苗向東
我平時喜歡舞文弄墨,經常發表一些小文章。當看到市里一家民營企業要招聘一名企業報編輯時,我躍躍欲試。可是,因為我沒有本科文憑,也不是中文系畢業,雖投了簡歷,卻沒有回音。但我又不死心,后來看到該企業招聘保安時,我又報了名,居然成功了。
保安工作很清閑,就是站8小時崗。閑來無事,我便開始了解公司的歷史。這家企業很重視企業文化建設,辦了一份企業報,而且對每年出的報紙還進行裝訂。于是,我到企業報編輯部借來以前的報紙合訂本來看。這家企業還真是有故事:老板只是一名初中生,創業初期到四川、西藏等地賣蚊帳,積累了一些資本后開始辦廠。工廠建立時有36名員工,曾經8個月開不出工資。但是,這些員工卻緊跟著老板。
其他保安看我看舊報紙,都笑話我:“這有什么好看的?看電視、雜志,也比看那好啊!”他們沒發現企業的歷史其實是一座“金礦”。通過系統地閱讀公司歷史,就能了解企業發展的脈絡,也能更加明白企業的經營理念以及老板提出的一些口號的用意。漸漸地,你就會成為“自家人”。
我不僅看報,而且還注意聽。老板最喜歡講他的那些光榮歷史:新員工進廠,他會給他們講自己的創業史;招收大學生進廠,他要搞培訓;有時,他也會提他的“當年勇”……我曾聽過一次老板講他的創業故事,但覺得不過癮,所以一有機會我就去聆聽。去聆聽的次數多了,老板都認識我了。有一次,他竟問我:“你就是那位保安?”又有一次,他居然對我說:“怎么,又來聽了?”我笑著說:“我愛聽。”老板也笑了。
我不僅愛聽老板講他的過去,也愛聽老板講未來。但這樣的機會很少,所以我就創造條件。有一次,老板給基層干部講企業發展大計。我們保安隊的隊長要去,可他最怕開會、上課,因為老板一講就沒個完,有時講三四個小時也剎不住車。于是,我就對隊長說:“我代你去吧。”隊長求之不得。于是,我就經常代替隊長參加他才有資格參加的會議。于是,對老板的很多思想、理念、未來規劃,我也有了了解。
漸漸地,我對老板有了“附體”的感覺,很多情況下,我能站在老板的立場上想問題。有一次,公司周年慶到了,老板動員大家出主意、想辦法搞活動。從領導到員工,從客戶到經銷商,策劃了幾百個方案。最終,老板選中了我的策劃方案。我建議周年慶這天,全公司員工步行8公里到海灘上去搞野餐,然后開文藝晚會,再燃放煙火。我想,老板選中我的方案,是因為我懂得他心里所想,我知道他喜歡怎么搞活動、搞什么樣的活動。這次周年慶活動,讓我大出風頭。
又一年春節,老板讓秘書寫了一份年終總結的初稿,然后讓他回去過年了。過年時,我們保安還要值班。那天輪到我值班,我看到老板在修改總結,顯得很頭痛的樣子。于是,我對老板說:“我來幫你寫吧?”老板疑惑地說:“你?”我知道他不信任我,于是我說:“你說,我記。”因為初八一上班就要召開年終總結大會,時間不等人,他只好這么辦了。當他講了一些后,突然有人打電話說市里一位領導找他去參加企業團拜活動,于是他只好去了。當他去了兩天回來后,我居然把總結報告寫出來了。他看后感覺很奇怪,就問我:“你怎么對我這么了解?比我的秘書還了解我。”我笑而不語。
后來,我被調到了企業報編輯部當編輯,額外的任務就是專門給老板寫講話稿。他有了什么新思想、新理念,也會馬上叫我去,說給我聽,讓我寫成文章,然后以他的名義刊登在企業報上。后來,我竟被大家稱為“最懂老板思想的人”。四年后,我被提升為總裁辦公室副主任。
成為最了解企業的人,是一條成功的捷徑,是進步最快的路。