宋效奇：用第一生產力推動企業發展的科技標兵

文/劉榮

宋效奇

█ 2009～2010年度全國“講理想、比貢獻”科技標兵

█ 2011～2012年度全國“講理想、比貢獻”科技標兵

今年61歲的宋效奇，是山西漳澤電力股份有限公司漳澤發電分公司科協（下稱漳電科協）秘書長。如果非要給他找一個關鍵詞，那絕對非“科技”莫屬。從1974年至今的整整四十年間，宋效奇把最好的青春和歲月都獻給了這項事業。

1974年剛參加電力工作時，宋效奇只是一名汽輪發電機運行司機，但職位的高低并沒有影響他對科學技術的熱愛，相反他抓緊一切時間汲取知識，很快便熟練掌握汽機運行技術。對宋效奇來說，每一次崗位的變遷，都是學習新技術和新知識的良機——在擔任發電廠運行值長的7年間，他熟悉了火力發電廠生產的全過程；任運行科長期間，他又迅速掌握了節能和小指標競賽技術。

1984年，電力部委托上海交大承辦“大型火力發電廠運行工程師”培訓，勤奮好學的宋效奇自然不會錯過這次機會，他積極報名參加進修班學習，并獲得結業證書，讓自己的技能又得以提升。曾有人說過，最優秀的科技人員一定來自基層，宋效奇便是最好的例子。盡管不是名校出身，但通過一點一滴的努力和積累，他同樣在科技的舞臺上，成就了一番事業。

除了扎實的專業技能，一名優秀的科技工作者，還應該具備果敢的處事能力。在宋效奇擔任班長和值長期間，他便冷靜出色地處理了寧武山上線路履冰斷線山西電網南北解列系統振蕩、20萬機組扭正試驗時高中壓轉子對輪螺栓斷裂等多個突發事故。他還在關鍵時刻及時阻止一位走錯間隔的110KV升壓站值班工，避免了一場可能因誤操作而引起的事故。

由于工作上的突出表現和在管理事務上的冷靜果敢，宋效奇很快便升任生技部副主任，負責技改、小型基建等工作。期間，他積極與省電力局、省電科院、西安交大等機構建立業務往來，為電廠后續的發展拓寬了空間。

隨后，宋效奇成為山西省電力局駐漳澤發電廠新機穩定技術指導組成員，提出了20萬機啟動措施，不僅能使機組較快帶起負荷，還使每次啟動所需的燃油從100多噸降為30～40噸。同時，他還發現并協助相關人員消除了多處隱患和缺陷，為新機的穩定作出了一定貢獻。此后，宋效奇主持漳澤發電廠灰場改造工作，參與100MW機組、200MW機組現代化改造，有效提高機組出力和自動化水平的同時，還使漳電兩臺100MW機組退役前各項指標一直保持全國同類機組領先水平，使4臺200MW機組達到國內同類機組先進水平，多次獲獎。

要做到一個人優秀并不難，難的是在讓自己優秀的同時，還能讓自己帶領的集體也同樣優秀。自宋效奇負責公司科協工作以來，這些年間公司科協一直保持著長治市“企業科協先進集體”的稱號，并被授予山西省“企業科協先進集體”和山西電機工程學會先進基層學會稱號，這與宋效奇的努力管理有著密不可分的關系。

“科學技術是第一生產力”和“有作為才能有地位”這兩句話一直是宋效奇奉行的準則。為此，他積極協調公司科技人員與西安熱工研究院、山西電科院、西安交大、太原理工等單位合作攻關。2003年，在其帶領下，公司主持承擔的“漳電灰場改造”項目榮獲長治市科技進步應用成果二等獎。2005年，宋效奇作為主要完成人參與的“超高壓分段鍋爐鹽凈段改造及水質調節試驗研究”項目獲得中國電力投資集團公司科技進步應用成果獎及長治市科技進步應用成果一等獎。

不僅如此，他帶領科技人員與西安交大聯合開發的“煤質多變下燃燒系統優化及關鍵輔機節能技術與應用”項目，獲得了中國電力投資集團公司科技進步獎，以及2010年山西省科技進步一等獎，經山西省科技廳組織專家鑒定認為，達到了國際先進水平。

2008年，漳澤發電分公司實現了冬季向長治市集中供熱500萬立方米的目標，2009年集中供熱達到1000萬立方米。火力發電集中供熱不僅能提高電廠經濟效益，也有益于環保和節能，還改善了長治市市民的生活條件，促進了當地民心工程的發展。而“長治市集中供熱漳電凝汽機組供熱改造工程”項目也獲得了2010年長治市科技二等獎。在此期間，公司完成的“670t/h鍋爐安全穩定運行試驗研究”項目，創造了單臺電站鍋爐連續運行508天的全國紀錄，經山西省科技廳組織專家鑒定，認為該項目達到了國內領先水平，在大型電站煤粉鍋爐中有重要的推廣應用價值，并最終獲得2010年長治市科技進步應用成果二等獎。

能夠取得以上優秀成績，與漳澤發電分公司多年來營造的良好科技氛圍有著直接關系。宋效奇認為，只有各級領導重視科技工作，科技人員積極進取，才能形成第一生產力。而這些年的實踐也證明，漳電科協很好地發揮了橋梁紐帶作用，不僅得到了公司領導的支持，團結了廣大科技人員開展各類技術攻關，也為公司經濟發展作出了不可忽視的貢獻。

宋效奇（中）在燃氣輪機和鍋爐旁邊進行技術指導

當然，關注公司科技發展的同時，激勵廣大員工積極投身電力事業，培養他們獻身、創新、求實、協作的科學精神，也是公司科技發展的秘訣之一，宋效奇對這一點深有體會。這些年，漳電科協堅持長期開展優秀科技工作者評選表彰活動，積極調動員工科研熱情，涌現出了眾多先進個人和集體。同時，漳電科協還積極開展各類學術交流活動，組織員工撰寫科技論文，不僅發現和造就了不少科技精英，也培養了眾多技術能手，有效推動了科學技術的廣泛應用，促進科學技術轉化成為現實生產力，實現公司創一流企業的目標。

在宋效奇負責公司科協工作的十余年間，漳電科協一直走在集團公司的前列，在2010年召開的中電投集團公司首屆科技工作會議上，被授予“科技創新獎”，多次獲得山西省“講理想、比貢獻”先進集體稱號。2008年，因在科技活動中的突出表現，漳澤發電分公司榮獲全國“講理想、比貢獻”先進集體榮譽。而宋效奇本人，也因其出色的表現，分別獲得2009～2010年度和2011～2012年度全國“講理想、比貢獻”科技標兵榮譽稱號。