建筑工程項目管理的新型模式探究

孫小明

摘 要：建筑工程項目管理直接決定了建筑企業的經營戰略和生產模式，從而影響到企業的市場競爭力。現階段，建筑工程項目管理還存在一些問題，需要不斷地創新其管理模式。針對建筑工程項目管理新型模式構建的重要性和相關策略進行了研究，為我國建筑行業的發展提供一定的參考。

關鍵詞：建筑工程；項目管理；新型模式；管理制度

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：2095-6835（2014）21-0076-02

建筑工程項目管理包含了很多管理內容，比如工程建筑管理、建筑材料管理、建筑工期管理、建筑費用管理、人員管理等各個方面，可以這樣說，良好的建筑工程項目管理能夠促使建筑工程順利地開展，提升企業的經濟效益，從而有效提升企業的市場份額。除此之外，良好的建筑工程項目管理還能夠保證建筑工程的安全和質量，使建筑物更好地發揮其經濟價值和社會價值。然而，現階段很多建筑企業仍然采用傳統的工程管理模式，管理中存在許多問題。在社會不斷的發展中，建筑工程項目管理也要不斷創新，從而更好地適應社會的發展。

1 構建新型模式的重要性

1.1 完善企業的管理制度

當前，大部分建筑企業的管理模式并不完善，工程項目中出現的問題得不到及時的處理，而且很多管理只是表面工作，并沒有涉及到實質。創新管理模式能夠在原來制度的優點上進行補充，減少管理中問題的出現，完善企業的管理制度，使工程項目的實施更有保障。

1.2 適應市場的發展

市場經濟的發展使市場體制不斷成熟，完善的市場體制也可以促進市場經濟的發展，因此，建筑行業要想適應時代的發展，就需要對現有的管理模式進行創新。建筑企業應結合市場的發展不斷調整其管理方法和管理內容，從而使企業更好地發展。

1.3 尋找更廣的發展空間

城市化進程的加快使城市中的建筑不斷增多，從而使得建筑行業得到了快速的發展，建筑行業給國民經濟創造的價值也在不斷提升。在這種市場環境下，建筑企業要想拓寬自身的發展空間，就需要改善其管理模式，找出市場的發展規律，從而更好地提升企業的經濟效益。

2 創新管理模式的措施

建筑企業在創新管理模式時，除了需要考慮市場發展的因素，還需要考慮企業自身的發展特點，確定好企業的發展方向，按照企業的發展模式進行管理模式的創新，優化管理方法，提升管理效率。

2.1 管理制度的創新

在創新管理制度時，首先需要創新企業的管理理念。管理理念的創新需要企業全體員工共同參與，從不同員工的職務角度出發，討論企業的管理制度，以人為本，用科學的方法進行管理。企業管理層需要對市場的發展、運轉規律進行分析，及時掌握市場的發展契機；同時，管理層需要與員工多交流，從而將管理制度更好地落實下去。在一個具體的工程項目中，管理層需要將責任劃分清楚，包括工程進度、生產流程、材料管理、人員調動、價格控制等，強化管理人員的管理意識。現階段，建筑企業管理中出現了一種新的風險管理制度——項目經理按照工程費用的比例，拿出一定的風險基金對工程項目進行管理，優則獎、劣則罰。這種管理制度能夠更好地防止傳統管理中因承包方私自克扣工程資金或材料而導致的工程虧損問題。

2.2 成本管理的創新

建筑工程項目成本管理是管理中的重點，一切管理都需要以企業的經濟效益為前提。在控制工程成本時也需要采用新的管理方法，具體可從以下兩方面做起：①建立一個全新的企業內部工程造價管理系統，包括企業法人、項目責任人和建筑單位。企業法人是工程價格決定的核心，項目責任人負責監控工程的實施，建筑單位負責工程的現場管理。通過對這三者進行有效的整合，可以從管理的最高層控制工程成本。②創新企業的目標成本管理。企業工程項目的制訂需由企業實際的運營許可情況決定，項目負責人需要按照工程的預計目標估算工程成本，再按照工程造價和市場價格最終確定工程成本。工程成本的確定需要考慮整個工程實施中可能出現的導致成本改變的因素，做出的預算需要通過有關部門的審核，保證科學、合理，從而減少成本資金的投入。人員費用也需要考慮在成本預算中，但同時要對施工人員進行培訓，從而提高其技術水平。

2.3 管理責任的創新

一項工程的建設周期是非常長的，在整個工程的實施中，影響工程進度的因素有很多，這就給工程的整體控制帶來了一定的難度。施工單位在管理時可采用直線型的管理模式，減少生產關系和內部管理結構，并根據工程管理的重點劃分責任，將每一處的管理落到實處。必要時，還可以采取項目分部管理，將整體劃分為多個不同部分，從而進行有效的管理。

2.4 管理人員的創新

任何管理活動都需要人來實施，因此，企業在創新管理模式時，除了要創新管理制度和管理理念，還需要對管理者進行創新。對管理者進行創新，需從以下三方面入手：①提升管理者的管理能力和協調能力，使其能夠更好地實施管理制度，掌握工程項目的整體運作情況，當員工之間出現矛盾時，可以很好地化解。企業在制訂管理制度時，需要向員工詳細講解制度，使他們能夠明確自己的職責。這樣，不僅可以建立一個完善的管理制度，還能夠增強企業的凝聚力。企業的管理者在管理中需要達成共識——為了企業的發展而管理，這樣有助于營造和諧的工作氛圍，減少矛盾的產生。②建立管理監督制度。不僅對管理者進行監督，還需要監督工程實施中出現的問題，保證工期的順利推進和施工的安全性。③強化管理人員的法律意識，加強對員工和管理者的法律教育。我國工程事故的大部分原因是管理者的法律意識淡薄，工程中的很多問題沒有得到充分的重視，從而使員工的生命安全和企業的經濟發展都得不到有效的保證。企業需要對員工進行法律知識培訓，讓施工人員按照法律要求施工，從而減少工程事故的發生。施工人員要學會利用法律來維護自己的權益，從而減少施工單位的違法行為，減少企業的損失。

3 結束語

市場經濟的快速發展要求建筑企業不斷創新工程項目管理模式，從而適應市場的發展，為企業的發展提供更廣的空間。

企業在創新工程項目管理模式時，需要首先改變管理理念，建立完善的管理制度，通過提升管理人員的管理能力，將管理制度更好地落到實處；對項目的工程成本進行有效的控制，充分考慮可能影響企業資金投入的各種因素；在工程管理中將整個管理劃分成不同部分管理，確定各部分的管理責任人，并對相關人員進行合理的監督；提升員工的法律意識，減少工程事故的發生。企業在發展中只有不斷創新管理模式，才能更好地提升管理效率，使企業在市場中占據更多的份額，促進企業的長遠發展。

參考文獻

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〔編輯：劉曉芳〕

The New Mode of Construction Project Management Inquiry

Sun Xiaoming

Abstract： Construction project management will determine the construction business strategy and production patterns， thus affecting their market competitiveness. At this stage， construction project management are still some problems， requires constant innovation of its management model. The importance and relevance for construction project management strategies to build a new model has been studied to provide a reference for the development of Chinas construction industry.

Key words： construction； project management； new model； management system