“暫避風頭”不可取——轉作風干部要有積極心態之二

□人民日報評論部

中央紀委監察部網站有個“曝光臺”欄目，每周通報違反八項規定精神的典型案例。五月份，又有361人被點名曝光。持續不斷的公示，表明了堅定不移的決心：轉作風，不是徒有聲勢的“風暴”，不是一涌而過的“浪頭”，而是持之以恒的基礎性工作。

一年多來，清風勁吹，轉作風的種種規定，已實實在在成為很多黨員干部的自覺選擇，大家時時處處拿中央精神的標尺對一對、量一量，調整了行為的舵，繃緊了作風的弦。有基層干部說，現在一事當前，總會“想想是不是符合精神”。轉作風的久久為功，正體現在這樣的“時時勤拂拭”之中。

不過，也有一些人想在改作風上打個“時間差”。他們認為，八項規定精神只是“風一陣、緊一時”，時間久了還要恢復過去的“常態”，忍一忍、挺一挺就過去了。于是風聲緊了收一收，動靜大了躲一躲；找問題避重就輕，搞整改掛一漏萬。這種暫避風頭的心態，讓轉作風碰上了軟釘子。

為什么會有這種心態？客觀上，以前一些規定，確實存在“光打雷、不下雨”或是“一陣風、一場雨”的情況，讓一些人有了可以“走著瞧”的錯覺和“拖著看”的僥幸。但更重要的，還是主觀上不想改、想不改，把轉作風看輕了、看淺了、看走眼了。習近平總書記指出，作風問題本質上是黨性問題。一些領導干部黨性不強、自律不嚴，視領導身份為特權符號，把公共權力當私人福利，自然就不愿意給自己帶上籠頭，就會搞起兵來將擋、水來土掩的那一套。

避風頭的想法，背后是難改的積習。一些領導干部拿著公款大吃大喝，坐著公車游山玩水，群眾來辦事擺臉色，去基層調研走過場，這些壞習慣、壞作風，嚴重影響黨的形象，群眾意見很大，而我們有些同志卻視若無睹、掉以輕心，習慣成自然。一旦要改，就感到不能適應、難以接受，甚至抵觸反彈，希望“風頭”過后，還能痛快依舊、一切如常。殊不知，避風頭本身就是“錯把異常當正常”。任由這樣不正常的風氣發展下去，沒有底線約束，缺乏剛性要求，怎能不影響黨群干群關系、侵蝕黨的執政根基？

實際上，與其說轉作風是“風頭”，不如說是“勢頭”——是我們黨自我凈化、自我完善的方向所在，是治理現代化的大勢所趨。當前，社會上的一大焦慮，就源自對權力隨意行事、任意作為的反感。打“老虎”、拍“蒼蠅”，簡政放權、從嚴治黨，中央一系列重拳出擊，無不是在規范權力的運行。從大張旗鼓的理念教育到嚴密有效的制度安排，轉作風就是要管住亂伸的手、亂張的口，把權力關進制度的籠子，“打掉隔開黨和人民的無形之墻”。

站在“關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家生死存亡”的高度看，轉作風只有進行時，沒有完成時。“立行立改、善做善成”，轉作風必定是常抓不懈；“踏石留印、抓鐵有痕”，意味著轉作風永遠在路上。即便想著暫避風頭，也終究避不開、逃不掉。與其抱著僥幸心態，投機取巧打擦邊球、找緩沖帶，不如老老實實改、踏踏實實轉。扔掉“免戰牌”、走出“避風港”，才能跟得上中央的要求、群眾的期待、時代的步伐。

當前，轉作風已經是一種“新常態”，這也是權力運行的“新境界”。習近平總書記早就警示過：權力是個神圣的東西，正確行使權力，掌權為公、用權為民，則群眾喜、個人榮、事業興；反之則群眾怨、聲名敗、事業損。黨員干部必須學會讓權力在約束下運行，打掉暫避風頭的消極想法，告別靜觀其變的負面情緒，不敷衍、不回避、不懈怠，才能在嚴格的自律中抵達更自由的境界，在扎實的奮斗中贏得更開闊的人生。