警惕“小村官”淪為“大腐敗”

近年來，涉及村干部貪腐的消息屢見報端，村干部通過索賄、貪污、挪用公款、套取國家補貼等不同手段，把不該拿的錢揣進了自家口袋。有專家表示：“村干部已成貪腐高發(fā)人群，對‘村官’中的‘蒼蠅’，須引起重視。”

隨著反腐的不斷深入，反腐“利劍”在指向體制內(nèi)的那些“老虎”、“蒼蠅”的同時，不能忽略了那些體制外，卻離群眾最近的“小蒼蠅”?！按骞佟笔寝r(nóng)村基層組織“從事公務(wù)”的人員，雖不是行政意義上“國家工作人員”，但他們是離群眾最近的干部，是一個龐大的隊伍，如果村干部的腐敗問題不能得到遏制、解決，不僅嚴(yán)重損害廣大農(nóng)民的利益，更會影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

同時，“村官”本該是帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭羊”，是廣大農(nóng)民生產(chǎn)生活中學(xué)習(xí)、模仿的榜樣，但許多村干部不僅忘記了自己帶領(lǐng)村民致富的承諾，忘記了要為民服務(wù)的承諾，反而利用職權(quán)貪污侵占農(nóng)民的利益，過著奢靡的生活。甚至部分村干部淪為“黑老大”，欺負弱小，以至于許多農(nóng)民在利益受到侵占后，不敢吱聲，只能吃啞巴虧。

要從根源上遏制村干部中產(chǎn)生“蒼蠅”，筆者認為需要從以下幾個方面入手：一是進一步健全農(nóng)村基層民主監(jiān)督機制，制約“村官”的權(quán)力，把他們的權(quán)力也裝進制度的籠子；二是要加強對村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計；三是嚴(yán)格按照規(guī)章制度，尊重民意，選有學(xué)識、有能力、有服務(wù)群眾意識的人才當(dāng)干部；四是加強村干部的教育，促進村干部思想、能力和素質(zhì)的全面提升；五是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強對村干部的監(jiān)督和管理，強化他們拒腐防變的能力。