十年之路，領袖之誼

一個企業有著十年的歷史，它有血有肉；一個企業有著十年的輝煌，它可敬可佩。

在我們一路走來的今天，伴著風雨也有著晴天。

我們不曾忘記過那些一直給予我們陪伴與支持的行業領袖們，也是因為他們，才成就了我們的“BOSS十年”！

——十年之路，領袖之誼

尚德春

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

2009年到2014這5年，是企業真正成熟和蛻變的5年，要說感悟，一言以蔽之，“痛并快樂著”比較貼切吧。

您希望自己在未來還有哪些突破？

“突破”這個詞提得很好，公司今年的戰略也圍繞著突破傳統行業、尋求價值創新的方向。希望可以為行業帶來全新的模式，為客戶創造更優化的價值體驗。

作為高層管理者，您的人生信條是？

最近阿里上市的新聞受到了世界的矚目，給我最大觸動的不是馬云創造了多少億的財富。而是他成就了那么多百萬、千萬富翁。古語說：獨樂樂不如眾樂樂，成就自己幫助別人，才是創業者最大的成就感。

黃碧波

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

變化是在2003年至2013年10年之間。這個十年是我回武漢開始創業的十年，經歷了事業的起起伏伏和家庭生活的悲歡離合，人生要且行且珍惜！

您希望自己在未來還有哪些突破？

希望未來在通過不斷學習和挑戰調整自己的同時，可以讓自己的個人綜合素質有所突破和提升?？梢愿嗟膸椭椭С值綀F隊里的人，因而再去影響和幫助社會上更多的人。

作為高層管理者，您的人生信條是？

很喜歡易經里面坤卦的一句話：地勢坤，君子以厚德載物。

張軍

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

是加入保利的10年（2000年—2010年），也是我人生道路中由“而立”階段到“不惑”階段過渡的10年。感悟則是：對責任，秉節持重；對問題，舉重若輕。

您希望自己在未來還有哪些突破？

將保利大酒店和武漢保利廣場打造成為武漢地標性精品項目。

作為高層管理者，您的人生信條是？

兼備舉眉高屋建瓴的氣魄，和揖手“接地氣”的從容。

陶元根

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

給我生活帶來變化的十年是在1994-2004年，這段時間給我的感悟就是：它山之石，可以攻玉。

您希望自己在未來還有哪些突破？

我覺得的突破就是不斷完善自我。

作為高層管理者，您的人生信條是？

我認為的人生信條是注重細節，關注過程。

朱回瀚

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

89年以后，我辭去大學公職，從原來的純繪畫藝術，進入到了空間設計和裝飾這個領域，開始的十年是非常艱辛的。這一段經歷給我最大的感悟是：人不逼自己一下永遠不知道自己有多大的潛力，永遠不會知道自己還能夠做到這么多原來想都不會想的事情。

您希望自己在未來還有哪些突破？

對于未來，我們更多的其實是接納，有選擇的接納哪些能夠適合自己的物質和事物，人生其實就是個選擇的過程，無須突破。

作為高層管理者，您的人生信條是？

作為人，無論貧窮還是富貴，都應該回歸人性的本質：慈悲、仁愛、善良誠實的心，這就是我所認知的信條。

陳彬

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

把設計從喜愛轉換成職業的十年，藝術，設計，生活，共通的是抉擇，設計是一種抉擇，設計讓我懂得抉擇。

您希望自己在未來還有哪些突破？

設計是一種修行，愿自已在這條修行之路上不忘初衷。

作為高層管理者，您的人生信條是？

做學問要在不疑處有疑，待人要在有疑處不疑。

楊智恩

給您生活帶來變化的十年發生在哪個階段？請用一句話來分享您的感悟。

02年到07年間，讀建筑專業的我開始涉足娛樂界，開始創業。直到07年正式宣布公館娛樂集團成為全國連鎖，從福州輻射全國，也進入到武漢市場；而感悟是：人活著不能夠只為了工作，工作與生活兩者間找到一個平衡，讓人生豐富精彩。

您希望自己在未來還有哪些突破？

近年來一直研究管理，希望給那些有夢想的人提供成就他們的平臺。

作為高層管理者，您的人生信條是？

通過自己，成就他人。endprint