求職囧途趣事多

@躺在月亮里：一位同學去一家外企面試，結果被淘汰了。他說主考官問他為什么要來外企上班，結果他不假思索地來了句“師夷長技以制夷”！現在他還納悶怎么不要他呢。

@冬天真美：到招聘會場，見展位就投簡歷。其中一個展位實在沒的投，直接投了個副總經理的職位。招聘的姑娘看著我，說：你覺得我們現在就把這個公司交給你，能放心嗎？我說：有啥不放心的，我們是雙向選擇嘛！

@風里花香：一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動，很多應聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：你招還是不招？

@蛻變的精靈：來到招聘會場，將精心制作、激光打印出來的一摞厚厚的簡歷虔誠地遞上，對方一句話將我打入谷底：對不起，我們要的是簡歷，不是筆記本！

@細雨飄渺：朋友講起最近面試了一位年輕人的經歷。常規問答后，她問應試者對申請的職位有何疑問，對方說：聽說外企的中國員工常遇職業發展的天花板，請問貴公司有天花板嗎？朋友答：你前10年需要擔心的是地板而非天花板，等到你在地板上站穩后再想天花板的事也不遲。

@犀利逗：有一次面試的時候，看到門口有一把掃帚倒了，于是想到了那個經典的求職案例，然后我就去把它扶起來，接著一群人跑過來搶掃帚！一個大媽說道，真的不懂這個世道，一個破掃帚當個寶一樣！

@曲尚：經過重重篩選，終于進入了面試的最后階段，打開抽中的紙條，要我在面試的三個人中間找出哪個是公司的老板。我突然心生一計，說：我決定坦白，我就是貴公司老板的親侄女！話說完，另兩個人不約而同將目光投向中間人，兵行險招，我說：老板，您好！

@呀呀哦哦：有次在求職簡歷外語能力這一欄中寫了：略懂英、日、韓三種語言。其實，我只會說幾句英語。后來進入面試階段，面試官說：你用三國語言作個自我介紹吧。于是我硬著頭皮說：Hello，瓦塔希瓦Amy思密達！面試官當時的臉色我至今難忘！

外國求職趣事

○不看大報看小報盡管大報信息量大，可信度高，但英國人普遍認為大報刊登的職位成功率不高，寧愿選擇小報上的招聘信息求職。

○落聘也寫感謝信在澳大利亞，求職者接到落聘通知書，也寫封感謝信，感謝公司給他們提供面試機會，使他們獲得求職經驗。當公司再次需要人才時，那些寫有感謝信的人往往被列為首選。

○看準崗位先充電加拿大人為了獲得更理想的職位喜歡跳槽。往往是先了解崗位的職業要求，然后有針對性地充電，并獲得相應的資格證書，再去應聘，以提高錄取率。

○高學歷低應聘芬蘭的用人單位不愿用學歷過高的人，認為他們做較容易的工作很難調動積極性，且容易跳槽。一些高學歷的人才為了某個理想職位，會把最高學歷隱藏起來。

○相信職介所日本人在求職前，希望先了解自己適合什么行業，是否有發展前景。職業介紹所可為求職者提供這樣的服務，此外，還為求職者和用人單位提供雙向選擇。

○求職前先談解雇費美國人應聘前未雨綢繆，在沒簽合同前先把解雇費談清楚。應聘者在面試時，解雇費同工資、救濟金和假期等一樣，成為關鍵的談判內容。endprint