摘 要:隨著我國醫療衛生體制改革的不斷深入,社會對醫務人員的服務水平和質量等方面提出了更高的要求,需要醫院加強精神文明建設工作,在醫院中形成良好的凝聚力和向心力。本文從醫院精神文明建設角度出發,先分析了加強精神文明建設的重要意義,然后探討了具體的措施,從而推動醫院的健康、穩定發展。
關鍵詞:精神文明;醫院;服務
醫院精神是醫院員工價值取向、信念、道德品質、群體行為準則等方面的集中體現。隨著我國醫療衛生事業的不斷發展與進步,醫院的發展面臨著新的機遇和挑戰。因此,醫院需要不斷加強精神文明建設,樹立以患者為中心的服務理念,為患者提供全方位、深層次的服務,從而不斷提升醫院服務水平,推動醫院的又好又快發展。
一、加強醫院精神文明建設的重要意義
(一)提升醫院職工凝聚力的需要
加強醫院精神文明建設工作,通過以醫德醫風建設為主要內容的職業道德教育、以醫院精神為主線的思想建設等,加強醫院職工對醫院的認同感和歸屬感,激發和培養職工的主人翁意識,將醫院發展與職工個人價值實現中有機聯系起來,使雙方都愿意為之共同奮斗,從而有效加強醫院職工的凝聚力,使全體職工“勁往一處使”,振奮精神,團結一致,有效推動醫院的發展。
(二)約束醫院職工行為的需要
醫院在建設精神文明建設的過程,同時也是一個規范醫院職工行為的過程。通過加強醫院精神文明建設,讓醫院職工了解日常工作的行為規范,對其產生一種無形的約束力。與此同時,加強醫院精神文明建設,還能對各個科室的工作(比如工作作風、工作目標等)發揮指導作用。
(三)提升醫院競爭力的需要
隨著我國醫療衛生事業的不斷發展與進步,醫院面臨的市場競爭力也越來越大。為了有效提升醫院的競爭力,一方面需要大力提升其醫療水平,另一方面,還要通過精神文明建設,在醫院中發揮其精神力量,提升整體作戰能力,為病患提供更加優質、貼心的服務,取得病患的信賴和支持,使醫院在激烈的市場競爭中處于不敗之地。
二、加強醫院精神文明建設的具體措施
(一)加強領導重視
醫院在加強精神文明建設時,領導必須要加強重視,認識到加強精神文明建設的重要性,從而在醫院中做好帶頭作用,重點加強醫院精神文明建設。為了保障其效果,需要做好以下兩個方面的工作、
第一,廣泛聽取醫院職工的意見。領導人員在加強醫院精神文明建設的過程中,需要廣泛聽取醫院職工的意見,通過多種多樣的形式,比如“我身邊的優秀醫務人員”、“感動我的一二件事”等主題的演講比賽,還有辯論賽、有獎競猜等活動形式,從而有效激發員工參與精神文明建設的積極性和主動性。
第二,定期開展交流會。醫院在加強精神文明建設的過程中,還需要在醫院中定期開展交流會,職工對醫院的精神文明建設活動發表自己的看法,對其中的不足提出相應的改正措施等,從而保障醫院精神文明建設的良好進行。
(二)堅持以人為本的原則
醫院加強精神文明建設,必須要堅持以人為本的原則,具體來講,可以從以下兩個方面著手。
第一,以患者為本。在日常的醫院精神文明建設中,要以獲得患者滿意為標準和目標,進一步強化職業道德、職業紀律等建設,在醫院中建立健全相應的規章制度。在日常工作中,要“想患者之所想,急患者之所急”,為患者提供優質的服務。醫務人員要嚴格遵守職業道德規范,以熱情的態度、高度的責任感來對待患者,得到患者的理解和支持。
第二,以職工為中心。醫院在加強精神文明建設過程中,還要以醫院職工為本,從醫院職工的實際情況(比如性格特點、興趣愛好等)出發,引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,嚴格抵制極端個人主義、拜金主義等,不斷規范自身的行為規范。
(三)營造良好的醫院形象
醫院對外形象是醫院的無形資產,一個良好的醫院形象,既可以讓醫院職工產生自豪感,在醫院中形成強大的凝聚力和向心力,同時還增強患者對醫院的信任,吸引他們到醫院就醫。為此,醫院可以采取以下措施。
第一,營造良好的氛圍。醫院可以通過橫幅制作的方式,將醫院的精神、醫德規范等內容掛在醫院門診部以及顯眼位置;通過宣傳欄、條幅、簡報等形式對醫院先進醫生進行表彰,從而在醫院中營造良好的氛圍。
第二,加強宣傳工作。一方面,醫院需要做好整體宣傳工作,比如醫院的環境、理念等;另一方面,還要做好醫院名醫、現代醫療設備的宣傳工作,讓外界了解本醫院的特色和優勢,從而不斷吸引患者到醫院來就醫。
第三,建立良好的社會關系。醫院需要建立良好的社會關系,比如與機關、企事業單位、鄉鎮醫院等取得廣泛和深入的聯系,通過人員培訓、會診、社區服務、座談會等活動,不斷提升醫院的服務水平和知名度。
結束語:綜上所述,加強醫院精神文明建設,是提升醫院職工凝聚力的需要,約束醫院職工行為的需要,還是提升醫院競爭力的需要。因此,醫院必須要從加強領導重視、堅持以人為本的原則、營造良好的醫院形象幾個方面出發,做好醫院精神文明建設工作,全面提升醫院的服務水平和質量,為醫院的可持續、健康、穩定發展提供重要的精神保障。
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作者簡介:顏冬,唐山市豐潤區人民醫院團總支副書記。