每一位干部職工在二號爐前，練出了一身鋼筋鐵骨。今天，二號爐將要退出歷史舞臺，朝夕相處的戰友們怎能不戀戀不舍呢。

王守東說：“二號爐就要滅火停爐了，我們搞個簡單的儀式，送他一程。讓干部職工，尤其老同志們，跟它告個別，畢竟我們的創業是由它開始的。”

那天在停爐現場，圍觀了很多人，有老鋼聯的，有上馬時進廠的，有新入廠的職工，他們的心情都異常沉重，有的紛紛議論，有的抬頭觀望，有的低頭沉思。當王守東出現在人們的視線里，大家心里不由一緊，這一次沒有掌聲，在場的干部職工默默地注視著王守東步履緩緩走來。到了近前，王守東的臉上依然平靜，跟退休的老同志一一握手，朱立公、王志勇、孟慶良……王守東回身看了高爐一眼，聲音沉沉地說：“不破不立，淘汰落后利國利民。我知道大家對二號爐的感情，發展就必須犧牲，泰鋼到今天，二號爐功不可沒。”

說到這里，王守東再也控制不住自己的感情，眼淚嘩嘩直流。人們知道，此時此刻，他又想起的創業的艱難；此時此刻，他又想起了恢復生產會戰的場景；此時此刻，他又想起泰鋼發展到今天的日日夜夜；此時此刻，一句“創業難，守業更難”的話在他的耳邊回響，在他的腦海縈繞……

二百多人組成的告別人群沿著2號高爐的環形通道繞著，繞著，有的繞了一圈，有的繞了兩圈，有人居然繞了三圈，還久久不肯離去……

“2號高爐，終生難忘！”

“2號高爐，豐碑永駐！”

“2號高爐，精神永存！”

難以割舍，難以分離。

情感啊情感，是人們愛戀的體現，是回憶的表達，是生理的表情，也是內心的感受。這是彌足珍貴的，這是在實踐中形成的價值連城的財富。

鑄造輝煌的人

一顆星光是耀眼的，一串星光是絢麗和璀璨的，創業的星光是人民為之自豪的，也是時代需要的。王守東是一盞明燈指引著人民群眾永遠向前進，他是鋼鐵豐碑的奠基者——題記。

王守東用他孜孜不倦的追求，用他高屋建瓴的思想，用他腳踏實地的行動，用他精彩鮮明的風格，用他力拔山兮的膽略，用他對事業癡迷的情懷，用他開拓進取的精神構筑起了輝煌的泰鋼大廈，不管風吹雨打，笑看風雨險阻，傲然屹立，盈而不溢，沉而不悶，寫出了一篇五彩繽紛的鋼鐵篇章，走出了一條堅實頑強的人生足跡，黨、國家和人民給予了他應得的榮譽，授予了他很多的稱號。

他是著名的全國勞動模范，他是九、十、十一屆全國人大代表，他是全國優秀黨務工作者、他是全國企業優秀思想政治工作者，他是中國百名行業創新杰出人物、他是感動山東十大新聞人物，他是全國“五一勞動獎章”獲得者、他是全國優秀企業經營者，是全國勤政廉政先進人物，全國軍隊轉業干部先進個人、國務院政府專家特殊津貼享受者、全國優秀黨務工作者、全國優秀企業思想政治工作者、山東省十大企業好當家人，山東省優秀共產黨員、山東省十大杰出企業領袖、影響山東十大領軍人物、山東省十佳誠信企業家、山東省十大低碳人物、萊蕪市城市形象代言人等等，他的榮譽多得不計其數，國家對他貢獻的褒獎，不浮不夸，名至實歸，當之無愧；

他十余次受到黨和國家領導人的接見，黨和國家領導和他一見如故，暢所欲言；

他的形象曾經登上國家的名片——郵票，作為全國勞動模范他曾在中南地區作巡回報告，作為山東省樹立的勤政廉潔典型他曾在山東17地市做事跡報告；

《人民日報》曾在頭版頭條以《一個共產黨人和他六千人的大家庭》為題報告了他的事跡，《解放軍報》、《經濟日報》、《光明日報》、《科技日報》、《中國冶金報》、《大眾日報》、山東《支部生活》、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中國國際廣播電臺、山東電視臺、山東人民廣播電臺等都以大的篇幅報導他艱苦創業、清正廉潔、以人為本、黨的建設、科技創新等方面的內容。他人性的斑斕色彩走出萊蕪，走出山東，走向全國；

他以自己的行動影響著人民群眾，教育引導著廣大干部，更是熏陶著鼓舞著他周圍的人民，人民以他為榜樣，向他學習、向他看齊，涂抹出了各自人生的華彩。

泰鋼是一塊群星璀璨的熱土，王守東是眾多星辰中最閃亮的一顆。泰鋼在他的帶領下，廣大職工自力更生，艱苦奮斗，發揚泰鋼精神，踐行“五條姿態”，愛廠如家，腳踏實地，公而忘私，團結奮進，夜以繼日，不舍晝夜，創新開拓，企業不斷發展壯大，社會影響越來越高，一大批勞動模范、先進人物在這片土地上脫穎而出，涌現了杜躍進、高振民、潘佐生、邵書東、王子福、李建國、李建華、王志勇、李東、邴篤友等一大批在魯中知名度高的勞動模范，組成了泰鋼最絢麗最恢弘的人物畫卷。實現了王守東提出的“山外青山樓外樓，英雄模范爭上游；爭了上游別驕傲，更有英雄在前頭”的喜人景象。

萬紫千紅春滿園，泰鋼猶如一塊苗圃，在王守東辛勤的澆灌下，花紅草綠，姹紫嫣紅。

王守東是泰鋼這座鋼鐵豐碑有目共睹、有口皆碑的奠基者。

他鏟下的泥土濃郁著芬芳，

他堆砌的磚瓦支撐著剛強，

他勾勒的色彩充滿著理想。

他對理想和事業的執著，無不令人肅然起敬，怦然心動。他給社會樹立了一個光輝的典范。

2009年4月20日是泰鋼恢復生產25周年的日子，回顧25年來泰鋼經歷的風風雨雨，公司黨委副書記杜躍進提出搞個活動紀念一下，王守東對他說，泰鋼已經是一個知名度很高的企業，但是我們不能忘記起步的艱難，前進的挫折，25年的歷史已經成為泰鋼人取之不盡用之不竭的精神財富。我看就舉辦一次圖片展，讓大家都看一看泰鋼的歷程，心靈接受一次震撼吧。

經過緊張的籌備，泰鋼恢復生產25周年圖片展開幕了。杜躍進為這次圖片展起了一個恰如其分的名字——跨越。圖片展的第一幅照片是王守東身著風衣昂首闊步走在大路上，目光堅毅，英姿勃發，泰鋼職工看到這張圖片，幾乎異口同聲的說道：泰鋼的締造者。

他是企業的締造者，因為他把下馬的企業扶上戰馬；

他是泰鋼人幸福生活的創造者，因為他讓失落的人重新回到了家園；

他是鋼筋鐵骨的鍛造者，因為泰鋼的鋼材源源不斷的輸送到世界各地，支撐起經濟發展的大廈。