圍繞企業中心做好新時期企業思想政治工作

李普建

目前，我國大、中型企業已經過經濟轉型，企業面臨日益劇烈的生產競爭，市場客觀要求是企業以追求經濟效益最大化為目的，勢必對企業管理者和員工政治思想素質、管理技能提出一個更高的要求。如何發揮“以人為本”的理念，調動廣大員工的積極性，發揮他們聰明才智，更好服務于企業。企業要立足于市場，站穩腳跟，企業思想政治工作只有在新時期不斷探索和創新，才能更好的服務于企業和員工。

一、認識到位是做好新時期思想政治工作的前提

多年來，許多事實證明，企業思想政治工作做好了，必然會給企業的精神文明添力鼓勁，促進企業生產經濟效益提升。相反思想政治工作滯后，企業員工缺少激情斗志、士氣渙散、一盤散沙、何談搏擊市場。打鐵先要自身硬。作為企業的各級領導，他們是做職工思想政治工作的主體。因此，加強班子建設和黨風廉政建設，保持領導干部隊伍的清正廉潔，是做好職工思想政治工作的前提。做好職工的思想政治工作要取信于人，就是領導者、教育者必須身正。而這又是當前思想政治工作中的一個難點。其身不正，你說的一套，做的又是另一套，職工群眾就不信服。領導者要時時刻刻把清正廉潔作為省己、修身、教育職工的首要任務，做到廉潔自律、率先垂范，做職工的榜樣。 企業思想政治工作的目的就是調動廣大職工積極性，為企業不斷發展服務。因此，運用思想政治工作這門科學來協調人際關系、理解人的思想、激發人的熱情、調動人的積極性，最大限度地發揮人的主觀能動性、使員工都能心情舒暢的投身到企業的生產經營建設中，這本身也是解放和發展生產力。企業的各級黨組織和領導干部只有解放思想，高度認識思想政治工作的地位和作用，緊密結合企業中心工作，去積極的開展思想政治工作的新局面，從而使思想政治工作收到理想效果。

二、由“虛”變“實”是做好思想政治工作的保證

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者只善于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作脫離企業中心，走形式、圖過程，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想狀況在不斷變化，如職工注重技術素質的提高、而輕視思想政治素質的提高，經濟意識增強了、理想信念減弱了，現實利益增強了、奉獻精神減弱了，這都要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。隨著企業改革的深化，職工隊伍內部利益差別也將隨之擴大，對職工思想無疑產生較大的沖擊。此時，如果企業的思想政治工作不能與時俱進，把握職工思想脈搏，而是一味地講大道理，不注意為職工解決難題，及時鏟除思想問題的根源，必將導致原有思想問題還未解決，而新的思想問題迭出，由此影響了職工的工作主動性和積極性的發揮。系統性的“務虛”教育應減少、日常有針對性的教育應增多，脫離市場經營經營應減少、密切聯系企業生產管理教育應增多。改變過去傳統的說教形式，要堅持實事求是的原則，把正面教育與解決職工實際問題有機結合起來，多為職工辦好事、辦事實，使企業思想政治工作有為有位，為企業的改革和發展穩定做出應有的貢獻。

三、關心和幫助職工是做好思想政治工作的基礎

為了增強思想政治工作的針對性，新時期思想政治工作應注意在關心職工，幫助職工上下功夫。

首先是幫助職工正確認識形勢增強信心。從事思想政治工作的干部應多到職工中去，利用班前會等各種形式對員工進教育，引導職工站在宏觀高度，從社會發展大趨勢，改革開放大格局，企業生存的大環境中認清形勢，明確企業發展方向，增強職工的干勁。幫助職工改變思想觀念，增強改革意識，幫助職工了解具體政策，增強執行政策、制度的自覺性，提高執行力的有效性。國家和企業在改革和改制中所出臺的一系列政策和制度，必將與員工的切身利益有著十分密切的關系，員工如果對政策不理解，對制度有看法，很容易引起思想上的疑惑，情緒上的波動。隨著各種政策和制度的出臺，幫助員工學習這些政策和制度，是思想政治工作的重要任務之一。其次是關心和幫助職工解決在生活中的實際問題，增強凝聚力。要了解他們的意見和要求，對員工反映的實際困難不管能否解決，都不能回避，應積極主動地關心，特別是在事關員工利益的熱點、難點、焦點問題上我們更應該通過深入的調查和研究盡最大努力加以解決。三是要發揮好工會、共青團各級組織作用，真心實意為職工說話辦事，激發和調動廣大職工的主動性和創造性。同時要開展送溫暖活動，關心困難職工，排憂解難，才能使思想政治工作落到實處。

四、開展寓教于樂的企業文化活動，把企業的思想政治工作搞活

思想政治工作的形式、方法、手段是多種多樣的，不能局限于一種模式，要創造出新的模式，大家易于接受的形式。對職工會講道理只是一個方面，更重要的是通過開展各項有益活動把思想政治工作滲透進去，使職工在活動中受到教育。市場經濟開闊了職工的視野和空間，寓教于樂也是滿足職工文化娛樂活動的有效方式。企業是一個大家庭，各位員工無疑是家庭的一員，按照三個代表要求，不斷豐富發展職工的文化娛樂活動，有益于職工的精神文化生活；開展文化體育活動，有益于職工的身心健康；開展勞動競賽、技術比武、知識講座，了解科技進步的發展使職工吸收養分，提高技能，陶冶情操，激發職工愛黨、愛國、愛社會、愛企業的熱情從而增強集體主義觀念。正確處理好國家、集體和個人三者的利益關系，培養和造就一批有理想、有文化、有道德、守紀律的企業職工隊伍。通過以上活動的開展，有利促進企業文化的向前發展，使企業的思想政治工作更加的豐富和多彩。

企業思想政治工作的對象是職工，他的本質就是群眾工作。日常的工作必須深入到職工中去，必須堅持“尊重人、理解人、關心人”這一思想政治工作的基本原則。研究職工喜歡什么、需要什么，注重職工關心的熱點話題，多聽職工的心聲，聯系實際，有創新的開展工作。

總之，新形勢下企業職工思想政治工作就是要緊緊圍繞企業生產經營這一中心，最大限度的把干部職工的思想統一起來，把民心士氣激發起來，把智慧力量凝聚起來，讓企業這艘大船在市場經濟的大潮中乘風波浪、勇往直前！

（作者單位： 陜西延長石油西北橡膠有限公司）endprint