聲音

▲插畫/張珍珍

◆“過度重視人才評價，醫生的臨床技能就無法得到有效提高。”

——全國政協委員、中國工程院院士葛均波如是說。葛均波認為，年輕的醫生為了論文疲于奔命，導致出現“住院醫師不在病房，主任醫師不為看病”的怪現象。國家人事主管部門應針對不同級別的醫院和崗位制定不同的人才考核標準，基層醫院和教學醫院互有偏重。此外，可以借鑒歐美醫學人才的管理經驗，醫生可以申請科研假期，專門從事科研工作，使醫生的臨床技能和科研水平協調發展。

◆“如果認為做完手術就完成了治療，那這樣的醫生只能被稱為‘醫匠’。”

——首都兒科研究所新生兒外科主任醫師馬繼東如是說。馬繼東認為，每名患兒的術前準備、術中把握及術后護理同樣重要，作為一名稱職的外科醫生，必須對所有細節做到認真、嚴謹。

◆“我不認為一家醫院能有那么大的影響力，能改變全北京的醫療市場。”

—— 北京市衛生計生委副主任鐘東波如是說。針對清華長庚醫院成立是否會導致北京市醫療市場徹底洗牌的提問，鐘東波認為，同樣的模式在不同的環境下，效果也會不同。雖然長庚醫院曾經給臺灣的醫療市場帶來了巨大的影響，但是否會給北京市的醫療市場帶來同樣的影響，還是值得關注的事情。

◆“與西醫相比，中醫不僅不傳統，而且很‘現代’。”

——全國政協委員、國家中醫藥管理局規劃財務司司長曹洪欣如是說。曹洪欣認為，中醫理論伴隨中華文化傳承千年，具有豐富的臨床經驗、先進的理念和診療優勢，能夠很好地適應現實的需求。因此，中醫完全可以甩掉“傳統”的羈絆，理直氣壯地躋身于“現代醫學”行列。

◆“食品安全是生產出來的，也是監管出來的，但是歸根結底是生產出來的。”

——中國食品工業協會副秘書長馬勇如是說。馬勇認為，確保食品安全的源頭在企業，法律法規的落實靠企業的自律和依法依規生產的良知，否則即便有再嚴苛的法律法規及懲罰措施，在巨大利益的驅使下，食品安全問題仍會屢禁不止。

◆“我國的全科醫學之所以發展不起來，其根本原因是師資緊缺。”

——首都醫科大學附屬北京友誼醫院主任醫師劉鳳奎如是說。劉鳳奎認為，很多全科醫生的培養任務都是由專科醫生承擔，而學生也大都是專科醫生分出部分精力進行全科學習，致使全科醫生隊伍基礎薄弱、能力不足、發展緩慢。

◆“百姓看病，一定是先選醫院，再選醫生。”

——首都醫科大學附屬北京同仁醫院神經內科原主任耿稚平如是說。耿稚平認為，社區醫院沒有門診量主要是百姓對其認可度不夠，就算再怎么提高社區醫務人員的專業水平、改善硬件條件、請專家進社區，患者也很難充分信任一級醫院。想要實現醫改設計中“分層醫療”的目的，任重道遠。